浅谈新时代新形势下的国有企业思想政治工作

代春平 河南能源焦煤公司九里山矿

迈进中国特色社会主义新时代必然开启新的征程，在新征程的道路必须要展现新作为。2021年，是中国共产党建党100周年，也是实施“十四五”规划的开局之年，是深化国企改革三年行动的攻坚之年。思想政治工作，是国有企业开展各项工作的思想基石，在新形势下如何做好抓实做细就显得尤为突出和重要。

一、必须坚持党对思想政治工作的领导

“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。这是在全国国有企业党的建设工作会议上指出强调的，国有企业党组织要把开展思想政治工作作为基本职能，并且要作为主要手段充分发挥发挥根和魂作用，这也是国有企业党组织的独特优势。实现党的领导必须要加强思想政治工作的开展，这是实现政治领导、思想领导的重要途径，更是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，国有企业党组织必须要牢牢把握这一职责，铭记于心、使命在肩。

近年来，我们深入学习贯彻党的方针政策，认真落实中央和省委、省国资委党委全面从严治党各项要求，不断加强思想政治工作建设，坚持把党建工作提升作为思想政治工作的抓手，深入践行集团公司“一二三四五六”党建工作方略和焦煤党委“双五”党建要求，创新实施了党支部“五对标五提升”考核机制，理清党建工作履职思路和重点内容，对党支部的主题党日活动、“三会一课”等制度落实情况进行季度考核、对标排序、奖罚兑现，推动了党组织发挥作用标准化、规范化、制度化和具体化。

同时，建立矿党员之家和各党支部党员活动室，打造党建宣传长廊，为基层党支部购置党建书籍、杂志报纸等，方便广大党员学习交流、教育培训、议事决策。目前，共创建党建阵地7个，覆盖了16个基层党支部，实现了建设标准化、管理规范化、功能多样化，成为凝聚和服务党员群众的学习、活动、文化、议事中心。加强先进典型的选树，充分发挥先进典型的示范引领作用。利用广播、板报等宣传平台进行持续大力宣传河南省劳模刘金玉、全国五一劳动奖章获得者章世雷等一大批优秀人才的先进事迹，运用身边典型的人和事，大家看得见、摸得着、学得了、做得到。形成比学赶帮超、建功创一流的良好氛围。切实抓好思想政治工作。全矿干部职工的工作状态和精神风貌也有了很大提升，人心思稳，人心向好，形成了凝心聚力、干事创业的良好态势。

二、必须保持讲政治的思想自觉和行动自觉

当前，国际国内环境相互影响、相互融合、相互发展，带动各种思潮的变化，广大职工思想的独特性、差异性、复杂性日趋明显，价值观向多元化发展。形势也变得复杂化，此时，我们更需要保持头脑清醒，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢把握住思想政治工作的牛鼻子，提高思想政治工作的针对性和实效性，始终保持思想自觉和行动自觉。

九里山矿始终坚持“四个贯穿全过程”，抓好“四个到位”，既把“规定动作”做到位，又使“自选动作”有特色。矿党委及各基层党支部深入开展，全矿副总以上党员领导干部示范带动、400多名普通党员积极参与，广大党员干部增强了对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。供应科党支部结合自身实际，创建了“一点一创三发挥”党建工作法：“一点”即建立党员服务群众联系点，“一创”即围绕安全生产进行技术创新，“三发挥”即充分发挥好先进人物的典型引领作用、充分发挥好党员在安全生产中的表率作用、充分发挥好物资供应的保障作用。通过党员引领，凝聚广大干部职工的思想自觉，形成主动为企业发展作贡献的行动自觉。

全面履行“一岗双责”，要求广大党员干部要着力落实“两个责任”、践行“四种形态”，构建“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的长效机制，传承焦煤百年红色基因，发扬“特别能战斗”精神内涵，始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，为党分忧、为党尽职，做政治上的明白人、老实人。着力推动用新时代中国特色社会主义思想武装国企全体干部职工。

三、必须加强思想政治工作与企业文化的融合

思想政治工作在企业文化建设中的占据着主导作用，广大干部职工是企业的主体，必须始终围绕广大干部职工，营造文明、和谐、融洽的工作生活环境，用丰富多彩的文体活动充实干部职工的生活空间，使广大职工时刻感受到企业关心和关爱，激发出一种发自内心的归属感，自觉、自愿地为企业工作。如此企业才能留住和吸引各种专业技术人才、企业才能长远发展、稳步前行。要始终坚持弘扬中华民族的优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，崇尚工匠精神、企业精神，使广大干部职工正确树立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，坚持正确的世界观、人生观和价值观，推动思想政治工作与企业文化的相互融合，相互叠加的效应。

为使安全文化理念在职工心中“落地生根”，九里山矿按照“文化铸魂、理念引导”的原则，在矿区内构建了特色鲜明的“五个一”安全文化教育平台，一是以矿区主干道到副井口为主的安全理念标语宣教“一条街”。二是以职工宿舍到区队会议室为主的安全红线管理宣教“一园地”。三是以区队会议室到更衣室为主的安全警示教育宣教“一长廊”。四是以井口候罐室到运输大巷为主的安全亲情嘱托宣教“一阵地”。五是以井下生产一线工作现场为主的安全规范生产宣教“一条线”，从宿舍到区队、从井上到井下，使员工抬头能见、侧耳能闻，时时处处感受到强烈的安全文化信息，以强烈的视觉冲击力，唤醒职工对安全生产的自需、自求意识，营造出浓厚的安全文化氛围。

同时，积极开展了以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为重点的“五个一”青年知识分子活动，即：开展一次专题培训、进行一次集中考试、组织一次学习研讨、举办一次演讲比赛、召开一场青年工作暨优秀知识分子表彰大会。同时，坚持把提高职工幸福感、获得感放在突出位置，积极开展困难帮扶、职工子女助学等救济、关爱活动，有效解决职工群众的后顾之忧，使职工切实感受到企业的关心关爱，提升了职工的幸福指数，实现企业文化与思想政治工作的有效融合，为企业的发展凝聚强大合力。

四、必须探索思想政治工作的有效方法和路径

国有企业思想政治工作是一项与时俱进、不断创新工作，决不能故步自封，走僵化的老路套路必须压分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。思想政治工作就是生产力，党务不是虚无飘渺的，政工干部要围绕企业的“安全、生产、经营”开展工作，要开动脑筋，找准切入点，建立自己的抓手，做到有的放矢，不能空谈务虚。矿党委把安全生产作为党委工作的重中之重，结合不同时期安全生产形势，通过开展“党建大讲堂”上技术党课、安全党课、班组长管理经验报告会、安全知识竞答等多种形式，进一步提高职工的安全意识，增强安全防范能力。积极组织开展安全事故警示教育活动，邀请工伤人员及家属现场讲述安全事故；举办班组长经验报告会等提升安全意识的活动。同时，开展党员示范点创建比赛，把党员的影响范围从井上向井下延伸，全矿共评选出“马天九党员示范工程”、李俊奇修理班等9个服务工作突出的示范岗，示范岗建设赢得了职工的一致赞誉。广大党员和积极分子也充分发挥安全生产中的示范引领作用，先后涌现出了“闫涛涛钻机油管快速连接法”“杜科技综掘机安全操作法”等5个职工安全操作法，筑牢了安全生产防线。

同时，要广泛利用互联网、手机等新兴媒体，善于运用广大干部职工经常接触、便于接受的传播渠道，加强与广大干部职工沟通交流，充分发挥发挥新兴媒体在思想政治工作中的作用。构建以适应干部职工主体意识、参与意识日益增强的变化模式，形成广大干部职工乐于参与、便于参与的活动平台，寓教于文，寓教于乐，寓教于丰富多彩活动之中，吸引广大干部职工广泛参与，不断提升的机制。紧密围绕广大干部职工日益突出的心理健康问题。积极开展心理疏导专家到企业举办讲座及请心理疏导专家深入企业基层的活动，深入了解干部职工存在的心理状况，协助解决典型心理问题。持续加强对政工人员的培训，使企业政工人员在实践中掌握心理疏导技能，提高心理疏导水平。能够提供及时有效的心理咨询服务，丰富解决思想困惑的手段和办法，使思想政治工作能够直达广大干部职工的心理情感地带。

新时代有新时代的机遇，新时代有新时代的使命。新时代更是奋斗者的时代，行进在新时代的长征路上，恰逢中国共产党建党100周年，我们要汲取百年党史的智慧和力量，砥砺奋进，在已有的基础上，担当使命、抓住机遇。充分展现作为一名普通的基层思想政治工作该有的状态，坚定理想信念，不断提升自我，牢固树立“四个意识”，不忘初心，勇于担当，做好本职工作，相信我们的企业会越来越好，我们的国家会越来越强盛！