从严治党视角下的国企党建工作新发展

曹玮楚

摘要：现阶段，社会的迅猛发展使我国经济也有了较大的提升，这也进一步改变了国民的思想观念和生活方式，并且此种情况下企业所处的市场竞争也变得越来越激烈，其中也包括国企。为了加快国企的发展脚步，让其更好的满足人们越来越高的要求，适应当前经济市场的发展，相关领导应当提高在基层党建工作方面的重视程度，加大在该方面的投入，以从严治党的视角来创新基层党建工作方式。在国企基层党建工作的创新和发展过程中，需要通过科学的手段提高员工对于基层党建工作的认识，让党建工作适宜当前社会的发展趋势，并且基层党建工作的建设和发展需要国企结合自身的实际情况来进行合理开展，只有这样才能够调动所有员工的主观能动性，提高企业的凝聚力和团结力，进而在竞争如此激烈的环境当中谋得前景。基于此，本文围绕着国企党建工作展开论述，对从严治党视角下该项工作的开展意义进行探讨，并就目前国企党建工作在从严治党视角下所存在的问题进行分析，同时根据所存在的问题提出相应的优化发展策略，以供相关人员参考，从而推动促进国企的发展，使其更好的承担社会责任。

关键词：国企;党建工作;从严治党;开展意义;问题;发展策略

引言

党建工作是国企的主要前进动力，同样也是当前经济发展，社会进步的首要前提。加强思想政治工作有利于提高国企职工的思想觉悟，对推进企业党建工作的顺利开展也有着重要的意义。想要真正的发挥出国企党建工作的具体效用，就要不断加强企业内部工作者的思想政治觉悟，将工作的责任感和使命感放在首位。将党建工作开展到生产的各个领域中，实行党政领导下基层的工作模式。只有深入基层，才能发现企业当中所存在的问题，进而解决问题。与此同时，领导干部进入基层的同时也会进一步提高职工的思想政治觉悟，这对企业的进步和发展有着重要的意义。

一、从严治党视角下国企党建工作的开展意义

如今，在社会的不断发展过程中我国人民的生活也有了巨大的改变。在这样的环境下，国企在实际的发展过程中也面临着巨大的挑战。党建工作作为国企发展的重要组成部分也需要做出相应的改变与创新。就目前从严治党的背景下，党建工作的优化创新开展具有着重要的意义。一方面，国企内部党建工作的优化能够进一步提高企业的核心凝聚力，进而使职工能够更好的发挥出自身的价值，以此来实现国有企业经营发展的重要目标。另一方面，优化创新党建工作能够提高企业内部职工的思想觉悟，这对企业的稳定和谐发展有着重要的意义，同时该项工作也与从严治党政策战略相契合，符合国企的持续发展建设主体。

二、二、国企党建工作在从严治党视角下所存在的问题

就目前我国国企的实际发展状况而言，虽然在从严治党的理念下党建工作在国有企业的建设过程中已经取得了很大的成就，但其中依旧存在这一些问题影响这国企的快速发展，在此种环境下国企的党建工作依旧有较大的发展提升空间。现如今，在从严治党视角下国企的发展存在着以下几点问题：

2.1党建工作重视程度不足

就目前国有企业的实际经营发展过程中，其中依旧存在着部分企业对党建工作没有足够的重视，这导致相关工作难以落实到实处。这与国企在改革后对经济效益的过渡重视有着较大的关系，此种环境下企业也忽略了党建工作的重要性。甚至有部分企业工作人员认为党建工作对于企业的经营和发展没有重要的作用，从而造成党建工作难以落实在实处。

2.2党建工作当中并没有融入先进的科学技术

如今科学技术的飞速发展使我各行业邻域产生了巨大的变化。在国企当中，相关生产、经营工作也渐渐的将网络信息技术、计算机电子技术等先进的科技融入其中。但就党建工作而言，很大一部分國企并没有将先进的技术应用其中，党的政策和纲领的宣传也没有利用互联网进行高校的开展，很多企业在党建工作当中依旧采取传统的工作方式进行，此种工作方式严重的影响了党建工作的效率，使党建工作难以适宜当前时代的发展，进而对企业的经营和发展造成不利的影响。

2.3相关党建工作制度不完善

制度是一个企业稳定运行的保障，党建工作制度也是国企党建工作的指导和依据。而目前在我国很多国企当中相关党建工作制度并不完善，从而使相关工作难以得到约束，致使党建工作的效用不能完全的发挥出来，这并不符合从严治党的战略思想。

2.4高素质人才的缺失

在任何工作当中，人才是工作效率的重要保障，在国企党建工作当中也是如此。目前，我国很多国企在基层党组织中缺乏高素质、高能力的人才，难以胜任自身的岗位职责，更不能给企业内部其它职工做出榜样和表率作用，这并不利于党建工作的进行，从而对从严治党理念的融入也有着重要的影响。对此，相关企业应当加大对人才的引进力度，并为基层党组织培养优秀的党员干部，以此来使党建工作推动国企快速发展。

三、从严治党视角下的国企党建工作优化发展策略

3.1加强职工对党建工作的重视程度

明确党建工作对企业的价值对于国企的发展有着重要的意义。对此，相关人员要加强党建工作的建设和宣传，让党组织深入到国企的基层当中，从而让企业内部每一位之中对于党建工作都有着足够的重视，这对于企业各项发展战略实现也有这重要的作用，同时也符合当下从严治党的政治要求。

3.2在党建工作当中加强先进技术的引进力度

随着社会的不断发展，我国已经进入到信息化时代，信息化技术的发展对各行业都有着巨大的改变。为了顺应当前社会的发展需求，国企当中的党建工作也应当加大先进技术的应用力度，借助互联网渠道灵活、高效的开展相关工作。除此之外，加强对各种网络平台的应用力度，利用相关设施来向职工开展素质教育，以此来推动从严治党战略的实施。

3.3完善党建工作制度体系

对于国企来说，完善的工作制度体系是企业发展的重要助力。在从严治党的背景下，我国要求国企可以秉承实事求是的理念，结合国企实际发展现状开展党建工作，使得我党的各项精神内涵可以在国企经营发展过程中得到较好的贯彻与延伸。立足于这个角度来看，国企应该秉承基层党组织建设与国企经济发展相融合的理念，保证最终所制定的制度内容在可以完成基层党组织建设目标的基础上，也可以较好地推动国企经济发展。

3.4提高党员干部的综合素质

在国企内部环境中，党建工作的最终落脚点就是党员干部和基层员工，同时，党员干部自身的素质水平与党建工作的开展效果也有非常显著的关联。在这种情况下，国企就有必要在党建工作开展过程中，切实提升党员干部的综合素质水平，使得他们可以在党建工作中起到中流砥柱的作用。这也要求国企可以结合从严治党的相关内容，加大优秀党员的引进力度，进行党员干部的培训教育，提升党员干部的思想觉悟水平，如此能够有效的提高党员干部的思想觉悟，同时对于自身岗位工作也可以逐步具有较强的使命感，这对于从严治党的战略实施也有着重要的意义。

三、结语

综合来看，国企党建工作在从严治党背景下可以发挥更好的成效，促使国企在后续发展过程中取得预计的战略成效。对于各个国企来说，应该充分明确从严治党的理论内涵和精神内核，同时，还要将其延伸到党建工作当中，使得党建工作可以变得更加丰富，以此来实现国企党建工作的优化与创新，这样有助于促使从严治党的相关战略得到较好的体现。

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