试论新时代下如何做好电力企业的团青工作

朱文青

摘要：近年来，国民的物质生活日益丰厚，对电力的需求也不断提升，极大推动电力企业的发展。对于电力企业而言，生存和发展受到团青工作的直接作用和影响。基于此，电力企业应立足于具体形势来采取有针对性的措施，以不断提高团青工作的质量和水平。

关键词：新时代;电力企业;团青工作

引言：在电力企业发展的过程中，青年员工发挥着不容忽视的作用，员工的思想道德水平、综合素质、技能水平等都能对电力企业的发展带来直接的作用和影响。因此，电力企业应对当前现有资源加以整合，充分利用自身的优势来开展团青工作，在提高内部凝聚力的同时，为企业的良性发展奠定良好基础。

一、电力企业做好团青工作的意义

（一）加快现代化建设步伐

作为电力企业发展的主要支柱力量，绝大多数团员青年有着较高的学历，同时在专业技能上也具有显著优势，因此在岗位上能发挥巨大作用。在当前形势下，行业对科学技术的要求越来越高，企业信息化水平的提升也对工作人员的综合素质提出更严苛的要求。团员青年对新事物有着较强的接收能力，能迅速适应现代化设备的使用，从而为业务水平的提升带来积极作用。从这一层面来看，对于电力企业而言，团青工作质量和水平的提升能有效提升企业的现代化建设水平。

（二）提升电力企业的凝聚力

作为电力企业发展的主要动力，团青工作质量和水平的提升能够为企业的发展带来巨大的推动力。团青工作的开展，能够有效提升团员青年的思想认知水平以及技能水平，从而为企业工作氛围的优化带来积极作用。在此背景下，团员青年的工作热情将得到有效提升，不仅有利于员工工作质量的提升，更能帮助企业充分发挥人才的作用和优势，不断提升员工对企业的忠诚度和认同感，有利于确保企业内部凝聚力的提升。

二、新形势下做好电力企业团青工作的措施

（一）加强电力企业团青工作创新管理

在开展团青工作的过程中，企业应立足于自身的实际情况，在综合考虑各方实际因素的基础上，坚持实事求是的原则来制定相关决策，从根本上确保团青工作的开展能够与时代发展相接轨。在开展工作的过程中，应充分考虑团员青年的实际诉求，并将团青的利益纳入考虑范围之内，尊重、关心团青，以激发其工作潜能，并提高团青对电力企业的认同感和归属感。为了达到这一目的，首先可对传统的工作模式进行调整和变革，采用创新且符合当前实际情况的手段来开展团青工作。其次，还应对当前的服务内容进行调整和创新，以真正发挥共青团体在电力企业中的建设主力作用，不断推动团青工作向新的层面发展。最后，企业还应深刻认识到其本身所存在的制约性和局限性，在日常工作中提供必要的指导和帮助，以帮助团员青年减少工作失误，全方位确保优秀团青队伍的打造。

（二）加强团青工作经验的总结

就当前的具体情况来看，团员青年年龄较小，性格冲动，因此在工作过程中经常会出现各种各样的问题。除此之外，近年来，团员青年人数也在不断下降。基于这一现状，电力企业在开展相关工作的过程中，首先应深刻认识到团员青年的个性化特征，并从实际情况出发来给予团员青年一定的帮助和指导。参考前人的工作管理模式，总结前人的工作经验，并融入时代元素，以形成现代化、多样化、个性化的团青工作模式。与此同时，在开展活动的过程中，还应确保活动形式的多样性，在提高工作效率的基础上，帮助团员青年缓解工作压力，充分调动团员青年的工作热情，从根本上确保团员青年的作用能够得到真正发挥。

（三） 发挥网络优势，增强团的信息交流工作

在网络技术得到迅猛发展的背景下，信息、网络在国民生活中的渗透程度也越来越高。因此，电力企业可充分利用网络技术和信息技术来开展团员青年的管理工作。企业可构建现代化网络平台，来帮助团员青年提高对企业的认知水平，加强宣传，以团员青年所喜闻乐见的方式来开展团建工作，全方位确保团建工作的有效性和高效性。在社会和经济形势发生重大变革的今天，企业的团青工作面临着巨大挑战。对于企业而言，只有深刻认识到形势的特征和变化，并以此为基础来开展团员青年工作，才能够深刻感知到团员青年工作在新形势下的变化和具体要求，从而为工作的落实奠定良好的基础，最终为企业的良性和可持续发展带来积极影响。

（四）加强团青工作人员思想道德水平

许多电力企业的工作单一且枯燥，在此背景下，团青工作开展的积极性不容乐观。电力企业的发展与国家电网建设以及居民的生活、企业的生产均有着密不可分的联系，因此电力企业的建设责任重大。而从另一层面来看，电力企业自身的建设又受到团青工作的直接作用和影响。基于此，有必要采取有效措施来提高团青工作人员的思想认知水平以及道德建设水平。为了达到这一目的，企业应通过宣传、培训等工作来帮助工作人员深刻认识到团青年工作的重要作用。就当前了具体情况来看，许多团青工作人员年龄较小，因此在办事过程中容易出现各种各样的问题，同时也更容易产生负面情绪，而此类问题的存在，则会对工作的开展带来极大的不利影响。但从另一层面来看，团员青年能够迅速适应新形势和新环境，因此，在开展团青工作的过程中，首先应充分认识到工作人员的优势和劣势，采取措施来对其进行引导，在扬长避短的基础上，确保团青人员的作用和优势能够得到真正发挥，从而为企业的竞争力的提升以及市场地位的提高奠定基础。

（五）加强团青工作者技能方面的训练

面对激烈的行业竞争，电力企业想要获得长足发展，首先必须提高人才的培养力度。首先，电力企业在开展团员青年工作的过程中，应加大培训力度，不断提高团员青年的技能水平，从而为企业工作的开展提供必要的技术支撑。對于企业而言，老员工的丰富经验能够对企业发展带来巨大作用，但新员工对新事物的接受程度较高，因此在企业的发展过程中，同样发挥着不容忽视的作用。基于此，企业必须采取有效措施来提高团青工作者的技能水平，为了充分发挥监督和激励作用，企业还应对当前的奖惩制度进行完善，以确保团青工作者的工作热情能够得到最大程度地发挥，并提高工作者对企业的忠诚度和归属感，不仅有利于企业技术水平的提升，更能为企业的文化建设创造有利的前提条件。

三、结语

综上所述，近年来市场形势不断严峻，对于电力企业而言要想获得长足发展，首先应将青年团员的培养纳入日常工作的重中之重。不断对工作方法加以革新，充分调动团员青年的工作热情，确保工作潜能得到真正发挥，并提高团员青年对企业的忠诚度和归属感，全方位确保团员青年的建设工作。

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