有效提高石油企业政工干部素质水平的措施

刘波江

摘要：本文首先分析了石油企业政工干部素质的作用，接着分析了石油企业政工干部存在问题，最后对有效提高石油企业政工干部素质水平的措施进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

关键词：石油企业;政工干部;素质水平;有效措施

引言：

在石油公司，政治活动是改善劳动者向心力和企业团结的主要方法。政治活动中干部的素质水平直接影响政治活动的效果能否充分发挥。因此，石油企业应该积极加强政治干部的素质建设，以加强政治干部的专业质量和政治质量，采取科学、合理、实用、有效的措施，确保政治工作顺利、高效发展。

1石油企业政工干部素质的作用

1.1是石油企业取得有效发展的基础

想要保证石油企业高水平的发展，离不开政工干部的综合素质的提升，当下市场竞争的形式变得更加的激烈，石油企业想要在市场竞争中取得领先的地位就应该正确的发挥企业的整体优势，将重点的工作更多的放在政工干部队伍的建设中。所以应该将政工干部的提升工作做到与时俱进，其整体上的意义重大，是提升石油企业整体竞争力的关键。

1.2有利于石油企业竞争水平的提升

石油企业思想政治工作水平的高低是保证企业文化能否和党的最新理论结合的关键，作为政工干部应该不断的完善自身的技能，在工作中以提升职工的思想水平为目标，实现党建工作和企业发展的同步进行。这样一来职工就会更加积极地投身于工作的过程中去，石油企业便会取得更好的发展。

2分析石油企业政工干部存在问题

2.1由于石油企业领导不够重视

在石油企业中，少数领导人员自身的“重业务、轻政工”思想根深蒂固，认为石油企业主要任务是“挖油”，其收入主要是依靠“油”来获取的，然而作为不能够为石油企业“创收”的政工岗位则是可有可无的，并且将其石油企业中一些工作能力差或年龄大的同志放在政工岗位，政工工作者能力不够，导致石油企业政工工作力度不够，跟不上石油企业发展的需求。

2.2由于政工干部自身素质不足

在石油企业中，和其他的行业对比是存在一定程度的特殊性，其这样便是要求在实际进行政工工作开展的过程中，必须要对每一个人的具体情况进行掌握，结合实际情况合理的开展各项工作，但是因为一些石油企业政工干部都是从其他岗位转岗或临时安排的人员组成，这些人员可谓是“半路出家”，学习能力不足、自我要求不高，自认为是不受领导重视才勉强从事政工工作，还有的同志存在在单位从事政工工作就是养养老、准备过几年退休的思想，这样便无法充分发挥出石油企业政工部门的实际作用。

3有效提高石油企业政工干部素质水平的措施

3.1从强化政工干部素质建设入手

首先，加强行石油企业的政治质量建设。政工干部的政治素质水平直接影响政治干部的特定行动，也是衡量石油企业政治活动是否成熟的主要标准之一。第二，加强政工干部专业素质。对于石油企业的政工干部来说，专业的品质也是重要的品质。为了确保政治活动的顺利发展，充分发挥政治活动的效率，政治干部在思考方面必须是“红”，在商务上必须是“专家”。为加强政治活动建设，提供政工干部素质可以采用以下手段：灵活运用信息技术、灵活运用计算机技术等先进技术、合理使用，最大限度地发挥政治活动的效果，要切實认真。其次，石油企业的政工干部必须学习与政治活动相关的各种日常商务知识，包括内容、过程、方法等。

3.2从创新政工干部思想政治工作体系入手

为了提高石油企业政工干部的素质，必须改革思想体系和政治活动体系。石油公司的政治建设是为了优化工作流程，扩大企业的意识形态和政治工作平台，根据自己的发展，不断调整报纸的宣传和教育平台，以促进劳动者的生活，了解企业员工的基本需求，提高企业员工的思想和政治水平。

3.3加强对政工干部的培训

用知识武装起来的新时代建设者的力量是无限大的。因为知识总是新的，所以企业的政工干部必须继续学习，必须把不断学习是作为习惯性的爱好。石油企业的政治活动干部每年接受2～3次的专业训练。石油企业的政治活动干部进行一系列的政治理论研究和商业能力训练。素质建设平台是与所有政治工作干部交流经验、工作能力和共同进步的平台。

3.4加强选拔力度

为了加强对石油企业政治工作干部的建设，石油企业必须严格按照选材、效率、调整原则，加强党的建设，加强思想政治活动，推进企业发展目标。为了促进企业政治活动顺利开始，必须配备专职人员、制定党组工作规范。同时，也要重点选任和任命具有以下四个条件的政工干部。首先，石油产业的政治干部必须有正确的思想意识和政治意识。熟悉公司政治活动的意义，国家政策文件的精神，在此基础上，必须深入了解党的政策，基于有一定商业能力的石油企业的政治活动。其次，石油公司的政治干部在廉洁的政府和勤勉的行政中要发挥模范和主动的作用，保持高水平，团结高质量的合作伙伴关系。第三，石油企业的政治干部必须坚定政治立场，确立优秀的政治敏锐性和高度的意识形态性质，在意识形态、政治、行动上与优秀的政党组织保持团结。最后，石油企业的政治干部必须在现代发展过程中正确理解和掌握石油企业的生产、应用、管理的前沿知识和先进技术，制定法律法规、内容，正确理解相关知识。有针对性的报道，他们必须有意识形态和政治工作。

结束语：

随着国内经济市场的进一步完善，石油企业的生产工艺以及各项制度都在不断的完善，经济发展的同时对政工干部的素质要求提出了更高的要求。在新的背景下，石油企业的职工思想变得更加的活跃，利益需求也在变得更加的多元化，所以各种新的矛盾不断出现。针对当下的形式，企业应进行及时地进行思想工作的建设，保证工人的地位不动摇，充分地发挥政工工作的价值，从而更好地提升石油企业的水平。

参考文献

[1]浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设[J].魏民.石化技术.2018（03）

[2]浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设[J].魏民.石化技术.2018（03）

[3]关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考[J].高立军.化工管理.2016（08）