医院职工思想政治工作创新策略探究

孙 之 富

(张家口市第一医院，河北 张家口 075000)

当前，在医院体制不断改革和创新的过程中，医院职工的思想政治工作也需要不断完善和创新。为此，医院应制定出优化方案，将培养职工高尚的道德品质、无私的奉献精神和积极乐观的处世态度落到实处，让每一位职工都能在自己的岗位恪尽职守，发光发热，为祖国的医疗事业无私奉献。

一、医院开展思想政治工作的必要性

医院是向人民群众提供服务的机构，服务对象是身患疾病或身体受伤的人群。由于病患来自各个阶层，文化水平和道德观念参差不齐。此外，一些人由于受病痛的折磨而心态失衡，会作出很多不合常理的事情，这对医护人员的工作提出了更高的要求。因此，医护人员不仅要有精湛的医术，还要有处理突发事件的能力，以应对随时可能出现的各种状况。在面对质疑、误解和不理解的时候，医护人员要放平心态，一切以患者健康为重，全心全意为病人服务，保障人民群众的身体健康。这就要求医院职工紧密团结，在追求个人理想和自我价值的同时，更要有全局观念，胸怀大爱，使医院各个工作环节无缝衔接，保证医院的健康良性发展。可见，在医院职工中开展思想政治工作势在必行。此外，随着时代的发展，人们对祖国的医疗事业越来越关注，越来越多的青年人加入医疗行业，他们对新鲜事物敏感，遇事机敏，喜欢挑战有难度的工作，为医院工作带来了热情和活力。但同时，他们也存在缺乏耐心、好胜心强和过于计较得失等问题。因此，要及时对他们开展思想政治教育，让青年职工具备责任感和使命感，以便更好地投入到工作中去[1]。

二、医院开展思想政治工作的意义

思想政治工作是医院各项工作顺利开展的保证，既可加强医院管理，又能凝聚人心形成合力。

(一)有利于增强医院的管理能力

医院的健康发展不仅需要一批医德高尚和技艺高超的医务人员，更需要一个健康的医疗氛围，而健康医疗氛围的建立离不开医院的管理工作。但提高医院的管理能力不能仅依靠医院的管理制度，还要加强医院的思想政治工作。管理制度对每一名医院人员是刚性约束，思想政治工作则是柔性化管理。医院要开展必要的团建活动，对职工进行必要的人文关怀，从思想层面让职工主动自觉地去遵守规章制度。这样既有利于医院的团结，又有利于医院工作的顺利开展。

(二)有利于建设良好的医院文化

加强医院文化建设是医院自身发展的需要。医院文化能体现医院的整体面貌和综合实力，是建设现代化、科技化和人文化医院的根本。医院文化建设的主要内容包括外在文化、制度文化和精神文化3个层面。其中，精神文化是医院的灵魂和支柱，包括价值观念、政治信仰、思想意识、服务理念和道德风尚等，它决定着医院文化的性质和发展方向。医院是一个医护人员相对集中、人员构成复杂且涉及科室较多的单位，这给管理工作带来了许多难度。开展思想政治工作可让每一位职工保持积极向上的心态，具备主人翁意识，在自己的工作岗位上恪尽职守，无私奉献。医院要围绕自身的管理理念，挖掘体现医院精神和风貌的感人故事，帮助医护人员树立在民族大义面前“舍我其谁”的道德风范，构筑良好的医院文化。

三、医院开展思想政治工作的创新路径

医院开展思想政治工作要落到实处，不搞形式主义。要创新路径，改变传统模式，发挥思想政治工作应有的作用。

(一)加强对青年职工的思想培养

由于医院职工的能力、阅历和知识储备等方面存在一定的差异，因此在开展思想政治工作时不能一概而论，而要有针对性。随着高学历青年医务工作者的加入，医院整体人员构成逐渐年轻化。年轻人在给医院带来活力的同时也存在一些问题。他们一般都具有较高的学历，在学校受过系统的专业教育，对一些比较罕见的医疗案例和棘手的医疗事件能够提出一些建设性的意见。但良好的医德与高超的医术需要在理论与实践中不断进步与提升。因此，青年职工的思想政治工作就显得更为重要。医院要以端正政治思想为前提，鼓励青年职工实现自己的理想，发挥个人价值，积极推动医院工作的创新。但也不能过分追求个人意识，忽略团队精神[2]。青年职工要将学校所学与实际工作有效结合起来，发挥自己的长处，同时向有经验的前辈医者学习，交流心得，推陈出新，引领医院向更现代化的方向发展，更好地推动医疗事业的振兴。

(二)利用新媒体创新宣传方式

医院开展思想政治工作应有创新性。一方面，可以设置专职人员负责宣传工作。专职人员通过网络搜集素材和相关事例，如用钟南山、陈薇和张伯礼等人的奋斗历程和奉献精神激励每一位职工作好自己的本职工作，成为优秀的医务工作者。此外，还有很多医护人员置个人生死于不顾，将“救死扶伤”的精神和民族大爱表现得淋漓尽致，这种精神也值得每位医护人员学习。另一方面，医院可以利用微信公众号等新媒体组织大家进行学习交流，通过互联网对职工进行思想政治教育，这不仅可以提高信息的传播速度，还能激发大家的学习兴趣。除此之外，还可以组织一些演讲活动来调动职工的学习热情，保证思想政治工作的顺利开展。

(三)健全教育机制，提高职工的品德修养

随着医疗事业的不断发展，人们充分认识到身体健康的重要性，对医院给予了更高的期盼，也对医院提出了更高层次的要求。这就要求医院在新医改的背景下，根据环境和任务的变化，健全教育机制，强调“救死扶伤”的宗旨，将医德教育放在首位，以服务患者为中心，树立“患者至上”的服务态度，为医院塑造良好的行业形象[3]。要想保证医院运行机制的合理性和规范性，就必须在工作思路方面创新。医院可以适当组织一些志愿者活动，如利用闲暇时间开展义诊等，巧妙地将医德教育融入到活动中，潜移默化地提高职工的品德素养。要进一步完善审核制度，加强思想政治工作的连贯性。组织思想政治学习并及时跟进学习成果，定期进行分析和总结，把思想政治工作的理论内容落到实处。对在实践过程中出现的问题分类收集整理，及时解决，并作为日后工作的参考依据。

(四)提高职工的自我认知

医院在对职工开展思想政治教育工作的时候，要时刻秉持以人为本的发展理念，将医院的整体目标细化到每位职工身上，不断强化价值引领，让每位职工都保持使命感。在每年的医师节和护士节等节日，要对贡献突出的医院职工进行表彰和奖励，并将他们的先进事迹在医院内大力宣传，增强医务工作者的荣誉感和自豪感，激励他们在工作岗位上发挥优势，一刻也不懈怠[4]。

(五)加强医院的医德医风建设

医院在对职工进行思想政治教育工作时要强调医德医风建设的重要性，提高医院的服务质量和工作效率。要杜绝歪风邪气，本着一切为人民的思想理念，把各项工作落到实处，让老百姓放心地将自己的生命交到医护人员的手中，体会到医护人员的关爱，感受到祖国大家庭的温暖。医护人员要拥有纯洁美好的心灵，自觉维护好医院风清气正的环境，时刻关注患者的需求，以患者满意为宗旨。为此，医院可以设置专门的服务窗口，虚心听取患者的意见建议，及时改进工作，有效地提升医院的服务质量和整体形象[5]。

(六)增强医院的凝聚力

一个医院要想稳步向前发展，更好地发挥为人民服务的职能，就要具有较强的凝聚力。医院各部门要在思政教育工作的引领下团结协作，保持和谐的关系，把工作落到实处。只有所有的职工都团结一心，才能形成一支稳定精良的医疗团队，在面对突发事件时才能灵活应对，随时等待国家和人民的召唤。医院要在专业方面为员工提供学习的平台和机会，在日常生活中给予员工关心和爱护，让大家感觉到医院大家庭的温暖。每一位医护工作者心中不仅有对医学事业的热爱，还有为医疗事业和人民生命健康无私奉献的梦想。医院要通过思想政治教育提升职工的思想觉悟，充分调动职工的工作积极性，引导大家以饱满的工作热情投入到为人民服务中去，发挥每个人的能动性和主动性，不断把医疗工作向前推进。

综上，随着中国社会经济的快速发展，医疗体制改革也在稳步推进。与此同时，医院需要创新有效路径，加强对职工的思想政治教育，提高职工的综合素质，推进医院各项工作稳步前行，进而推动中国医疗卫生事业的高质量发展。