新时期企业政工宣传工作的高效策略探究

明松冰

摘要：随着我国市场经济的迅速发展，各行业竞争也愈加激烈。为了实现可持续经营目标，企业应通过科学有效的措施提高自身竞争力。对于企业政治工作来说，与企业发展水平密切相关。为了提高政治工作的有效性，应做好政工宣传工作。但就目前来说，在企业政工宣传过程中，宣传工作的有效性仍有待提高，这一现象导致企业发展受到影响。本文以新时期背景下，企业政工宣传工作策略研究对象加以论述，仅供参考。

关键词：企业发展;政工宣传;措施分析

引言：在社会不断进步的背景下，企业之间的竞争也愈加激烈。如果企业未根据自身实际情况做好相应的改革及创新，将会被时代所淘汰。在企业发展过程中，企业政工宣传工作是一项重要的工作内容，加强政工宣传能够促进企业健康发展，强化企业内部凝聚力，提高企业综合竞争力，提升企业经济效益。

一、新时期企业政工宣传的积极作用

（一）促进企业健康发展

企业发展过程是一个经验累积及资本沉淀的过程，对于企业政工宣传工作来说，应以企业发展特点为基础，展开各项宣传活动，为企业可持续经营打下坚实的基础。在企业日常生产过程中，资金、原材料及相关基础设备是不可缺少的重要物资，员工意识与思想认识是不可或缺的精神物资。在新时代背景下，企业政工宣传工作重心应放置在员工意识管理工作当中，管理人员应充分掌握员工的心理问题及思想意识，通过科学有效的措施提高员工工作积极性。政工宣传工作不但能够使员工更加准确、系统的认识到自身工作的重要意义，还能够在日常工作当中对自身的行为加以约束，提高工作环节的有效性。

（二）强化企业内部凝聚力

管理工作水平不但体现在企业内部沟通与交流环节中，还在一定程度上映射了企业内部员工对企业管理方式的认可。在企业发展过程中，只有确保员工具备了同一思想，同一奋斗目标，才能够使企业的综合竞争力得到提升。在新时代背景下，为了强化政工宣传工作水平，应从基层角度出发，掌握各员工的需求想法及思想，通过这种方式使管理人员在日常管理、发展目标确定及项目投资环节中，充分考虑到各基层员工的思想意识。此外，在企业发展过程中，通过政工宣传工作可以使基层员工掌握企业发展方向，将自身职业规划与企业发展方向相互结合，提高企业内部凝聚力。

二、新时期企业政工宣传工作现状问题

（一）企业内部对政工宣传工作的重视程度较低

受传统因素影响，绝大部分企业员工认为维持企业发展的基础条件就是获取更高的经济效益，但随着市场经济的不断发展，企业员工意识也应发生相应的改变，需认识到其他因素也能够对企业发展造成影响。就目前来说，在传统观念的影响下，企业员工无法充分认识到正规宣传工作的积极意义，企业内部管理人员对政工宣传工作的重视程度相对较低。其次，由于企业内部各个部门之间缺少良好的沟通与交流，企业内部上下级之间沟通不到位，使得企业政工宣传工作的展开受到影响。

（二）企业政工宣传形式较为单一

就目前来说，企业政工宣传形式较为单一的现象较为普遍，究其原因主要是企业内部管理员无法充分认识到政工宣传工作的实质内涵。一般情况下，在政工宣传工作当中，宣传内容大多较为传统，宣传工作较为形式，使得企业政工宣传工作质量无法达到预期要求。

（三）政工宣传工作人员的综合能力有待提高

政工宣传工作的展开是相关宣传人员，但实际上，政工宣传员的综合能力仍未达到预期标准，使得政工宣传工作的展开及作用受到影响。就目前来说，企业内部政工宣传工作人员普遍存在着老龄化的现象，加之受传统观念影响，在政工宣传工作当中，无法结合企业实际情况展开各项宣传工作。其次，政工宣传人员的工作积极性较低，未养成主动学习的工作态度，使得政工宣传工作质量无法达到要求，加之企业高层人员无法充分认识到政工宣传工作的积极作用，在日常工作当中，未做好政工宣传工作人员的培训，使得企业发展受到影响。

三、新时期企业政工宣传工作措施

（一）养成良好的企业政工宣传工作理念

为了使企业正规宣传工作有序展开，提高政工宣传工作的有效性，应改变传统工作理念，在新型工作理念的引导下，提高政工宣传工作的有效性。在信息时代背景下，企业在追求生产技术及生产设备创新的同时，还应转变传统思想观念。在政工宣传工作理念创新过程中，企业可积极学习行业代表政工宣传工作思想，对自身的工作内容及模式加以创新及完善，为企业发展提供新的动力。在政工宣传工作展开过程中，应秉持以人为本原则，充分调动各职工参与，使政工宣传工作能够达到预期要求。

（二）创新企业政工宣传形式

在政工宣传工作当中，可将新媒体技术与宣传环节相结合。现阶段，随着信息化技术的不断发展，信息化技术已在多个领域中实现了广泛的应用，使得人们的生活方式发生了一定的改变。应依托信息技术的重要作用，通过新媒体技术對政工宣传信息加以发布。在企业政工宣传工作环节当中，宣传人员可建设专业的信息平台，例如QQ群及微信群等，随后将相关宣传资料利用QQ及微信的方式传输到各员工手中。在企业政工宣传工作当中，应用新媒体技术不但能够提高宣传效率，还能够强化企业员工思想意识。第二，宣传人员可建设企业员工诉求平台。在企业政工宣传工作当中，秉持以人为本原则，关注各员工的内心世界，确保员工意见及建议能够得到解决。在信息化时代背景下，企业政工宣传人员可通过建设员工诉求平台的方式，例如微信交流群及领导信箱等，掌握各员工的需求情况，为企业发展提供有力的保障。当利益诉求平台收集到员工需求及建议后，企业管理人员应及时采取相应的措施对其加以解决，避免员工产生负面情绪，提高员工的工作积极性。第三，应建设企业内部交流平台。为了使员工保持良好的工作状态，可利用新媒体技术加强企业内部交流平台建设，由企业政工宣传人员对平台加以维护及管理，对于管理人员来说，应积极的参与到平台交流环节当中，获取更为有价值的信息内容，为企业政工宣传工作的展开提供有力的条件。第四，可定期召开政工宣传晚会，通过话剧、小品等形式，提高政工宣传工作的有效性，在轻松活泼的状态下，实现政工宣传工作目标。

（三）提高政工宣传人员的综合能力

高素养的政工宣传人员是政工宣传工作顺利开展的前提，因此企业应该采用相应的措施来提高政工宣传人员的专业素养和综合素质。在提高政工宣传人员专业素养的过程中，企业可以对工作人员进行专业的培训，通过培训来提高宣传人员的专业素养，对于刚接触企业政工宣传的人员，企业不仅要培养他们的专业素养，而且还要他们的上岗技能，从而使得他们可以适应企业的生产环境，使其在企业政工宣传工作中充分发挥自己的作用。

结语：综上所述，企业政工宣传工作的高效开展对企业的发展具有积极的推动作用，目前企业政工宣传工作存在着许许多多的问题，在新时代的背景下，企业可以采取创新企业政工宣传工作观念，丰富政工宣传工作方式，提高政工宣传人员的专业素养等方式来保证企业政工宣传工作的高效开展。

参考文献

[1]孙芳杰.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理， 2017（20）：200.

[2]吴丹.浅析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].青年时代， 2016（21）： 247-247.

[3]汪祥.探索水利电业企业政工干部做好新闻宣传工作的有效措施[J].建材与装饰，2017（18）：180-181.

[4]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.

[5]王建东.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略探讨[J].才智，2019（32）：223.