论医院思想政治工作与文化建设的和谐发展

刘艳

摘要：在医院的发展过程中，医院需要关注到思想政治建设工作以及文化建设工作的协调发展，因为医院的工作比较复杂，而且也会涉及到多个方面的管理内容。为了让医院保持一个持续发展的状态，要从思想政治工作以及文化建设这样的角度进行综合考量，使医院的文化建设达到比较完美的发展状态，这是医院持续发展的重要手段。本篇文章主要阐述了医院思想政治工作以及文化建设的基本概念，并且讲解两者之间如何实现和谐发展，提出相关的措施。

关键词：医院;思想政治;文化建设;和谐发展;措施

引言：思想政治教育工作关系到医院的定位，这也是医院管理的核心工作之一，医院的文化建设应该与医院的思想政治工作相结合。加强两者工作的融合，实现和谐发展，促进医院的健康持续发展。医院的管理人员就需要弄清楚思想政治工作于医院的文化建设两者之间的关系，并且找准两者融合发展的重要措施。

一、医院思想政治工作与文化建设概述

思想政治工作与医院的文化建设，从两者之间从概念上分析来说，确实也存在一定的区别性。思想政治工作主要是医院工作的中心内容，这也是医院实现统一管理的重要手段和方式。思想政治教育工作约束了医院员工的思想行为，让员工的思想和企业的发展保持在一个同样的高度。医院的思想政治教育工作，主要是以员工的思想政治教育进行工作开展，以马克思主义的指导思想为根本。并且医院在发展的同时，也需要贯彻落实习近平总书记提出的重要指导思想，提高医院员工的思想觉悟和政治认识，增强员工的自信心以及民族自豪感。让员工在工作中以更饱满的态度面对工作的挑战和压力，建立起正确的人生价值观，思想政治工作主要是从思想的角度进行员工的行为约束，坚定员工的奋斗信念。

而医院的文化建设工作是医院发展的灵魂，在文化建設中可以体现出更多思想政治教育的内容，体现出员工的行为规范，价值规范等各个方面的内容。文化建设有助于改变员工的思想状态，改变员工的工作积极性，提高员工的归属感，并且约束员工的职业道德，构建起和谐的医院工作氛围。在文化建设的同时，增强了病人对医院的信任度，提高了医院的市场形象。文化建设是一个丰富的内容，包括了多个方面，比如物质文化，精神文化，制度文化，行为文化，廉洁文化等等。

总体来说，医院的思想政治建设工作可以促进文化建设工作的深入落实与发展，两者之间是一种相辅相成的关系。有了思想政治建设工作，有了文化建设工作，可以营造良好的医院工作氛围，并且将两者有机的融合，发挥出各自的优势，提高医院的现代化管理水平。

二、医院思想政治工作与文化建设和谐发展措施

1. 加强思想建设，发挥思想政治教育的导向作用

医院在推动思想政治建设工作与文化建设相互融合的过程中，需要强化思想政治建设的重要导向作用，因为思想政治建设工作在医院的发展中起到了举足轻重的作用。医院的干部，领导人员强化思想政治建设，积极发挥出思想政治建设的决定性作用，让思想建设为文化建设提供一个正确的引导方向。在思想政治建设强化的过程中，医院需要坚持马克思列宁主义，并且根据重要的国家发展思想，结合毛泽东思想，邓小平理论，结合习近平新时代中国特色社会主义发展思想。将这些指导思想作为医院的思想政治建设的重要标准和方向，并且对员工在思想政治方面进行宣传和教育，让员工始终和医院保持同样的立场。

坚定员工的立场，让员工有一个自我坚信的信念，不断进行企业员工的专业技术，职业道德修养多方面的考察以及培养工作。为医院的员工树立正确的人生价值观，世界观，营造良好的整体氛围，促进医院的和谐发展。除此之外，医院也需要积极开展思想文化建设宣传活动。可以通过医院，公共宣传栏，自媒体，互联网等不同的渠道宣传语言文化，实现了思想政治建设和文化相互融合。

医院的领导可以采取贴近员工生活的各种活动形式，增强企业文化与员工生活融合，让更多思想政治教育的内容在员工的日常生活中得到体现，让员工更愿意接受和参与这样的思想政治教育活动中，这种耳濡目染的过程就达到了更好的教育效果。再加上医院员工思想政治教育的过程中，提倡艰苦奋斗，无私奉献的精神。让员工有这方面的政治觉悟，形成员工自我的思想文化体系，需要明确员工的发展目标，并且建立好良好的医患关系。提高员工的政治理论修养，培养员工爱岗敬业，乐于奉献的重要精神。

2. 打造专业化的队伍

为了推动医院文化建设和思想政治建设的有效融合，需要打造出专业化的人才队伍。这支人才队伍要有过硬的思想文化建设，并且这支队伍也需要具备专业化，高水平的领悟能力，政治立场坚定，专业技术过硬。打造这样的一支队伍，就是为了感染更多医院内部的员工，提高员工的思想认识，对于医院的政治发展决策，对党提出的发展方针有所领悟，坚决维护中国特色社会主义的发展理念。

医院需要严格筛选出一部分优秀的人员，进入到这支队伍的建设中，提高队伍的实际力量。这些人员在整个医院的文化建设与思想政治建设中，起到的是模范作用。增强队伍的管理能力，打造队伍的模范先锋作用。这种多样化的形式，有利于医院宣传教育，医院的领导者不仅在理论上进行宣传教育，还能在行动上起到带动作用。改善人际关系，处理医护关系，不断学习，与时俱进，提高自我各方面的素质，这就是队伍建设的综合意义。

3. 增强创新认识

在新的形势背景之下，医院的人员各种思想观念都发生了转变。思想政治教育工作也需要和医院的文化与时俱进，不断创新，不断提高大家的意识，让更多的人认识到在医院的发展过程中，需要把握住社会主义发展的主流。加强员工的思想政治教育工作，提高全体员工的思想政治觉悟，让每一个员工都有主人翁意识，认识到自己在医院发展中的主体作用。不断创新管理理念，引领员工学习更多新的知识，艰苦奋斗，无私奉献，这些精神都需要融入到文化建设中。提高员工的思想理论和专业技术水平，推动医院朝着现代化建设的方向不断发展。在发展的精神中，需要对广大的员工进行人文关怀，介入医院文化建设的力量，开展相关的文化活动，引领员工适应新时期的复杂变化，并且让更多的员工全身心投入到医院的日常工作中，更好的为人们服务。

结束语

综上所述，在新时期，医院的思想政治工作与医院的文化建设工作，需要相互融合，相互创新。在这样的基础之上，才可以实现医院现代化的发展。希望医院的每一个管理人员有这样的思想认识和觉悟，可以在强化思想政治工作与文化建设的同时，找到更多新的方向，开创新的篇章。

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