新形势下加强和改进企业共青团工作方法的探索

张普元

摘要：现阶段，在我国经济发展的前提下，重点突出企业各组织构建的必要性，本文则针对企业共青团展开分析，首先简要阐述了新形势下改进企业共青团工作方法的实际意义。然后探究了当前企业共青团工作方法中的具体问题，最后着重探讨了加强共青团工作方法的主要策略，如，党建团建协调发展、更新组织活动载体等，以供参考。

关键词：新形势;企业共青团;工作方法

引言：新形势下，随着我国经济水平的日益增长，对企业的发展提出更高的要求，在企业运行过程中，需充分关注共青团工作的主要情况，不断重视共青团在企业中的作用，发挥共青团的实际优势。相关部门应积极完善工作内容，找寻有效的工作方法，提高共青团的工作效率，推动企业的稳定发展，满足经济的发展需求。

1新形势下改进企业共青團工作方法的实际意义

共青团是先进青年的重要组织类型，是青年在学习以及实践中思想进步的方式，也是我党主要的后备军。同时，共青团在企业的发展中也具有较大的作用，其优势较为显著。通常情况下，在企业运行过程中，青年员工的人数相对较多，开展共青团工作，有效为其提供良好的发展方向，为员工指明发展道路，使其在工作中能够坚持正确的理论思想，对政治内容有着基本了解。不断带动青年员工的积极性，使其在工作中更好地发挥自身的价值，为企业发展注入新的活力。并且，在新形势下，企业在发展过程中不断进行改革，对内部的工作内容进行适当的调整，以满足当前社会的发展需求。其中，在共青团工作中，企业也需对工作方法进行充分改进。并对该项工作进行逐步强化，将相关工作内容落实到实处，避免出现形式主义，确保共青团工作的顺利开展，充分展现出企业共青团工作对企业发展的实际价值，企业需对该项工作加以重视，有助于企业在新形势下符合市场经济的发展标准。

2当前企业共青团工作方法中的具体问题

现阶段，企业在经营运行过程中，积极开展共青团工作，在该项工作中涉及的内容相对较多，导致共青团工作方法存在一系列的问题，影响工作的正常开展。

其一，团干部未能及时深入到基层开展动员工作。在共青团工作的实施过程中，存在盲目模仿的情况，将其与党组织工作进行统一，按照党组织的工作方法开展共青团工作，造成团组织工作无法跟得上党组织工作，难以达到良好的工作效果[1]。由于相关人员的片面认识，对共青团工作的开展造成较大的影响，团干部未能对团员的实际情况进行充分调查了解，无法满足团员的实际需求，导致工作决策出现较大的失误。

其二，团组织在开展相关活动时，其载体较为落后，工作人员未能对其进行全面创新，致使活动载体与现代化的发展不相符，严重阻碍企业的积极发展。并且，在活动开展过程中，未能采用相应的现代化手段，造成共青团的工作效率逐渐下降，影响企业的快速发展。

其三，工作方法不够规范，缺乏具体的制度要求，未能针对企业的发展状况以及共青团工作的实际需求制定合理的制度内容，致使整体的工作方法不符合规定要求，影响工作的有效实施。

其四，团组织的类型尚未完善，缺乏大量的优秀人才，导致共青团的规模相对较小，无法有效开展相关工作，降低工作质量。并且，在工作实施过程中，未能对青年员工进行充分培训，难以为员工提供明确的政治方向。

3新形势下加强企业共青团工作方法的主要措施

3.1党建团建协调发展

企业在运行过程中，应当认识到共青团组织的重要性，并积极开展共青团工作，根据当前社会的发展要求以及企业具体的运行情况，对工作方法进行深入分析，了解企业共青团工作方法中的不足之处，对其进行合理改进，以确保工作方法符合企业的发展需求。在此过程中，企业应当对工作方法进行充分探索，促使方法不断优化，有助于企业的顺利运行。为此，在开展共青团工作时，企业应当促进党建团建的协调发展，充分利用党建的优势带动团建的有效开展，加强对基层团组织的建设，逐渐完善工作内容，推动共青团工作的有序进行。同时，在工作方法的改进过程中，团干部需深入到基层中，对青年团员进行充分调查，了解团员的思想状况以及工作水平。通过对团员的调查分析，对工作内容进行合理改善，保证工作的快速实施，并在工作开展过程中与党建工作保持相应的联系，充分促进党建以及团建的共同发展。

3.2更新组织活动载体

企业在开展共青团工作时，还应当对组织活动的载体进行全面更新，由于共青团工作离不开相应的活动[2]。以活动的形式，可有效让员工明确自身的责任，充分突出员工的自身价值。因此，企业需根据共青团工作的实际内容以及开展的具体情况，不断更新活动载体，以适应时代的发展变化，加大对现代化资源的充分利用。在开展活动时，可有效利用信息化技术，对互联网平台进行全面应用，在平台中，青年团员针对共青团工作内容展开深入探讨，确保各项内容得到有效落实。并对工作方法中存在的问题进行详细分析，以提出合理的解决方案，推进共青团工作的快速实施。同时，在先进技术资源的应用下，可促使员工对政治内容以及进行充分了解，保证青年团员具有正确的思想意识。

3.3制定企业工作制度

在企业运行过程中，共青团工作也是主要的内容之一，企业需对其进行高度关注，可对企业发展起到良好的引领作用，在开展共青团工作时，为了确保工作方法的有效性以及规范性，企业应当积极制定详细的工作制度，对工作中的各项内容进行明确规定，设定具体的工作标准。要求工作人员严格按照规定要求开展有关工作，逐渐强化人员的制度意识，并对员工的行为进行充分控制，不断规范员工的思想。同时，在对工作方法改进以及强化过程中，企业需将制度与工作内容进行全面结合，可有效保证共青团各项工作符合规定的标准，满足工作开展的需求，充分加快工作的进程，确保工作的顺利完成。此外，在制定工作制度过程中，企业还需对整体的环境以及具体条件进行深入分析，充分展现出共青团工作方法的重要意义，促使企业在经营过程中重视共青团工作方法，进一步强化团组织的工作效率以及质量。

3.4完善团组织的类型

通过对共青团工作方法的合理改进，有效推动各项工作的正常进行，在此过程中，充分体现出青年员工的自身价值，并不断完善团组织类型，丰富团组织的工作内容。在开展工作过程中，企业应当对青年员工进行充分培训，做好相应的传播工作，让员工对政治内容进行深入了解，并对相关内容有着自己的见解，充分展现出员工的正确思想，逐渐增强员工的工作意识。不断增强员工的积极性，使其在工作中具有饱满的状态，有效提高整体的工作质量，促使团组织规模不断扩大，使其类型更加丰富[3]。并且，企业还应当招收大量的优秀人才加入到团组织中，充分利用相关资源，推动团组织逐渐壮大，进一步促进企业的整体发展，为其打下坚实的基础。

结束语：总而言之，在开展企业共青团工作时，应当对其进行积极创新，改进工作方法，引进全新理念。在新形势下，利用先进的技术以及资源，推动团组织建设，优化整体的工作内容，确保其具有良好的规范性。为此，在工作方法的创新下，充分带动企业的全面发展，为企业创造较大的经济效益。

参考文献：

[1]吴保军，黄伟.新形势下加强和改进高校共青团工作的对策研究[J].黄冈职业技术学院学报，2020，022（001）：35-37.

[2]刘鸿鹍.浅谈新形势下企业共青团工作的探索和思考[J].企业文化（下旬刊），2019，000（010）：74.

[3]李景阳.浅析新时期企业共青团工作面临的挑战及改进方向[J].企业文化（中旬刊），2019，000（006）：46，48.