武汉市审计局“4332”审计在一线

纪检工作品牌

“4332”审计一线廉政工作法，即健全“四化”创建机制，推行“三前”廉政教育，实施“三访”廉政巡查，开展“双评议”廉政评议。

武汉市审计局严格贯彻落实全面从严治党要求，在推进党风廉政建设工作中，积极创新方式方法，采取“4332”审计一线廉政工作法，有力促进了党风廉政建设与审计工作融合发展。

——健全“四化”创建机制，持之以恒抓“长”。着眼新时代审计工作新要求，武汉市审计局积极深化审计组临时党支部+“教育信息化”“执法规范化”“质效精细化”“监督常态化”模式。针对审计干部在外执行任务频繁的实际，临时党支部积极探索动中抓教方式，组织审计干部参加审计项目所在地审计部门学习教育;通过深化审计组+临时党支部创建活动，为审计攻坚克难、遵守廉政纪律提供了强有力的保障。

——推行“三前”廉政教育，防范未然抓“早”。结合审计工作特点，建立审前、任前、节前“三前”廉政教育制度。审前，党支部书记对审计组成员进点前进行审计“四严禁”工作要求和“八不準”工作纪律谈心谈话;任前，局领导、派驻纪检监察组组长对新选拔的处级领导干部进行集体廉政谈话;节前，组织党员干部签订严肃节日纪律承诺书，组织党员干部集中观看警示教育片。

——实施“三访”廉政巡查，刀刃向内抓“常”。“三访”，即巡访、暗访、回访。年初结合审计项目安排，根据《武汉市审计局审计组廉政“三访”实施办法》，制定审计组廉政巡查工作计划。突出“三访”重点，强化审计组临时党支部纪检委员、廉政监督员职责，把审计组临时党支部“两个责任”工作清单和审计组廉政风险点作为审计组廉政“三访”的重要内容。

——开展“双评议”廉政评议，公开公正抓“公”。着眼提升审计质量成果，强化干部纪律意识，结合开展“庸懒散慢乱浮”六项治理和优化营商环境作风大竞赛，制定《武汉市审计局“双评议”工作实施方案》，编制《武汉市审计局“双评议”工作手册》，不断规范“双评议”工作流程。