基于新时代背景的工商管理问题与处理对策

高兴林 山西西山晋兴能源有限责任公司

自从2001年我国正式成为世界贸易组织的成员国之后，我国与其他世界各国之间的经济来往越来越密切，导致我国的经济市场环境变得很复杂，因此，想要维护好企业经济秩序，我国在完善相关的法律法规的同时，还要保证相关的职能部门能够充分发挥自身的职能，而工商管理部门就是这一体系之中非常重要的组成部分。

一、工商管理现状

工商管理在企业中起着“掌舵手”的作用，它不仅对一个企业内部的组织结构、人员管理、行为控制起着关键作用，同时它也是企业经营决策的理论依据，可以为企业构建未来一段时间的宏伟蓝图，提出相应措施规划。因此，企业与工商管理密不可分，在企业中，各个岗位、各个方面都与工商管理息息相关。比如说企业文化的践行与宣传靠工商管理维系，企业人力资源的人才配置靠工商管理来度量，企业的财务方面离不开工商管理的指导与监督。因此，工商管理对企业的渗透是全方位的，它不仅给企业注入新鲜血液与活力，同时创造出企业在市场上的核心竞争力，工商管理也有利于企业在内部实现更好的创新，不断激励企业力争上游，企业员工也能更有归属感。目前工商管理的发展趋势也比较鲜明，可以简单理解成重知识、讲实践、求创新。

二、工商管理中存在的问题

（一）企业经济管理水平有待提升

在市场经济发展不断深入的背景下，企业经营活动开展对市场环境的明暗性不断提升，受到经营层面的管理素质、行业发展阶段等多方面因素的影响，企业经济管理的难度不断增加。但是在大多数企业管理活动开展中，更多是依据市场销售的利益为基本出发点，对企业经济管理的重视程度不足，对于管理创新和发展创新的重视程度不足。尤其是在成本控制难度不断增加的前提下，部分企业更是朝向零库存的方向发展。这虽然能够在一定程度上提升经营活动的灵活性，但是在企业扩展外围市场，应对市场紧急变化时，使得企业运行根基不足，无法获取应有的经济效益。

（二）内部管理体制尚不健全

我国工商管理部门所发挥的职能在近几年不断增加，所涉及的范围越来越大，一方面要管理并监督好各行各业的经济活动；另一方面要加强对公私营企业的管理。然而当前的市场现状显示，当前的工商管理体制依然不够健全，例如，部门之间的沟通不够，这会大大影响工商管理部门职能的发挥。因此，想要更好地发挥共商管部门的职能，完善内部管理体制尤为重要。

三、工商管理水平提升的对策

（一）全面革新工商管理创新意识

工商管理活动的开展是与社会经济发展同步发展的，经营管理层面所面临的问题多集中在市场与内部管理两个基本层面，这就要求工商管理人员必须要能够适应时代发展的要求，创新工商管理意识。在新时代背景下，我国社会主义建设已经进入全新发展阶段，人民群众对美好生活向往的追求与经济发展不平衡不充分之间矛盾会在较长一段时间内显性存在，而科技革命的浪潮依然在持续推进，但是在世界经济发展的整体层面上，新冠疫情对社会经济发展带来的冲击暂时还不会消除，贸易保护主义不断抬头。这种复杂交错的形势，要求企业在经营管理活动中必须要深刻把握外部形势的发展变化，坚持自身发展特色，不断加强自身革新，以此才能够确保企业工商管理活动的开展能够真正适应时代发展的要求，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

（二）施行公示制度

工商管理部门在开展执法、保障和服务等工作时，要施行公示制。所谓“公示制”是指，工商管理部门要及时将国家出台的相关政策向社会公布，让管辖区域内的各企事业单位能够及时了解到相关信息，从而促使各个部门守法，这有助于提高工商管理部门的工作效率和质量。

（三）提高执法力度

提高执法的力度是工商管理能力提升的重要方式之一，只有切实将执法的工作落实到位，才能维护相关政策发挥的权威性，实现工商管理的目的，促进工商管理工作顺利的进行。当然工作人员在执法的过程中，要倾听人民群众的意见，对于合理化的建议要积极地向上级反映，同时也要考虑到人民群众的现实困难，在法律法规允许的条件下，尽可能的为人民群众提供便利。比如当前正在开放的“地摊经济”，不但搞活了当地的经济氛围，而且有效缓解了新冠疫情对人民生活造成的影响。工商管理部门在监督与管理的工作之余，也要尽可能的为人民群众提供“摆地摊”的便利，维护市场的正常运营。

（四）提高人员创新能力、构建知识网络

企业发展过程是漫长的，这对员工的创新能力和适应能力提出了一定要求，同时管理范围的扩大也对员工整体的知识网络提出了更大的挑战。企业需要对这些时代节奏感不强、适应性较差、知识体系构建不充分的人进行“补课”。企业应该认识到员工的创新水平和知识水平反映的是企业的整体能力，为了提高企业的行政效率，促进企业发展，员工需要更多的机会进行学习和自身发展，从而可以适应社会，适应企业发展。

四、结语

就目前而言，我国企业在工商管理活动开展中还面临诸多方面的问题，这些问题的存在，限制了企业的进一步发展。对于管理层面而言，必须全方位革新管理理念，创新工商管理体系，全面创新营销方式，加大人才培养和引进力度，才能够真正确保企业工商管理水平不断提升，确保企业在激烈的市场竞争中准确把握自身发展方向，为企业健康可持续发展奠定坚实的基础。