职场人士如何走出 “我工作很忙”的怪圈

张红（化名）是一家图书公司的编辑部主任，为了赶图书出版进度，今年国庆节8天长假，她5天在加班，甚至有几天加班到凌晨，所做的大部分工作都是给下属改错，另外3天处在焦虑的等待中。最后一天，她终于忙完了，刷着朋友圈，看到有的人晒拥堵的回程，还有的人晒吃到的美食，她想起了一位同事的话：“你是不是把工作当成活下去的目标了？”她很诧异，不知道那是同事长期观察的结果，还是单纯地诛心。假期结束后，她仍要上班，却常想要怎样走出“工作很忙”的怪圈。

提前有效沟通可以规避很多问题

很多人会对自己所做的工作产生质疑：我看到的和一直以来努力在做的事情，真的是对的吗？如这个案例中所述，国庆8天假，张红虽然每天都在忙碌，但是到了最后一天，她回首望去会觉得有必要吗？当然，这或许是一个好的契机，她可以通过自己的反思，清醒地认识工作中的问题，不再逃避出现的问题，而是想办法去解决。正如案例中的张红一样，她通过那几天的加班，顺便总结了过去一年的工作，才发现很多事情在前期就可以解决，但因为前期没有和同事沟通，把问题遗留到了后期。于是，临到图书下印厂前，就形成了“剪不断，理还乱”的局面。她明白了这一点后，再来反观自己，就渐渐地走出了迷雾，最后对自己的怀疑也慢慢消解了。

有些企业管理者总觉得每个人都有自知之明，但其实不是这样的，真正有自知之明的人很少。有的下属会将上级提醒的话当作耳旁风，只是按照自己的工作模式行事。而且还有这种现象，一位下属犯了错，其上级提醒她两次，但是当其第三次再犯时，上级也就懒得提醒了，这样就难免再出现问题。企业管理者在工作中，需要的是果断利落的奖惩措施。而有的管理者为了避免让下属不开心，一直没有采取这种措施，于是前期的工作中错误百出，后期便是无限地填补漏洞。所以说同事之间提前有效沟通很有必要，可以规避很多问题。

及时反思问题弥补工作中的不足

作为职场中人，要时常反思出现的问题，寻找自己的缺点，弥补工作中的不足。自以为在努力工作——这大概是很多人的缺点，其实不过是深扎其中并逃避现实而已。有些人之所以愿意扎在工作中，是因为有很多工作，总是靠着自己独立完成。我们一生中，会遇见很多人，也会经历很多事，很多时候也会怀疑此刻的自己是否已经迷失。其实，人和人不一样，有些人追求的是物质，有些人追求的是精神。

千万不要只是为了感动自己而去做一些事情。有些人以为，这样的事情永远不会发生在自己的身上，后来才发现，自己也深扎在工作中，最后个人很辛苦，营造出了一种“我工作很忙”的假象，总是走不出“工作很忙”的怪圈。他们虽然“感动”了自己，也给旁人营造出了“工作狂”的假象。熟不知，总喜欢一头扎在工作中，会让自己深陷其中。

正确的做法是要跳出来看清整个局面，这样才能及时发现问题，并弥补工作上的不足之处。经过一段繁忙的工作之后，你在做反思时，才有可能发现自己曾经所做的可能不是对的。在过去的一年中，如果你能跳出给自己挖的深坑，俯视整个大局，必然能避免许多错误，也能激发出同事对于工作的热情，而不会导致“忙的人很忙，闲的人却很闲”的现象。