大数据时代国企思想政治工作特点及开展新思路

徐鹏

摘要：在党的百年生日之际，党中央印发了关于新时代加强和改进思想政治工作的意见。面对新环境和新情况，国有企业深入学习领会思想政治工作的要求，围绕新时期内思想政治工作的大格局积极探索企业思想政治工作的新思路，更好地发挥出思想政治工作的突出政治优势，推动企业健康高效发展。

关键词：大数据;思想政治工作;思路;意义

1引言

思想政治工作是聚焦意识形态领域的重大决策部署，是我们党的重要传家宝。深入学习和领会关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，持续做好思想政治工作是国有企业凝聚共识、鼓舞士气、振奋精神、保持发展生机和活力的根本支持。在新时代背景下，国有企业高举旗帜，持续强化思想政治工作，发挥出思想引领作用。

2大数据时代国企思想政治工作特点及意义

大数据时代以信息数据为重要的资源。对于国有企业思想政治工作来说，思想政治工作不可避免地要被大数据技术所影响，同时也影响着大数据技术的应用和发展。

首先，大数据技术可以促进企业思想政治工作的信息收集和管理。思想政治工作的对象是职工群众，企业规模扩大，员工数量增加，面对人数众多的职工，做好工作信息的收集和整理对于工作决策制定和工作策略的实施十分重要。利用大数据技术可以更快更准确地收集到思想政治工作的相关信息，并对信息数据进行分析研判，从而制定出合理的反馈和应对策略。

其次，大数据技术让企业的思想政治工作更有针对性。企业职工的年龄不同、个性不同、学历和社会经历不同，思想观念有差异。而且面对更便利的信息接触媒介，职工群众的思想动态也呈现多样化发展的趋势。一些隐蔽性的不良倾向或苗头性思想意识问题是企业发展建设的风险隐患。利用大数据技术对从海量信息中挖掘和分析信息之间的关联，更准确地描绘出画像特征，更有效地发现苗头性和倾向性问题，为企业的思想政治工作开展提供依据。针对不同类型的群众，他们的思想矛盾和实际问题都需要精准的解决策略。利用大数据技术的全面性和准确习惯帮助企业可以更好地因人制宜，因时制宜的开展思想政治工作，提高工作效果。

3大数据背景下国企思想政治工作现状

首先，企业思想政治工作人员需要具备更高的业务素质水准。信息数据资源在大数据时代呈现海量增长，任何场景和时间的数据资源都有潜在的价值。面对海量的数据资源，思想政治工作人员应具备必要的知识技能，掌握大数据技术的相关方法，从海量信息中找到自己想要的信息，服务于思想政治工作策略的制定。目前企业的思想政治工作人员中只有少量人员具有专业背景，缺乏大数据技术的知识和应用技能。

其次，企业思想政治工作面对更加多样化思想动态。思想政治工作是围绕思想意识开展的工作，而新的时代背景下，社会多元化发展导致思想意识观念也呈现多元化发展的态势。职工群众的思想动态发生变化，企业的思想政治工作也要及时调整改变。企业的青年员工群体从小接触网络，面对多元化的信息缺乏敏锐的辨识力和正确的判断力，容易受到某个观念或某种言论的影响，导致思想片面或观念错误的情况出现，使企业思想政治工作难度增加。

4大数据时代国企思想政治工作开展新思路

首先，借助大数据技术提升思想政治工作精准度和时效性。人的计算能力是有限的，而计算机和大数据技术刚好可以弥补这一不足，更好地帮助人们在较短的时间内完成细信息的采集和处理。思想政治工作水平的提升依赖于大数据，利用大数据技术对思想政治工作相关信息收集、分析，及时掌握企业各个群体的职工的思想状态和思想动态变化情况，根据职工的实际需求制定更加准确的工作方案，采取更适宜的工作方式和方法。将职工群众的个人情况和动态信息纳入到思想政治工作调研分析中，建立全面的职工数据分析模型，利用大数据技术软件对职工的思想特点和行为特点分析，得到客观的画像，更好的掌握职工的思想意识变化情况，将思想意识风险隐患扼杀在萌芽中。利用新媒体技术创建思想政治宣传平台，在网络上占据舆论主阵地，把握网络舆论走向，引导职工群众思想意识向着正确的方向转变，及时消除职工群众的消极负面情绪，创造良好的生产建设环境。

其次，提高思想政治工作人员的业务技能要求。思想政治工作队伍自身的业务能力是一面镜子，结合新时代的主流发展趋势，企业思想政治人员队伍应加强业务水平，更好地保证思想政治工作顺利开展。提高思想政治工作人员业务技能标准和要求，重点围绕大数据技术、信息技术、互联网技术等加强相关人员的技能培训。从理论知识学习方面入手，同时结合一线实践锻炼，推动思想政治工作人员业务技能水平提升。基层人员要注重将思想政治工作融入到日常生产中，积极利用大数据理念和大数据技术开展群众工作。以信息化平台为工作的主要渠道，推动思想政治工作与时俱进，更好地融入到企业的生产实践中。基层思想政治工作人员应善于利用大数据技术和信息化技术分析基层工作中的问题，对问题进行准确分析，提高思想政治工作方法的科学性和有效性。

第三，利用大数据技术加强企业思想政治工作落实。传统思想政治工作监督需要的人力物力较高的成本。采取面對面交流或纸质文件传达的模式对监督工作有很强的局限性，无法保障思想政治工作全面高效开展，各项方案和策略落实不到位，效果不理想。利用大数据技术建立统一的工作流程和信息标准，明确工作制度规范，将企业相关部门和人员纳入到信息化管理体系中，有效整合工作资源，搭建数据交换和信息共享机制，为企业思想政治信息收集和处理提供更好地支持。根据企业的发展战略规划，构建统一领导部署，信息资源共享的思想政治工作平台，实现思想政治工作历史信息追溯，加强思想政治工作过程监督和动态调整，提升国有企业思想政治工作的全面性、规范性和时效性。

5结语

思想政治工作应保持守正创新发展，根据新时期思想政治工作的新要求，从工作思路和理念上加强创新，才能保证手段和方法的日益优化，才能是国有企业思想政治工作保持生机活力，与大数据时代的步伐同频起来，继续用好思想政治工作这一传家宝，为企业发展和国家建设提供精神动力。

参考文献

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[2]杨宁.大数据时代下企业思想政治工作的开展[J].知识经济， 2020， （03）：93.

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