发挥新媒体优势 做好新形势下职工思想政治工作

刘洪 河北港口集团秦港股份七分公司

人是一个拥有独立思想的个体，但是在新时代的发展过程中，需要在不同的思想涌现时抓住关键所在，把所有力量拧成一股绳，集中起来去对职工的思想政治工作加以升华。俗话说：道不同不相为谋。这句话就强调了思想一致对于开展工作而言是多么重要，这也正是我们对接下来的阐述所引出的一些论述。

一、新时代下做好职工思想政治工作的必要性

推动企业发展，加快新时代进展并提高职工的创新性。职工作为组成企业单位的一部分，就像木桶的短板与长板之间的关系，只要有一块短板足够短，水桶就永远装不满水。这启示我们职工的基本素质会直接影响到企业的发展，做好职工的思想政治工作是非常有必要的，需要积极先进的思想去慢慢渗透，引导职工去形成正确的思想，从而对企业工作做出出色的贡献。不仅如此，优秀的人才往往具备优良的思想观念，尤其是在新时代发展的过程中，做好思想政治工作不仅会对职工自身产生微妙的影响，提高基本素养和品质，还能推动时代发展进程，对集体和个人两者皆有益处，双向发展目标明确，才能对未来的发展趋势更加清晰。

二、新时代下做好职工思想政治工作的措施

（一）制订有效制度，提高工作效率

俗话说：无规矩不成方圆。制订制度就是为了更好的管理职工，但前提是公平公正，深入人心的制度才能对职工产生积极的影响。作为管理层的工作人员，要深刻体会到做好职工的思想政治工作是必不可少的一个环节，制度是为了更好的维持正常的工作秩序，思想工作是能够使职工心甘情愿的去为企业服务，不断提高工作效率的。新时代最大的优势来源于有丰富多样的形式去增加工作时的趣味性，以至于不会那么枯燥无味，还可以结合新媒体来开放一些公众号，发表一些文章和期刊来对职工的思想政治工作起到潜移默化的作用。

（二）深入职工基层，注重以人为本

和职工进行有效的沟通与交流，利于开展下一步的工作，了解需求对症下药。深入职工基层就是为了更好地了解职工所需要的是什么，每个人都是一个独立的个体，都会为不同的事情所发愁困扰，这是需要的就是能及时发觉异常所在，才能把思想政治工作做到心坎里。迫于新时代下的压力，深处人口众多的城市职工无非承受着更多，例如：专业不对口、心理压力等等。职工心里本身就存在一块的无形的石头，如若不好好解决问题根源所在，不仅会使职工积极性下降，还会使企业承担不必要的麻烦，因为我们需要从各个方面作为切入点，给予一定的关怀，所谓以人为本就是要顾全集体和个人的利益，坚持把职工当做企业的主体，这种利益不仅仅是经济上的利益还有精神上的利益。我们要深刻认识到职工不是一个生产机器，现代管理的核心就是使人走向完美，在决策时要让职工有一定的参与感，展现最积极的面。

（三）思想政治工作思路创新

采用传统的思路去引导职工，是一种稳健的方法，但总不能被困在舒适圈一辈子，要尝试挑战新颖的方式，才能更好的比较哪种更适合企业发展。活到老学到老，每个企业都会有一些经验丰富的老员工，他们缺少的正是无法熟练掌握科技所带来的便捷，我们可以通过动员职工大会来进行宣传和演示，利用微信和qq来发布工作任务和学习资料，减少企业老龄化思想。

（四）做好“领头羊”，树立标准

在观看中国古代电视剧的时候，印象最深刻的就是台词“国不可一日无君”，武林联盟势必会推选出一位武林盟主来带领大家歼灭反派，让百姓安居乐业，除此以外还有近现代的农民起义也是一个鲜明的例子。作为新时代的先进单位企业，在要求职工做好本职工作之外，自身也不能松懈，“己所不欲，勿施于人”，自己都无法以身作则，凭什么让职工去做到完美。企业领导的言行举止和品德素质都对整个企业起到关键作用，尤其是在新时代的引导下，这种品质就会被逐渐放大，要知道领导的号召力是整个企业的门面，职工也会有样学样，因此，和职工共同进步也是一个不错的选择，既响应了深入基层的理念，也体现了作为企业模范的作用。

三、结语

冰冻三尺非一日之寒，就像做好职工的思想政治工作，这是一项困难且艰巨的任务，但我们在这条道路上必须不遗余力地去努力，新时代下，推进职工的思想政治工作必须紧扣党的十九大会议精神，不仅要学会弄清问题根源所在，还需要给予职工一定的关怀与帮助。在提升职工思想境界的同时，企业也随之走向正轨，处处呈现着和谐向上的局面，掌握要领：改善传统思路，注重职工工作体验感，以身作则带领企业走向巅峰。