新时期企业纪检监督工作促进经济发展的途径

伍鲜平(核工业广东矿冶局，广东 韶关 512026)

0 引言

新时期背景下，为保证企业的正常运作，纪检监督工作起到了非常重要的作用，并且在企业党委的日常工作当中占据着非常大的比重，企业纪检监督工作的正常进行，可以保障一个企业的健康运作和发展。文章针对企业党委纪检监督工作的职责进行阐述，分析可能出现的问题，并提出企业纪检监督工作促进经济发展的途径和措施。

1 明确企业纪检监督工作的职责和重要意义

1.1 加强纪检监督工作

党章规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督专职机关，主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，其职责是“监督、执纪、问责”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，党风政风取得明显成效，党心民心进一步凝聚。党的十九大又对新时代全面从严治党和反腐败斗争进行了再部署，释放出一刻不停歇、永远不止步、越往后越严的强烈政治信号。但一些企业仍存在落实中央八项规定精神不到位、“微腐败”、业绩造假等问题，企业党委、纪委要贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以实际行动贯彻落实党中央全面从严治党部署，做实做细纪检监督工作，推进企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

1.2 落实纪检监督职责

习近平总书记在国企党建工作会议上强调，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。一些企业如果从严治党不力，腐败问题不断，甚至出现不可遏制的势头，不仅严重破坏企业形象，而且严重危害企业的生存和发展。因此，要充分认识到，加强党风廉政建设和反腐败工作是企业高质量发展的重要作风和纪律保障，经济发展越深入[1-2]，越需要加强纪检监督工作。各级党组织要正确认识和处理好党风廉政建设和企业经营管理的关系，把党风廉政建设放在更加突出的位置，使之与经营管理相互促进、相互提高，为推进企业的高质量发展，努力营造风清气正的良好环境，提供干事创业良好的政治生态。

2 企业纪检监督工作促进经济发展的途径和措施

2.1 不断创新企业纪检监督工作的理念

我国经济近几年来进入快速发展的阶段，但在企业纪检监督方面还是有很多不完善的地方。企业纪检监督部门的监督方法随着市场经济的快速发展以及企业内部的不断改革，未能做到与时俱进。并且，一个企业的管理机制会随着企业的发展不断地完善，但是也会因此出现很多的问题，例如有些企业的监督对象和纪检监督干部身处同一个部门，碍于同事的“情分”，纪检监督工作就存在一定的难度。不仅如此，还有一些企业纪检监督部门开展工作时，常常会按照以前的经验去办事，工作中未能严格遵循相关的纪律，害怕会影响到自身在企业内的人际关系，存在着“多一事不如少一事”的心理，这样的工作态度是无法胜任纪检监督工作的。目前我国市场经济的机制还未能完善，企业内部的管理体系也不能更好地适应企业未来的发展；另外，我国的相关法律规定也并没有全部完善，无法事无巨细地顾及到企业发展的方方面面，所以在实际执行的时候具有一定的限制力和约束性。基于这些漏洞，企业纪检监督需要结合工作的特点，找到合适的解决方式。纪检监督人员需要做到与时俱进，不断创新，创设出更优质的工作理念，并将先进的工作理念落实到纪检监督工作当中[4]。保障纪检监督工作的有效性，企业可以举办相关的活动和讲座，不断优化企业内部的运营环境。

2.2 提升人员素质

若想保证企业纪检监督工作的质量，首先需要对其工作方法进行有效地创新。如果企业党委不能充分履行自身抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，企业高层没有纪检监督的意识，企业员工也不会有相应的自律行为，这会直接影响到整个企业的纪检监督工作，导致企业当中“硕鼠”横行。为了保证企业纪检监督工作的顺利开展和有效进行，企业党委的工作需要从两个方面展开：首先，需要企业的高层领导干部起到表率作用，在日常工作当中以身作则，为企业全体的员工做出一个表率，这有利于企业纪检监督氛围的渲染，也有利于纪检监督工作的顺利开展。受到了高层领导干部的影响，下属的纪检监督部门也会更好的配合纪检工作，保障纪检监督工作的顺利开展。其次，企业党委在开展纪检监督工作的过程中，需要以“四种形态”为准则并时刻遵循公平公正的原则，这样企业纪检监督人员在开展工作的过程中才可以让人信服。企业的纪检监督干部需要在开展相关工作的过程中，充分地结合到企业运行的状态以及企业目前发展重要的经济因素，不断创新纪检监督的方式方法以及理念，完善企业内部的管理机制，充分了解企业的管理现状，保障企业纪检监督工作的顺利开展，控制到监督工作的任何一个环节，企业内部管理理念也需要不断地优化创新，保障企业内部核心权力的合理分配。只有这样，才可以为企业未来长期、稳定的发展，提供一个良好的平台。

2.3 完善企业内部行为规章制度

目前，我国经济向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向稳步发展，但企业在实际运行的过程当中往往会难以准确界定纪检监督工作的标准。存在纪检监督制度形同虚设，未能发挥实际效用的问题。不仅如此，有时企业各个部门之间严重缺乏沟通，导致企业纪检监督制度无法发挥效用，达不到预期的效果。当一家企业的纪检监督部门形同虚设，行为规章制度漏洞百出，纪检监督人员根本起不到有效监督作用时，违法乱纪的苗头就会滋生。企业内部规章制度的制定和执行，可以有效地约束企业内部相关人员的行为。行为规章制度的制定，具有一定的长期性和稳定性，在保障规章制度制定合理的状况下，可以对企业一些心存不轨的人起到一定的警示作用。企业的资产不仅仅是企业自身的，更是属于国家的。但是在运行的过程中，企业的日常收支以及资产交易更多是由企业的高层进行管理和决策。如果企业高层在思想上毫不松懈，在行动上时刻遵守法律及法规，并且严格按照企业规章制度规定开展纪检监督工作，就可以更好地促进企业的发展，保证企业经济效益，也进一步保证国家资产的保值和增值[3]。但是现实是很多企业上下级未能实现有效地监督，同级监督也缺位，所以针对行为规章制度的制定，需要秉持科学全面的理念，还需要具备一定的创新性，企业纪检监督做到转职能、转方式、转作风的“三转”，将权力关进制度的笼子里[4]。

2.4 针对性创新企业纪检监督工作内容

企业需要不断加强自身建设，也就需要对企业的纪检监督工作的内容不断创新。对纪检监督工作进行创新的过程中，需要充分结合到企业实际的经营状况，采取针对性地创新，不断完善企业内部的管理机制以及创新机制，以此来加大内部的监督力度，保障监督工作的工作质量。如何处理企业内部预防和惩治之间的平衡需要斟酌，只有把握好了企业惩治工作的工作力度，找到反腐倡廉工作的切入点，把握纪检监督工作的各个环节，在企业内部全面产开纪检监督工作，才可以保证企业纪检监督的有效性，从而避免国有资产流失。企业纪检监督干部需要不断做好本职工作，在认真工作的同时，还需要不断学习先进的技能和观点，企业内部纪检监督工作的相关活动和讲座不可敷衍了事，要不断提高企业纪检监督干部的专业能力。

2.5 落实两个责任，对企业内部违纪行为严格处理

针对企业内部一些违纪的行为需要做到严格处理，在企业内部切实强化纪检监督队伍的建设，并在工作当中不断维护国家相关法律法规的权威性。执行纪检监督工作是需要党的章程的指引，通过强化企业反腐倡廉相关工作的建设，才可以保证企业未来的顺利发展，保障企业经济的良好运行。办案过程中，有一些上级的领导会过分的参与和干涉，难以在办案过程中下准确结论，尤其是在实际办案的过程中常会涉及企业的骨干或者高层人员，使得企业腐败的状况不断恶化。所以，若想保证企业的长期健康的发展，最重要的就是对于一些违纪的行为及时发现、及时处理。只有这样才可以保证企业纪检监督工作的有效性，提高企业内部人员对纪检监督工作的信任和重视，也只有这样才可以让企业员工避免违纪行为，严格遵守企业内部的规章制度，充分维护企业利益。

3 结语

企业内部纪检监督工作需要不断的改革创新，时刻关注市场经济发展的动向，在纪检监督工作执行的过程中顺应市场发展的需求，做好相关监督工作是企业纪检监督部门的基本任务。企业中的每一个人需要共同努力，优化企业内部的管理机制。只有采取了一系列有效的措施，才可以充分提升企业员工的积极性，进一步提高企业生产效率和经济实力，促进企业高质量发展，从而促进社会经济的发展。