新形势下石油企业工会工作强化措施探讨

张晔

摘要：在不同的发展时期内，企业工会工作有着不同的标准和要求。面临新情况、新问题，探索和实施科学优化的工会工作策略是保证企业顺利实现发展规划目标的基础保障。本文对石油企业工会工作的必要性、存在问题进行阐述，提出了如何更好的加强工会工作的措施，供相关人士参考。

关键词：石油;企业管理;工会工作;必要性;工作措施

1引言

石油企业的工会工作与行业和企业的发展阶段必须保持同步。工会工作改革应结合新形势，针对新的情况和新的问题来分析研究，这样才能更好地做好工会工作，发挥出企业工会更充分的效用。现阶段我国石油企业面临能源市场结构调整的形势，充分意识到工会工作的必要性，顺应环境形式的要求探索科学的工作策略是十分重要的。

2强化石油企业工会工作的必要性

强化石油企业工会工作是弘扬石油企业精神的要求。随着社会经济发展，能源消耗量日益增加，石油作为传统的石化能源在能源市场中占据较大比重。新型能源的开发和利用速度加快，对能源市场带来冲击。石油企业必须结合新的市场形式加强企业战略规划优化，以石油企业精神作为企业稳健发展的内在支撑。工会工作是维护企业人员的合法权益的根本支持，是保证石油企业精神融入到企业各项业务中的基础。

强化石油企业工会工作是人才队伍建设的要求。在新的发展时期内，企业的人力资源管理和人才队伍建设对于企业的发展战略目标实现是至关重要的。人才队伍建设的根本在于人的管理。企业的工会工作对象是职工群众，通过加强工会工作消除企业和职工之间的矛盾冲突，保证企业职工的权益，让职工能够对企业有更强的认同，提高企业人才队伍的稳定性，激发出人才队伍的潜能[1]。

强化石油企业工会工作是以人为本和民主管理理念落实的要求。现代化企业管理不仅注重硬实力，更要注重软实力。以人为本和民主管理是提高企业软实力的重要遵循，是提高企业职工创造力，凝聚企业职工向心力的根本支持。加强石油企业工会工作是打造企业强大软实力的根本。

3工作中存在的问题

一是企业工会工作民主意识不强。石油企业在市场环境的改变下需要加快完成自身的改革升级。全面贯彻落实好以人为本的管理理念是顺利完成企业改革的根本。在石油企业中，工会工作缺乏较强的民主意识，工作方式粗放，不细致，没有充分考虑到企业基层职工群众的感受，忽略了基层职工的实际需求。

二是企业工会工作与企业其他工作的协同性不强。工会工作要牢牢把握住政治性这一根本灵魂。而新形势下，石油企业必须加快提升经营治理能力，工会工作和党建、团建、文建等工作的协同性不强，造成企业相关工作重复率高，人力资源和工作资源利用率不高。

三是企业工会工作与石油企业实际业务工作的融合性不强。工会工作应体现出先进性，并将工会理念的先进性融入到石油企业的实际业务中，让职工群众能够切实感受到工会思想、理念，能够将工作做到职工群众心里，让社会主义主旋律和正能量成为企业内部发展的主流氛围，推动实际业务顺利开展，保证发展目标圆满实现。

4工会工作的有效措施

首先，牢牢把握工会工作的政治性。工会工作应自觉在党和国家的战略大局下思考和开展工会工作。将党践行意志的坚定性和为企业职工群众的实效性统一起来，将新时期内党的各项路线方针政策和各项决策部署认真落实到企业工会工作的方方面面。工会工作要承担好引导职工群众听党话、跟党走的责任，在宣传教育方面做好工作，增强职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同。针对职工群众日常生活、工作中的实际困难，思想或心理上的负担，采用精细化的思路为职工群众排忧解难，帮助职工群众疏导化解各种负担压力。工会工作应接地气，坚持职工群众在哪里，就将工会工作做到哪里，将党的先进思想、精神带到哪里，引导企业职工群众紧紧团结在党中央周围。工会工作和企业党建工作加强协同，突出政治标准和政治素质的重要性。工会工作人员应提高自身的思想政治觉悟水平，注重实干实绩，在工会工作中让党放心，让职工群众满意。

其次，牢牢把握工会工作的先进性。在时代主旋律下，企业工会工作应以服务企业党政工作大局为中心任务。工会工作应凝聚正能量，弘扬正能量，体现出工会工作的先进性，使职工给群众的思想觉悟提升。工会工作要将精神理念融入到实践生产中，用社会主义思想和价值观念武装职工群众的头脑，更好地指导企业的生产实践。建设和完善职工群众的休闲娱乐设施，通过职工书屋、职工文化室、休闲活动室，更好地提供职工学习娱乐的场所。组织举办各项竞赛活动，丰富职工群众的业务生活。除了加强实体阵地建设以外，在网络阵地上同样不能忽视。通过网络设施和融媒体技术，牢牢把握网络舆论引导权，通过网络便利的条件传播和弘扬正能量。树立劳动最光荣的观念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以职工群众身边的优秀人物为典型，发挥出先进模范带头引领作用。坚定维护职工群众的合法权益，做强主责工作，竭诚为职工群众做好服务。将真诚的理念融入到工会工作中，切实想职工群众之所想，急职工群众之所急，用精准的帮扶温暖职工，为广大职工群众提供更贴心服务[2]。

其三，牢牢把握工会供的群众性。工会工作要坚决根植于群众，在工作中体现出广泛性，增强工会组织的凝聚力。完善工会组织体系，增强工会组织的根系，提高工会工作的覆盖面。坚持将工会工作下沉，将工作资源向基层汇聚，使基层工作得到支持，让基层工会组织运转更加高效，提高工会工作的质量水平。工会工作要坚持走好群众路线，以职工群众为工作的根本出发点和落脚点。建立工作长效机制，推动工会工作切实走到职工群众中间。推进职工工会信息化建设，将虚实结合起来，走好网上群众路线，促进工会工作深入到基层。建立工会基层联系点，为职工群众表达意见诉求创建顺畅的渠道，尽心竭力为职工群众解决困难，解决疑惑，让职工群众真正感受到工会组织就是职工的家，工会人员就是职工的贴心人。将民主制度落到实处，凡是工会重大决策，广泛听取基层职工的意见，提高决策的科学性和实用性。工会工作避免凭借主观想象代替职工群众真实需求的现象，切实建立依靠职工群众推进工会工作改进的机制，鼓励和引导职工群众积极参与到工会工作中，让职工群众能够有更多的认同感和获得感，提高职工群众的满意度。

5结语

综上所述，随着国家治理能力的提升，社会法治化进程加快，企业的职工群众对自身权益保护的意识不断提升。石油企业规模大，人员数量多，为职工群众创建一个良好的环境是企业发展的根本。企业工会工作在新形势下应积极转变思想理念，坚持走群众路线，创新和改进工会工作的模式和策略，为保护好職工群众的利益，营造健康积极的企业内部发展环境，发挥出工会积极的作用。

参考文献

[1]潘振.薛娟.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].化工管理.2016 （11）：90.

[2]何佳.杨岐.王平勇.探究新形势下加强石油企业工会工作的新方法[J].企业文化（下旬刊），2019（4）：170.