新形势下国企思想政治工作的创新与思考

徐飞

摘要：国有企业作为推进社会主义现代化、保障人民群众共同利益的重要力量，必须发挥在社会主义经济建设中的应有作用，把思想政治工作贯穿自身发展的始终，本文根据笔者工作实践，对国企思想政治工作的创新进行了分析和探讨。

关键词：新形势;国有企业;思想;政治;工作

国有企业要基于自身发展实际，不断创新工作思路和方法，抓重点、强弱项、补短板、填空白、解矛盾、固根本、育新人，把思想政治工作贯穿国有企业工作的始终，以思想政治工作引领国有企业改革，推进国有企业更好发展，实现国有企业做优做大做强目标，发挥国有企业在中国特色社会主义事业建设中的基础力量。

1、做好国企思想政治工作的意义

思政政治工作是国有企业管理工作的重要组成部分，没有思想政治工作的思想保障，在国企管理中很可能会出现思想偏航、意识错位和工作懈怠的风险，降低国有企业的管理效率，为国有企业的发展制造障碍和妨碍国有企业深化改革的推进。思想政治工作为国有企业的稳定发展提供重要保障国有企业如何才能稳定发展，关键在于企业全体工作人员的思想意识。思想政治工作不是一种单纯的意识形态工作，是时刻与企业工作、企业任务相联结在一起的，是以企业管理的形态表现出来的，企业管理工作开展的是否顺利、进行的是否有效，从员工的思想行动中能够得见。开展思想政治工作的目的在于提升国有企业的综合效能，用思想政治工作的方式去赋予和强化国有企业管理工作的科学性和民主性，只有全体工作人员思想过硬、素质过高，才能有效监督企业决策的施行，观窥其合理性和有效性，这一切都得益于党的思想政治工作在国有企业的开展与推进。从一定意义上讲，企业内部的规章制度和管理条例对工作人员的行为具有一定的约束力和管控力，但这种硬性规定不能从思想上根本扭转员工的思想偏向。从统一员工行为和增强员工协调力的角度讲，以规章制度的形式强行要求，虽是一种企业管理的执行方式，但并不能形成思想共识。唯有开展思想政治工作，对员工进行思想政治教育，才能统一思想、形成合力、达成共识，把制度管理在思想政治工作的建设下由思想统一转变为行动统一。

2、实现国企思想政治工作创新的路径

2.1坚持党建引领，突出国企思想政治工作核心

只有明确思想政治工作开展的动机、目的和目标才能有效、有力的推进，实现与企业改革相调和的思想政治工作新动向。坚持党建引领，找准国企思想政治工作推进的重难点。推进国企思想政治工作关键在于解决企业改革进程中存在的信心不足、士气不盛、信念不强的问题，树立起敢为人先、英勇奋进、锐意进取的改革之志，用坚定的理想信念、建功新时代的价值理念、为民服务的匠心精神来推进国有企业的深化改革。

2.2注重创新精神，熔炼国企思想政治工作方法

国有企业思想工作的开展必须注重创新精神，在创新中熔炼国企思想政治工作的有效方法。注重创新精神，充分发挥创新引领。党的十八大以来，习近平总书记就国有企业的发展提出了一系列新思想、新观点和新论断。新时期，国企思想政治工作的开展必须从新理论的高度运用新方法、新制度、新思维来积极应对。新形势下，国企思想政治工作的开展必须基于国家的政策引导，在推动国企党建工作开展的基础上创新思想政治工作方式方法，助力企业转型升级和长效发展。国企思想政治工作方法创新应以走基层、察实情、集群意为基础，结合国有企业基层情况找准工作切入点，创新工作新方式。对国有企业基层组织中的先进典型、先进案例开展示范教育，用思想政治工作创新引领国有企业发展。注重创新精神，积极抓好源头建设。国企思想政治工作的创新同样离不开企业思想的源头建设。新时期，习近平总书记就建设什么样的党，怎样建设党的问题做出了最好的回应。国有企业思想工作的开展只有坚持党的引领，在加强基层党组织建设中不断拓展思想政治工作才能保证思想的正确性和方向的精准性。开展思想政治工作就是要解决企业内工作人员思想上的认识缺位、作风不扎实和制度不通畅问题以及党组织的弱化、虚化、边缘化问题，唯有做好思想建党，抓好源头建设，才能做好国有企业的思想政治工作，创新出思想政治工作的新思路。注重创新精神，主动联系群众共建。国企思想政治工作的开展既要涉及党员，也要兼顾群众。思想政治工作从根本上讲就是要宣传党的主张、党的理论和党的思想，联系群众、宣传群众和发展群众。对此，国企思想政治工作必须深入到党员和群众的思想中去，在广泛汲取民意、体察民情中创新思想政治工作的方式方法，建立有效的工作机制。唯有如此，才能不断推进国企思想政治工作的创新，助推国有企业深化改革。

2.3对接网络融媒，创新国企思想政治工作载体

新时代，信息技术和互联网的发展为国有企业职工全体提供了思想交流的载体，也为国企思想政治工作开展创新了载体。在多元、多样文化、思潮激荡中，企业员工思想也呈现出极大的多元化和差异性。为更好的推进国企思想政治工作的开展，为企业员工思想建立安全防线，对接网络融媒体，形成网上思想政治工作、网上思想政治教育、网上思想政治学习对于国企思想政治工作的开展至关重要。对接网络融媒，汲取网络思政新优势。新形势下网络融媒体快速发展，改变了职工群体以往的交流方式。在融媒体中，个人既可以是倾听者，也可以是发声者，高度宣扬了人的话语自由权和宣示了人的主体性。网络融媒发展与运用的现实表明，其在信息传递、信息接受、思想渲染和情绪传递等方面具有超强的应用性。但也需注意的是，不良风气、思想、思潮在网络融媒体中传播的速度和影响力也是超强的。为能主动地筑造起国有企业职工群体的思想防线和思想底线，思想政治工作的开展必须对接网络融媒体，汲取网络融媒的优势，做好、做强国有企业的思想政治工作。对接网络融媒，激发国企思政新动能。现实中，国企思想政治工作的开展仍存在诸多的壁垒。如，对员工思想动态难以监测、对员工思想检测难以量化等。这也逐步引致国企思想政治工作难以继续深入推进。表现在实际中便是思想政治工作动能不足。对接网络融媒体，构建国有企业网络思想政治工作新方式，能够激发国企思想政治工作的新动能，引导国企思想政治工作朝着更加科学、合理的方向发展。对接网络融媒，创新国企思政新路径。现实中，国企思想政治工作开展多借助线下宣讲、线下教育和线下培训的方式，面对当前思想多元的新形势，线下思想政治教育已难以满足国企思想政治工作的需要。网络融媒的出现为国企思想政治工作提供了新思路，微信、QQ、官方微博、公眾号、微视频、微典型、微电影等新平台都可以用来进行开展思想政治教育工作。唯有借助网络融媒体，推进国企思想政治工作矩阵化、栏目化、故事化新路径的创新，才能使思想政治教育深入人心，深入到企业职工群体中去。

结语

新时期、新阶段对国企思想政治工作而言，既是机遇也是挑战，机遇在于倒逼工作方法创新，引领企业改革;挑战则是员工思想的多元化和新媒体对企业员工思想的冲击。面对于此，国有企业唯有以深化改革为基点，不断的基于现实条件创新思想政治工作理念、思路和方式方法，才能把思想政治工作做好、做到实处、做出实效。

参考文献：

[1]宋占波.做好新时代国企思想政治工作[J].人民论坛，2019（03）：118-119.

[2]高秀英.新时期做好国企思想政治工作的基点思考[J].领导科学，2017（11）：37-38.