高校基层党建工作品牌化建设探索与实践

2021-01-06高建成

海外文摘·学术 2021年22期

摘要：作为高校机关基层党组织，应紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的时代内涵，全面落实“立德树人”的根本任务，不断结合自身岗位工作特点，创建以党建品牌提升业务能力，以业务能力优化党建质量，打造一支“政治强、业务精、作风实”的高校党员工作队伍，为高校内涵式发展提供坚实的组织基础。

关键词：基层党建;品牌化建设;效能型

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）22-0062-02

党的十九大报告明确指出，要全面加强党的领导和党的建设，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。习近平总书记在全国组织工作会上强调要“加强支部标准化、规范化建设”。高校基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分，在高校组织体系中占据重要地位，大力加强高校基层党组织建设和创新能力既是深化落实全国高校思想政治工作会议精神，又是永葆基层党组织生机活力的重要途径。

作为高校基层党建工作新理念、新模式、新机制的有效尝试，基层党建工作品牌创建理念正以较快的速度纳入到高校基层党建工作实践中，这种品牌思维具备较强的引导力、影响力和聚合力，因而能够起到较大的引领、辐射和示范作用，是高校基层党建工作的内部品质和外部特征的综合反映。

本文以河北北方学院机关第六党支部为例，对高校基层党建工作的品牌化建设进行实证研究，将党建品牌化思想引入高校基层党建工作管理机制，实质上是利用品牌运作的管理模式，结合高校基层党建工作特点，积极探索富有影响力和传播力的高校党建工作新机制和新策略，以期实现高校内部体制的调整和外部资源的整合，促进高校党建引领教育的创新性发展，提升高校基层党建工作水平。

1河北北方學院基层党建工作品牌化建设实践

河北北方学院机关第六党支部坚持以党建为统领，在推动业务工作高质量发展中，持续为党建品牌注入新活力和新内涵;坚持把取得实效贯穿创建全过程，发挥党建品牌辐射带动效应，全面激发党员干部干事创业的积极性和主动性，勇担当，善作为，实现党建工作和业务工作相互促进、融合提升[1]。

在品牌创建过程中，积极探索高校“效能型”党支部标准化、规范化建设路径，主动树立支部党建品牌意识，以效能建设为目标，以提供优质服务为目的，注重通过科学而规范的管理制度促进组织内部建设的逐步完善，不断在改变思维、改进方法及改善服务的过程中进一步明晰工作思路，提高办事效率与增强工作效果，以期实现高校基层党组织党建质量的有效提升，育人效果的显著增强。

以“效能型”党支部“三部曲”建设为抓手，充分发挥党建引领作用，形成了“标、新、力、毅，心、平、气、和”八字工作方针，确立了“依法依规、参考借鉴、因地制宜、积极稳妥”的工作原则，实现了“摸清底数、规范运行、稳中求进、提高效率”工作目标，建立了各科室协调联动机制，做到了同声同气，创建了工作安排、督促、检查（核准）链条式工作方式，在坚持正面引导教育的同时，加强对支部党员纪律作风的严格约束及监督，优化党支部各项建设间的联动式协调发展，推进“效能型”基层党组织建设。

2河北北方学院基层党建工作品牌化建设取得的成效及面临的困境

2.1基层党建工作品牌化建设取得的成效

党建品牌创建活动中，党支部不断丰富活动载体，创新党建活动形式和内容，提升活动实效，不断深化和拓展“党建引领促发展业务融合双提升”的党建品牌内涵。尤其是在新冠肺炎疫情防控期间，支部党员干部主动担当、善于作为，为党建品牌赋予了时代内涵。

2.1.1 知学并进，增强党性修养，夯实品牌底蕴

坚持理论学习与业务学习并重，加强学习的主动性，增强学习的深入性，注重学习的实效性，积极建设“学习型党支部”，形成了内容丰富、形式多样、专业高效的常态化培训机制，为夯实业务工作高质量发展做好知识和能力储备[2]。

2.1.2 党建引领，杜绝懒政怠政，强化品牌特色

党支部深刻把握党建品牌的内涵，坚持把政治建设摆在首位，强化党建对思想、组织和业务工作的统领作用，把方向、管大局、保落实。以实干创实绩、以实绩赢民心、以实干谋发展，身体力行，扎实苦干，将一项项业务、一件件实事推进落实。

2.1.3 以人为本，化解矛盾纠纷，增强品牌凝聚力

党支部坚决贯彻“以人民为中心”发展理念，把满足党员干部职业诉求作为奋斗目标，积极争取政策支持，化解矛盾纠纷。重视和关注青年教工成长成才，给青年教工压担子、提要求，帮助青年教工尽快进入工作角色，提升了青年教工的归属感和自信心，增强了支部的凝聚力和向心力。

2.1.4 廉洁自律，依法依规办事，树立品牌声誉

人事工作涉及到员工招聘、人才引进、职称晋升及岗位聘任等业务，具有较高的敏感性。针对人事工作特点，党支部强化“八不准”约束机制，加强常态化廉政建设，营造了廉洁文化氛围。对负责的业务工作，主动建章立制，做到心中有纪律，行为有规矩。坚持“作风建设永远在路上”，把中央八项规定精神落实到制度层面、技术层面和自身意识层面。

2.1.5 疫情防控，增强宗旨观念，检验品牌底色

新冠疫情防控期间，党支部坚持按照学校党委部署和要求，坚持疫情防控与复工复学齐抓共管，加强部门治理，提升综合服务质效，助力业务开展。充分运用科技赋能，实现教工信息报备网络化，利用微信小程序开展教工健康信息填报，全面提升管理效率和便捷度。

2.2基层党建工作品牌化建设面临的困境

在推动党建工作品牌化建设实践中，党支部按照“党建引领促发展业务融合双提升”品牌创建工作计划，稳步推进、做实做细品牌建设，但是在支部建设中无论是党建内容与形式、品牌创建观念及载体、党建与业务融合度、基层党建品牌宣传推介等方面都存在着诸多问题，亟需解决[3]。

2.2.1基层党建内容与形式有待丰富

现阶段，基层党组织党建工作趋同性较强，缺少鲜明特色。大部分基层党支部存在就党建抓党建问题，党建内容主要以政治学习与主题教育为主，与高校自身资源联系不够密切，导致基层党建内容和形势较为单一，方法不多，未能有效将高校学科优势及专业特色的资源与基层党建工作密切结合。

2.2.2基层党建观念与载体有待创新

高校基层党组织党建观念与载体建设依然受制于传统模式及思维定式，创新性不足。尤其是对于互联网、新媒体在高校基层党建中的作用认识不足，并没有意识到互联网背景下党员教育环境发生的深刻性变革，未能充分运用公众号、微博、抖音等新媒体来发挥高校基层党建的教育、宣传及引领作用。

2.2.3基层党建与业务融合发展有待加强

鉴于高校的职责和使命，高校基层党建融入高校内涵式发展作用不足，无法充分发挥党建引领在高校治理体系构建、双一流建设以及全面落实“立德树人”的根本任务中发挥作用，更多的体现了政治性，服务性及引导性未能充分发挥，造成高校基层党建与教学、科研业务未能有效融合。

2.2.4基层党建品牌宣传推介力度不够

以河北北方学院机关第六党支部为例，其创建的机关“效能型”党支部品牌，形成的“八字要诀”与“八不准”双向激励机制对于推进业务工作进展卓有成效，在校内基层党组织品牌建设方面具有一定的影响力，但是现有的宣传依然停留在部门网站、工作简报等平台，宣传手段与方式较为单一，范围较窄，力度较弱，导致党建品牌效应不足，难以发挥带动作用。

3高校基层党建工作品牌化建设提升路径

根据新形势新任务新要求，高校基层党组织应不断调整充实党建品牌内涵，赋予党建品牌持久生命力。持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌，增强党建品牌的影响力和生命力。

3.1以品牌创建为载体，激发基层活力

高校基层党组织要紧密围绕品牌创建的要求，搭建展示良好精神风貌的平台，对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试，激发基层党建活力。

3.2以品牌创建为引领，树立先进榜样

高校基层党组织要对在重大事件中涌现出的优秀党员事迹进行跟踪报道，通过校园网站、新媒体、校报等多种形式宣传他们无私无畏、甘于奉献的先进事迹，充分发挥榜样的力量引领广大师生砥砺奋进。

3.3以品牌创建为平台，解决群众困难

高校基层党组织要始终把师生关心的热点问题、师生个人和家庭的困难等当做工作的重点问题加以解决，坚持做到对奔波在教学、科研一线的师生常关心、常教育。此外，高校基层党组织要时刻关心师生思想波动和情绪变化，有针对性的对师生进行心理疏导，及时化解负面思想情绪，提升广大师生的幸福感、获得感与满意度。

3.4以品牌创建为抓手，强化廉政建设

高校基层党组织要结合品牌创建活动，坚持弘扬优良传统，不断强化廉洁意识，时刻保持警钟长鸣，引导党员干部筑牢廉洁从业思想防线。加强干部员工监督管理，提高干部员工拒腐防变的意识和能力，结合主题党日活动等形式开展廉政教育，增强干部职工的责任意识、廉政守纪意识，促进各项工作顺利开展。

3.5以品牌创建为支撑，助力学科发展

高校基层党组织要充分挖掘和利用高校资源，丰富高校党建的内容与形式，打造“学科或专业+党建”模式，整合高校党建与教学科研的特色与优势，凸显党建成效，实现党建引领与学科发展的有效契合。