推动党建工作与中心工作深度融合以高质量党建引领企业高质量发展

何元海

（哈尔滨地铁集团有限公司党委工作部 黑龙江哈尔滨 150000）

强化政治引领，把握治企兴业的正确方向

把思想政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格党内政治生活，对党中央、省市委决策部署和巡察审计反馈的问题建立台账、督办落实，通过“党课大讲堂”、“微信小课堂”打造“线下+线上”党员教育矩阵，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，干部职工党的意识、党员意识不断增强，集团在全市政治生态建设成效考核中位列企业第一名。把党的领导嵌入公司治理。按照两个“一以贯之”要求，坚持加强党的领导与建立现代企业制度相统一，把党的建设写入公司章程，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，修订完善“三重一大”决策制度，明确党组织会议议事规则程序，厘清党组织及其他治理主体的权责边界。精心选配内设机构部门负责人和二级企业领导班子，落实各级党组织书记第一责任人责任和班子成员一岗双责，保证党政合一、同心同向、协调运转。在集团改革总体做减法的背景下，专门成立了两级党委工作部门，社会化公开选聘党委工作部长，选拔一批军队自主择业干部充实党建工作队伍，两级党委、支部配备专兼职党务工作人员做到应设尽设、该配必配，实现了党的组织和工作全覆盖。把抓基层打基础贯穿全程。坚持以系统化思维、项目化模式谋划推进党建工作，以党建标准化建设为主线，制订了“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的党建工作三年规划，完善了组织、制度、考评、责任党建工作“四个体系”，构建了基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个标准化”基础工程，基层党建工作质量不断提升，在今年市属国资企业党建考核中总评优秀。

聚焦主责主业，为企业改革发展凝聚力量

围绕中心、服务大局是企业党建工作的根本所在和职责所系。集团党委紧紧围绕增强组织凝聚力、提高企业生产力、提升企业竞争力，将党建工作融入企业建设发展各个环节和日常工作之中。引领发展谋出路。针对东北地区经济发展滞后、轨道交通建设缓慢、企业发展后劲不足等现实问题，集团党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，深入研判轨道交通行业态势和集团公司发展现状，提出了“建设国内二线城市一流地铁”的发展目标，“创新引领、人才兴企、改革驱动、党建保证”的发展思路，“大力培育发展地铁经济、拓展企业新的经济增长点”的发展路径，为集团实现高质量发展理清了脉络。深化改革抓落实。把党的思想工作、组织工作、宣传工作贯穿改革全过程，坚决贯彻市委、市政府和市国资委关于国企改革部署要求，保证了改革积极、平稳、有力、有序推进。新一轮改革启动以来，集团去行政化改革实现了兼职事业编制人员事企分离；三项制度改革实现了员工能进能出、干部能上能下、收入能多能少，用工数达到了每公里配备51.7人的国内较好水平；所属物业公司与深圳上市公司混改后，从依托地铁逐步走向市场，主营收入和利润总额大幅提升；置业开发公司与绿城中国、中国交建合作开发地铁上盖物业，预期现已可观，集团被哈尔滨市树为国有企业改革典型单位。创新驱动聚人才。发挥党管干部、党管人才的政治优势，打好引才、育才、选才、用才组合拳。面对轨道交通行业人才竞争加剧的特殊形势，在多渠道引进人才、调整薪酬策略的同时，积极打造“六险两金”“人才公寓”、人才津贴等全福利保障体系，这些政策成为稳定和吸引人才的重要法宝。连续三年推进大学生“领航”培养计划，组织集团人员赴基层挂职锻炼，常年抓好生产岗位人员在职培训，有专兼职培训师、有自编专业教材、有多种实操设备、有晋级晋升考核，为职工成长搭建了平台。结合改革，管理人员全体起立、竞聘上岗，全员签订岗位合同实行契约化管理和绩效考核，能者上、庸者让。打通技术人员成长发展通道，选树表彰一批青年英才、专业技术拔尖人才、高技能人才，形成了“尊重技术、尊重人才”的良好导向。突出特色创品牌。紧贴地铁建设运营工作任务特点，探索实践具有地铁特色的“党建+”工作模式。针对在建地铁工程“PPP”模式的特点，与投资公司、建设单位党组织成立党建联盟，以党建带动工程建设联建、联管、联控，以“党建+建设”保证工程安全质量。在地铁车站打造“红色驿站”示范点，设立党员先锋岗，组建党员志愿者服务队，组织党员“亮身份、亮承诺、亮服务”，开展“青年文明号”“服务之星”评比，以“党建+运营”模式提升地铁客运服务质量。结合安全工作需要，建立党组织书记“包保”责任制，划分“党员责任区”，与地铁公安、沿线商家、高校党组织共同开展党建活动和志愿者活动，走进社区、走近群众宣传地铁安全常识，形成了地铁“党建+安全”品牌。哈尔滨地铁自2013年开通运营以来，累计运送乘次近5.3亿人次，列车正点率和运行图兑现率均达到99%以上，未发生安全责任事故。

牢记初心使命，在履行社会责任中彰显国企担当

始终牢记“全心全意为市民乘客服务”的初心和“规划好地铁、建设好地铁、管理好地铁、经营好地铁”的使命，认真履行国有企业的责任担当。在服务市民乘客中践行党的宗旨。把主题教育向中心工作聚焦，通过全方位完善便民设施、多维度拓展特色服务、常态化保持车站环境、超前沿打造智慧地铁，让“最漂亮地铁、最干净地铁”这一国内轨道交通行业和网民对哈市地铁的评价日久弥新、不断提升。坚持问题导向，从市民最关切的问题改起，通过“地铁围挡收缩还路于民”“车站出入口改造增设双向扶梯”等一系列实实在在的行动，让群众看到主题教育的实际成果，集团《盯着问题改、迎着呼声干》做法被市委转发。二是在建设精神文明中贡献地铁力量。充分发挥地铁公共交通资源优势，与消防支队联合打造“地铁消防安全主题车站”，开通“消防安全主题专列”，与市纪委、文旅局等部门联合规划设计“地铁廉洁教育主题车站”“地铁冰雪旅游主题车站”，使地铁成为党的宣传舆论阵地。响应市委市政府号召，积极参与创建全国文明城市，不断完善车站服务设施、更换地铁施工围档、更新车站公益广告，使地铁成为一张靓丽的城市名片，为哈尔滨连续两次创城成功做出了贡献。以党建扶贫为引领，积极推动产业扶贫、消费扶贫，助力5个贫困村打赢脱贫攻坚战。把党建向外拓展，采取主题党日等形式，组织党员慰问儿童福利院、捐资助学、义务献血，积极参与社会公益事业，形成“大党建”工作格局。今年，集团被哈尔滨市授予“文明单位”“文明窗口”荣誉奖牌，被评为全国交通运输文化建设优秀单位。在应对风险考验中发挥顶梁柱作用。面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团党委坚决贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神和省委、市委决策部署，牢记省城地铁基础设施、民生保障企业的职责使命，全力打赢地铁疫情防控阻击战、安全运营保卫战和工程建设攻坚战三大战役。基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，组建党员突击队，设立党员先锋岗，把党的旗帜飘扬在抗疫第一线，以党的思想凝心聚力，以党的组织统一行动，用党的纪律督导疫情防控政策不折不扣落实，取得了职工无一人感染、地铁未停运一天和建设项目没有延误的重大战役战果。在疫情“大战”“大考”中展现了哈尔滨地铁人的良好风貌，诠释了国资国企“顶梁柱”顶得住的精神。