做好新形势下企业宣传思想工作的研讨

敬颖丰 湖南省第四工程有限公司

党的十八大以来，在对宣传思想工作的不断深化上，党提出了一系列新思想、新观点及新论断，着力推进企业文化的精神文明建设，加强企业的宣传思想工作。企业的宣传思想工作为企业本身提供着强大的精神力量和稳固的思想保证，为了更好地振奋企业职工砥砺前行的奋进精神，凝聚巨大的行动力量，企业的宣传思想工作任重而道远。

一、企业宣传思想工作所产生的问题

（一）企业的重视力度不足

市场化竞争的不断深入，经济体制改革的不断深化，都加剧企业本身的发展压力。经济效益持续催发企业的发展需求，让企业将经济利益放在了核心位置，继而忽视了企业本身内部的思想宣传工作，导致思想上不到位，企业员工易动摇，对党的思想建设不重视，企业没有从根本上巩固好思想宣传工作的地位。这样会导致企业本身的流动性较大，会存在企业内部不稳定的现象，影响企业的可持续发展。

（二）思想宣传工作人员本身能力的不足

在企业宣传思想的工作上，大多宣传工作者或是本身兼任，或是从其他部门调来的，职业职责上的多一层重压，使得他们没有心思去重视宣传思想工作的这一额外调配任务。加上企业本身存在不重视思想宣传工作的现象，没有给宣传工作人员进行相关培训要求的训练，导致责任意识的不足以及宣传思想工作上能力的不足，宣传队伍工作的素质直接影响企业宣传思想工作的展开。加上训练内容、方式老套及刻板，仍旧使用着传统的方法及手段，不仅严重阻碍着思想宣传工作的进展效率，也增加了人力、物力上的浪费，影响企业实质的经济发展。

（三）内容形式老套，缺乏必要的针对性

作为企业宣传思想工作的落实主体，职工在各方面上都存在着相当的差异。接受能力、学习能力、思考能力上都存在着不同，这使得思想宣传工作在内容上必须具备针对性和特殊性。除此之外，宣传思想工作的内容形式较为古旧，一般以单一输出的说教为主，止于口头相授的老式教法，不仅打击着员工对于企业思想宣传工作的学习积极与跟进热情，也严重影响着企业思想宣传工作的工作效率。

二、企业宣传思想政治工作的相应对策

（一）提高企业对思想宣传工作的重视度

企业的思想宣传工作为夯实企业文化有着重要的作用及影响，要提高企业对思想宣传思想工作的重视度，就要首先将企业的思想宣传工作放在中心的首要地位，将企业思想工作与企业内部的发展相联系、相联合，为员工学习良好的思想文化营造健康的学习氛围，在潜移默化中影响员工的思想。同时，根据中央的要求，要做到以科学的理论武装人、坚持以高尚的精神塑造人、坚持以正确的舆论去引导人，坚定地改善不利的状况。企业要做好领导者的榜样作用，发挥好主要的领导优势，以上面的三个方式为主要方向，立足新时代，践行新使命，健全有关的激励机制，带领员工们树立良好的思想观念，能够更好的学习思想，确保思想宣传工作的稳妥进行。同时，也要重视党建思想的力量，在新形势下以党的思想武装头脑，坚定不移的跟党走，坚持正确的政治方向，聚民心、育人才、兴文化。

（二）提高思想宣传工作人员的个人能力

针对思想宣传工作人员的个人能力，必须要做到有层次、有步骤、有安排的培优训练，提高对于自身责任的义务感及荣誉感。企业需要甄别出优秀的思想宣传工作人员，充实工作队伍的核心力量，根据企业所制定的对策部署好宣传思想的相关工作，更好地带领员工们树立良好的政治思想。同时，也要针对企业的特殊性来选择思想工作的侧重点，能够更好的与企业文化、企业精神相融合，坚决贯彻党的思想、路线及其方针，以丰富的组织活动来创新传达的形式，调动企业员工们的积极性。再者，也要树立以人为本的观念，尊重员工的主体地位，维护员工的相关权益，与员工拉近关系、拉近距离，更多的倾听员工内心的声音，了解员工的意见需求，形成一种良好的人情环境，才能更好的留住员工，顺利地展开思想宣传的工作。

（三）创新输出方式，丰富工作内容

企业的宣传思想工作不能仅仅以会议、培训班等形式，要与时代相结合，充分利用好现代化的传播媒介和载体，重视互联网的网络资源力量，积极的使用互联网展开网络的文化活动、文化小游戏及线上展出。也可以利用企业内部的IT力量建设专门的企业特色网站，收集平时会学习到的资料，分类整理，丰富其企业网站的特色文化内容。再者，可以利用网络舆论进行适当的思想引导，提高员工们的思想凝聚及企业归属感。尽可能的与当地的网络媒体、政府媒体进行良好的互动，将影响力和传播效力提升到最大化，更好的实现优质化的输出。在输出的内容上，不要浮于表面，要以实际情况为真实的输出内容，多运用丰富的讲话技巧和新闻手法来宣传最中心的思想，做到简洁有力，引人入胜，关注员工的现状和思想，增强理论输出的亲和度。

三、结束语

企业的蓬勃发展与中国特色社会主义的发展相连，共筑新时代的伟大征程。随着中国特色社会主义进入新时代，企业的思想工作也面临着新形势新任务及新要求，合理的规划好宣传思想工作，理性调配好宣传思想工作的展开，找准工作的切入点及着入点，推动宣传思想工作的强化，促进企业内部观念上的紧密联合，最终推进企业的高质量发展。