建筑外墙保温节能技术在建筑施工中的应用

2021-01-16王頔沈阳嘉城房地产开发有限公司

环球市场 2021年13期

关键词：保温板外墙保温

王頔沈阳嘉城房地产开发有限公司

一、建筑外墙保温技术的优势

（一）具有装饰效果

在老旧小区改造中，应用外墙保温技术能够对建筑外墙面进行装饰，将聚苯板设计成各种形状的装饰物，能起到一定的装饰效果，符合当代居民的审美要求。

（二）延长结构寿命

建筑物在长期使用中受到紫外线、湿度和温度的影响，导致建筑结构的使用寿命会缩短。应用外墙保温技术可以避免外部结构受到环境影响而出现开裂、变形等情况，从而确保建筑工程的耐久性。

（三）保温节能作用

受到室外环境的影响，如果室内温度和室外温度温差较大，则热能会快速流失，导致室内温度降低，给居住者带来不适感。尤其在冬季时，为了保证室内温度，居民常常会使用地暖供热等设备采暖，如果外墙保温性能较差，热能会快速流失，导致资源浪费。而应用外墙保温技术可以起到绝热和隔热的作用，延缓热能流失速度，以保证室内温度，避免资源浪费，为居住者创造舒适的室内空间。

二、建筑外墙保温技术

（一）内保温体系分析

从字面意思可以完全理解，建筑群内部隔热结构的主要原因是在新建筑物的墙壁上增加隔热层。然而，由于建筑工作的技术方面相对简单，因此已被广泛使用。建筑外墙内部保温系统中使用的技术之一是改进巴黎复合岩棉乙烯保温板，聚合物砂浆复合聚氨酯保温板的抹灰；分离建筑材料后进一步增强酚醛保温板的技术实现。内外墙保温效果的优点是施工工期短，各种操作过程相对简单，可控的场地建设进度相对缓慢。此外，内墙保温功能的核心技术还比较成熟，使用寿命更长，其技术检验和基本标准也在逐步提高。中国目前的大多数建筑节能系统均使用对外墙具有良好内部隔热效果的结构。但是，尽管具有明显的优势，但内部能量隔离系统也具有明显的缺点。这种内部组织结构将占据新建筑物的许多内部和外部以及使用区域，因此可以解决热桥问题。另外，某些困境将极大地影响居民新房的装修，其结构形式也容易受到破坏。综合考虑这些问题，将不可避免地替换建筑群外立面的内部隔热系统。

（二）外保温体系分析

外部需求保温系统已逐渐成为当前建筑中一种受人欢迎的新型保温方法。与内部保温系统相比，外部保温结构具有独特明显的优势。其次，如果在建筑物的外部使用大小和性能相同的材料，则外部隔热系统可能会优于内部隔热系统。另外，外部隔热系统的整体结构不仅可以用于新建筑物的建造，而且可以用于新旧建筑物的翻新和升级。因此，其应用范围比较广泛，并且随着其技术的进步，可靠性和安全性越来越高，并且可以跟上时代的步伐。该系统建在建筑物外墙外，因此可以有效消除对外部区域的占用，缩短建筑物的实际寿命，并减少热桥效应的联动效应。另外，在外部保温整体结构的应用中，完全消除水雾的不良现象非常有效，强化玻璃保温棉被和石棉砖，酚醛树脂泡沫板和聚苯乙烯保证体系也被应用于建筑物在外部隔热系统中。隔热板是一种更常用的方法，需要外部隔热材料和绝缘材料。另外，钢网芯外墙板也已被更广泛地使用。岩棉乙烯基板的性能更好，价格也更高，因此可以得到更广泛的应用。在这项技术中，一种方法是采用标准的特殊相对固定整体结构和粘结剂，将砂浆粘贴并悬挂在建筑物的内部和外部结构中，从而真正形成具有隔热功能的结构层。最后，有必要在绝缘系统外部安装装饰面。在剪切系统中，将挤塑的聚苯乙烯板直接添加到新的建筑模板中，即将挤塑的聚苯乙烯板放置在要浇筑的墙的前面，然后再浇筑混凝土墙。该过程是二次铸造的后成型过程。主体为二次浇注，符合中国内墙的要求。该核心技术可以有效减少建筑群外保温系统的需要，以及系统中遇到的相关问题，具有良好的外部保温效果，并具有明显的优势。针对这种核心问题，该方法可以一次解决外墙保温效果好以及墙体结构的问题，可以连续有效地减少工作周期，并且具有相对安全的保证。在秋冬季节的施工期间，聚氨酯板的保温效果非常好。聚乙烯塑料（EPS）是用于建筑的另一种材料。将废弃建筑物的 EPS 粉碎成粒径大于4mm 的轻质骨料，并以良好的隔热效果添加到水泥浆的结构中，以确保良好的隔热效果。它可以改善该层的技术实现和保护层的结构以及不渗透层的性能。

三、建筑外墙节能保温施工的质量控制策略

（一）控制材料质量

首先，施工单位在采购材料中要与当地供应商建立稳定关系，这不仅可以降低运输费用，还能在发现质量问题时及时与供应商沟通解决，明确采购的数量、质量要求以及型号等。其次，在材料进场之前需要进行绝热测试，并且检查材料的出厂证明、质量合格证书等文件，确认无误后再入库保存。基于保温板的特殊性，要避免发生外力碰撞，存在裂缝的保温板严禁用于施工中。最后，在施工前要准备好相关材料，并且检查设备和材料的质量和稳定性。

（二）规范人员操作

施工人员是外墙保温施工的主体，如果在操作中存在错误行为，会对质量造成巨大影响。首先，施工单位要组织人员开展岗前教育培训，内容包括专业知识、责任意识、岗位能力以及环保意识等，通过岗位教育培训促使人员具备岗位所需的能力和素质。其次，设置专业的监理人员，让其在整个施工过程中发挥指导监督作用。如果发现错误操作要及时制止和纠正，严控施工质量，避免发生事故。最后，将参建人员的工薪绩效与施工质量挂钩，促使所有人员树立质量意识，激发其工作积极性。