党建短波

鄂尔多斯市东胜区 “三抓三促”做好发展党员工作

鄂尔多斯市东胜区以压实责任、严把程序、强化培训为抓手，全面提升发展党员工作质量。抓书记，促责任压实到位。每年年初研究制定全区发展党员年度计划，将发展党员工作纳入全年“五位一体”考核指标、党组织书记抓党建述职评议和党务公开内容，明确党（工）委书记为第一责任人。抓程序，促审核把关到位。制定基层党组织“筛子筛”、执纪执法部门“梳子梳”、组织部门“篦子过”的三级排查体系，切实把好入党积极分子和发展对象审查关口。抓培训，促素质提升到位。利用视频课程系统学、线下教材自主学和红色沙龙互动学等方式，对积极分子、发展对象和预备党员开展教学。同时，将全区党务工作者纳入干部教育培训重点班次计划，对新任党务工作者开展“师徒结对”活动，给他们压担子、传方法。■

（鄂尔多斯市东胜区委组织部 赵建成）

扎鲁特旗 “集中学习月”活动提升组工干部履职能力

扎鲁特旗委组织部确定今年7 月为集中学习月，通过以讲带学、以研助学、以考促学三种方式，推动组工干部履职能力持续提升。以讲带学，增强政治理论深度。部领导班子成员示范引领，围绕“新时代如何提升党性修养”“组工干部要做勤学善思表率”和新颁布修订的与组织工作密切相关的党内法规制度等主题进行讲解；部内各组室负责人分别围绕基层党建、干部人事、人才和档案管理等业务进行讲解。以研助学，提升学思践悟力度。个人自学《之江新语》等书目，并开展读书心得分享活动；集中学习全国、全区、全市组织工作会议精神，并撰写心得体会；分小组学习本领域业务知识，并进行交流研讨。以考促学，检验知识掌握程度。在学中和学后进行闭卷测试，将考试成绩作为职级晋升和评优评先的重要依据。■

(扎鲁特旗委组织部 谢 臣）

乌拉特中旗 靶向施策 夯实基层人才基础

乌拉特中旗“选、育、管、用”全程发力，有效夯实基层人才基础。旗委组织部统一明确从农村牧区致富带头人、本土大学毕业生等政治素质高、带富能力强的人员中公开选拔嘎查村级后备力量。推荐后备力量参加自治区学历教育提升计划。安排后备力量参与嘎查村级事务管理、公益服务等日常工作，强化实践锻炼；建立结对帮带制度，由苏木镇包村领导“一对一”联系后备力量，每季度进行一次谈心谈话。对群众公认、成绩突出的后备力量大胆使用。■

（乌拉特中旗委组织部 图门乌力吉）

正镶白旗 三项措施提升基层治理实效

正镶白旗塔山社区疫情防控志愿者合影

正镶白旗塔山社区积极探索党建引领基层治理新模式，努力提升社区居民幸福感和满意度。提升党支部建设标准。在“一站式”便民服务大厅增设居民议事厅；开设“五点半课堂”，为辖区儿童生活学习提供服务；定期开展“三会一课”“红色读书会”和主题党日等活动。夯实社区党建基础。联合医院开展上门义诊、健康知识宣讲等活动；统筹推进民事调解、民族团结工作两手抓、两不误；邀请法律工作者走进社区成立工作室，建立“邻里守望、互防联动、协作共防”的群防群治工作机制。促进党建融合发展。搭建社区与辖区单位、行业党组织共建平台；建立社区与驻区（包联）单位党组织双方需求、资源、项目“三个清单”，对照清单相互认领、双向服务；开展疫情防控宣传等志愿活动。■

（正镶白旗委组织部 赵晓朦）

呼和浩特市赛罕区 党建引领开创民族地区社区治理新格局

昭乌达南路街道民心社区召开民族团结专题学习会

呼和浩特市赛罕区立足城市社区少数民族人口占比高的基本情况，把民族团结进步教育和创建工作融入城市基层治理。广泛开展民族团结进步宣传教育活动，宣传和解读党的民族政策、民族理论和法律法规及民族宗教基本知识；各社区党组织深入学习“四史”，同时把民族文化发展史作为“三会一课”及主题党课的学习内容；设立少数民族流动人口服务岗；举办“民族茶社”、民族工艺品制作等活动；在少数民族人口较多的社区组建少数民族党员志愿服务队，做好矛盾化解工作；社区联合驻区单位党组织、“双报到”结对共建党组织，以契约化共建方式为各族居民提供活动场地、安排就业岗位。■

（呼和浩特市赛罕区委组织部 祁 雯）

五原县 精准整治软弱涣散村党组织

五原县开出“三剂良方”，推动农村基层党组织更加坚强有力。抓组织建设。建立完善村干部和党员人才信息库，每个村至少培养3—5名村“两委”后备力量、2—3 名入党积极分子，确保行政村每2 年至少发展1 名党员。抓产业发展。出台未确权土地合同化管理意见，明确未承包到户土地归村集体经营管理；推行“强村带弱村”“党支部+产业园区”模式，通过土地流转、入股分红等方式为村集体造血。抓制度规范。创新实施党建工作项目化管理，设置党建项目13 类37 项；通过考评、通报、问责、奖励、述职五项工作抓落实。■

（巴彦淖尔市委组织部 周文东 赵 亨）

土默特右旗 全面推进大青山党性教育基地提档升级

土默特右旗着眼于加强党员干部党性锻炼和提高党员党性修养，全面推进大青山党性教育基地提档升级。以旗委党校为中心，建成八路军大青山支队司令部纪念馆、王老太太故居等6 个现场教学点。创新推出“五走进、五重温”教学路线，精心设置“六个一”情感触发点，推动党性教育直达党员干部灵魂深处。开发了红歌教学、互动教学、情景教学等课程，在展现形式上注重引入现代信息技术和光电声画等科技互动手段。建立了培训中心调度、旗委党校和旗文旅公司两个主体服务的运营模式，同时建立了培训中心与培训机构双向派发申报承接调度机制。加强建章立制，印发了《大青山党性教育基地规范化运行管理手册》《土默特右旗党性教育培训机构管理考核办法（试行）》。■

（包头市委组织部供稿）

杭锦旗 发挥党员中心户作用 延伸治理触角

杭锦旗创新党组织设置，集中培育47 个党员中心户，构建“嘎查村党组织+党小组+党员中心户+党员+群众”模式，切实发挥党员中心户的先锋队和排头兵作用，延伸乡村治理触角。建立结对联系制度。按照每个党员中心户结对联系5—10名普通党员、每个普通党员结对联系1—5 户农牧户的标准，47 个党员中心户共结对联系288 名普通党员、1000 余户农牧民，坚持每月至少遍访1 次网格内所联系的农牧户。建立党群活动机制。围绕推进脱贫攻坚和乡村治理工作，党员中心户每月至少组织党员和群众开展一次集体活动，通过政策宣传、答疑解难、交流心得体会来解决实际问题。建立网格管理机制。依托“嘎查村‘两委’包社、党员联户”网格化管理机制，充分发挥党员中心户的纽带作用，将党支部、党小组、社会组织和农牧民连接起来，形成联系无障碍、管理无盲点、服务无缝隙的管理机制，为做好矛盾纠纷化解、推进乡村治理提供制度保障。■