煤炭企业开展“安全生产月”系列活动探索安全宣传教育新模式

王书舟 苗 磊 郑瑞良

（山东能源新矿集团山东新巨龙能源有限责任公司，山东 巨野 274918）

新巨龙公司隶属于山东能源新矿集团，位于鲁西南巨野煤田的中南部，井田面积180 km2，是国家重点建设的特大型矿井，2009 年正式投产。

安全生产是煤矿企业永恒的话题，强调安全生产可谓“重中之重，压倒一切”。2020 年6 月是全国第19 个安全生产月，煤矿企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，持续加强疫情防控常态化条件下安全生产，推动安全生产专项整治三年行动顺利开展，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，以有效遏制生产安全事故为目标，结合企业实际，制定“安全生产月”活动方案，集中开展“1369”六月安全生产月系列活动，即：坚持“安全生产”一条主线不动摇，将“安全生产金点子、安全有奖问答、安全微故事”三项奖励活动贯穿全月，扎实开展“安全宣传进企业、进社区、进家庭、安全包保进区队、安全座谈会进区队、案例急救进区队”六进活动，全力抓好安全宣传教育、网络知识竞赛、安全咨询日、灾害防治讲座、微信答题机考、“大学习、大培训、大考试”、“三力”素质拓展、安全风险辨识和隐患排查治理、安全生产专项整治和应急演练九项工作。本文旨在介绍煤矿企业通过安全检查、安全教育、安全宣传等系列方式方法，围绕“安全生产”这一主题，创新性的开展全面的、系列的活动。

1 研究内容

全国第19个“安全生产月”，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，通过开展一系列既有声势又有实效的宣传教育活动，充分调动全体员工拼搏奋斗、干事创业、成就梦想的积极性，以月促年，形成良性循环，有效遏制安全事故，坚决打赢安全生产保卫战。

2 实施过程

2.1 坚持一条主线不动摇

始终将“安全生产”这条主线贯穿活动始终，紧紧围绕这条主线，开展一系列活动。

（1）举行安全月启动仪式。公司于6 月1 日举行“安全生产月”活动启动仪式，活动期间通过领导动员讲话、全员安全宣誓和安全承诺签名、基层单位代表表态发言、开展安全主体宣传等活动措施，在全公司营造浓厚的活动氛围，为“安全生产月”活动顺利开展打好基础。

（2）组织习近平总书记关于安全生产重要论述专题学习宣传。通过党委中心组专题学习、安全办公会议、干部专题培训、专题网络课堂等形式，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述，加深理解，武装头脑，牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。

（3）组织班前安全宣誓。开完班前会后，由当班值班人员带领员工进行安全宣誓。意识决定行为，要按照誓词，做到班前提醒注意安全；要立足岗位，班中自觉做到安全；要履职尽责，以实际行动践行自己对安全工作的承诺和对家庭、公司的责任。

2.2 扎实开展“六进”活动

（1）开展进企业活动。结合集团泰兴物业打造菏泽两日游项目，举办3 批120 余人新巨龙“公众开放日”活动，邀请关心、支持、帮助公司发展的社会公众走进龙美公司，近距离接触生产、了解生态龙美，为公司安全管理、生态建设建言献策，促进企业安全生产、绿色发展。

（2）开展进社区活动。6 月13 日组织安全志愿者，进龙麟社区用无偿的爱心捐赠、“以物换物”的新奇体验支起爱心交换的小集市，拉近职工之间的距离，构建快乐生活的气氛。

（3）案例急救宣讲进区队。6 月6 日培训中心联合医务室下区队，一是事故案例进区队，二是创伤急救演练进区队，让真实典型的事故案例、血与泪的诉说为员工敲响安全生产的警钟，让人工呼吸、止血、包扎、骨折固定等创伤急救操作方法做到人人都会。

（4）开展进社区、进家庭活动。6 月23 日、25 日发挥“心聚龙志愿者协会”作用，进龙麟社区、龙安公寓以“拉家常”的形式与职工面对面交流，向职工宣传党的安全生产方针，以生活安全和防灾减灾知识普及为重点，发放安全月宣传手册、传单，张贴标语，对居民、工友关心的安全生产问题进行耐心解答，加大公益宣传力度，提升居民安全素质和应急能力，增强安全管理和应急处置能力。

（5）安全包保进区队。6 月5 日，下发《安全生产盯守包保管理规定》，按照关口前移、重心下移、责任连带原则，优化专业部室管理人员安全服务方式，由管结果变为管过程，帮助包保区队分析研究安全生产当前存在的问题，制定行之有效的整改、防范措施，推动部室管理人员工作作风进一步转变，有效防范和坚决遏制事故的发生，进一步强化安全责任落实，推动基层安全管理水平提升。

（6）安全座谈会进区队。6 月下旬，由各专业副总师负责组织进分管区队，开展生产骨干、班组长、区队管理人员以“敬畏生命、敬畏安全”“敬畏法律、敬畏责任”为主题的安全座谈会，通过座谈会引导和教育现场人员如何把落实责任放在先于一切的位置，促进安全生产管理人员履职尽责。

2.3 全力抓好九项工作

（1）开展多种形式宣传教育。一是及时收看当地主要媒体、政府网站开设的“安全生产大家谈”云课堂、网络视频访谈、远程在线辅导等多种形式的线上活动。二是利用新巨龙报纸、电视、网站、微博、微信公众号进行《安全生产法》、“一规程三细则”等普法宣传教育。三是在电视台、井口大屏等公共场所宣传屏每天集中展播视频警示教育片，特别是今年以来集团公司“2·6”、“2·22”两起事故的警示教育和公司灾害、风险的剖析，深刻吸取教训，完善制度措施，坚决防范安全事故发生。

（2）开展安全咨询日活动。6 月16 日，开展“安全宣传咨询日”活动，基于“贴近实际、贴近生活、贴近员工”安全生产宣传理念，推出生产安全、自救互救、消防安全、用电安全、交通安全、防汛减灾等多项咨询项目，派发宣传资料、安全知识手册300 余份，普及日常安全应急常识及安全生产知识，营造人人“学安全，懂安全”的浓厚氛围。

（3）开展网络安全知识竞赛。一是深化“安康杯”安全健康意识与应急技能知识普及竞赛活动。二是参加省政府安委会办公室组织开展“天天学应急”第三季全民有奖答题活动。三是积极组织各单位员工下载并使用“链工宝”APP 参与安全知识竞赛答题活动，在系列网络安全知识竞赛中取得好成绩、好名次。

（4）举办灾害防治专题讲座。组织防冲、防治水、智慧矿山建设等六场讲座，聘请专家对矿井存在的重大风险进行分类会诊、把脉，强化风险管控，加强隐患排查治理，筑牢安全防线，不断提高本质安全水平。

（5）组织微信答题安全抽考。一是利用信息手段，开展每天往公司领导微信群推送“一规程三细则三道题”手机答题活动，督促各专业开展20个工种微信群岗位操作规程和安全措施等手机答题活动，以考促学，巩固学习成果。二是组织125 名安全生产管理人员、140 名班组长、130 名特种作业人员进行“一规程三细则”知识上机考试。组织2000 人次新质量标准化知识全员考试，以考促学，以学促行。

（6）开展“大学习、大培训、大考试”专项行动。一是利用公司九大作业类别特种作业实操考试点，开展实操实训练习考核141 人次。二是定期开展“安全课堂”、技术交流等活动，强化党员所在班组的安全教育、隐患排查治理、工程质量管控，筑牢安全生产防线。

（7）开展“企业风险扫描仪”、“隐患排查显微镜”活动。一是与公司月、旬、周安全大检查相结合，于6 月1 日—3 日组织开展全矿的月度事故隐患大排查活动，共排查出隐患101 项。二是对矿井各专业、各系统、各风险点进行全面安全评价，对不符合项和检查问题落实整改单位和整改措施，整改闭合。

（8）开展交通安全培训活动。6 月5 日，动员广大职工学习交通安全法规，大力普及交通安全法规常识，进一步提高交通安全意识和自防能力，营造全员参与交通安全法规学习的浓厚氛围，达到懂法、学法、用法、守法的活动目的。

（9）开展安全生产专项整治和应急演练活动。一是开展雨季“三防”、冲击地压、一通三防、地测防治水及机电运输管理等安全生产专项整治。二是开展自救器培训演练活动。下发关于举办员工自救器操作技能比赛活动的通知，利用培训中心实训基地，分期分批组织井下员工演练自救器使用技能，使每一名员工都能熟练掌握自救器的使用方法，确保在突发状况下正确使用自救器。三是严格执行“大雨暴雨等灾害性天气停产撤人”“煤矿调度员10项授权和3 分钟通知到井下”规定，严格落实赋予生产现场带班人员、班组长直接决策权和指挥权制度，对雨季“三防”所需抢险物资、队伍做好全面准备，确保随时调用。

3 结语

（1）根据上级一些列文件精神和工作要求，结合公司安全生产工作实际，制定了《山东新巨龙能源有限责任公司2020 年“安全生产月” 活动实施方案》，围绕“1369”活动实施方案，开展一系列既有声势又有实效的宣传教育活动，充分调动全体员工拼搏奋斗、干事创业、成就梦想的积极性，为有效遏制安全事故，奠定了坚实基础。

（2）通过创新安全月系列活动模式，摸索出教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等行之有效、适应公司实情的宣传教育新方式方法，为后续安全宣传工作提供了良好的参考借鉴，为各项生产工作的开展打下了稳固的知识基础，增强了广大干部职工安全意识，提升了全员安全素质，夯实安全管理基础，确保矿井长治久安。