浅析新形势下体育研究生就业现状与应对方案

摘 要：随着国家对研究生生源的大批量扩招，考研的人数在逐年增加，2020年全国硕士研究生的报考人数再创新高，考研人数达到了340万左右，比2019年又增加近50万人。扩招之后随之而来的研究生毕业就业问题尤其严峻。新增就业岗位数满足不了日益增长的毕业生人数。而体育学科的研究生相对于其他传统优势学科，竞争力存在明显的不足。就业率逐年下降，就业难问题日渐凸显。论文主要针对新时期体育研究生就业现状和职业规划进行探讨。

关键词：体育研究生;就业现状

一、体育研究生的就业现状：

根据教育部公布的研究生就业数据，近几年“研究生就业遭遇尴尬”的现象屡见报端，“精英教育”逐渐转变为“大众教育”体育专业研究生更是面临着竞争力明显不足的劣势，因为与其他专业的相通性较低，知识结构较单一，就业的口径就很窄。其次，大部分体育专业研究生对自身的就业期望值认识不足，对工作的稳定性，岗位的性质层次，薪资待遇等追求过高，还有很大一部分体育生倾向于大城市或高校生活工作。

近几年来，硕士毕业的数量连续创出新的高度，但新增的就业岗位机会并不多。很多事业单位受到政策和编制的限制，并不会大规模招收应届毕业生，大多数事业单位采取自培的形式，来提高本单位职工的学历水平。我国目前研究生专业招生情况主要包括体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学以及应用心理学等，这些专业体育研究生就业方向多为体育学院、普通高校和科研院所，但相对来说，这些就业岗位的就业机会较少，每年所招收的人数少，这在很大程度上限制了体育研究生的就业去向。而近年来，高校等事业单位，因为岗位编制的限制基本不会大幅度进人。这些因素造成了体育研究生高不成低不就的就业现状。[1]

二、现阶段体育研究生就业规划对策

1. 国家政策的扶持

国务院2014年10月20日出台了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》文中提出要加快经济发展方式的转型的重要举措。这对促进我国体育产业跨越式发展，加快体育强国建设的步伐具有深远的历史意义。2018年第四次全国经济普查体育产业公布的数据，我国体育产业规模迈上了新的台阶，体育服务业拓展提升，体育制造业实力增强，体育贸易业繁荣活跃。这些加大鼓励了优秀的体育硕士生拓展就业的视野，拓宽就业的范围，提供有利的社会就业环境。同时在细节上，还是需要加强对体育专业毕业生自主创业和灵活就业提供更多的政策支持和财政补贴，可以适当的免费提供创业担保和小额贷款，加大政策宣传让学生了解创业条件和流程，简化各类手续。另一个方面，通过政策引导鼓励体育专业毕业生去欠发达的地区。

2. 学校培养模式的改变

（1）注重市场需求

学校的课程设置应当根据社会需求进行优化，做到与时俱进，毕业研究生对课程设置调整的意愿主要集中在增设前沿，与社会紧密联系的课程科目、减少与本科重复的、陈旧的课程科目、增加导师指导时间、增加专业技能学习，此外，在提高专项运动技能的同时还应该注意培养多项运动技能的兴趣，力争做到一专多能。[2]

（2）理论与实践相结合

研究生是以科研为主，与本科教育有明显的差别，课程的学习已由集中学习变为自主学习为主，课程安排不多，需要在课外时间根据自身的学习特点主动去深入学习，而很多体育专业的研究生在入学时文化课录取分数线较其他专业要低，部分学生是跨专业考入，还不排除部分学生仅仅为了拿到研究生文凭，这类的研究生有的缺乏研究的兴趣，有的是专业基础薄弱，缺乏完整的专业体系知识，后期做起研究来难度很大，完全不具备真正的科研能力。所以很多体育专业研究生发表文章很困难，尤其综合性大学的体育专业学生能在核心期刊上发表更是少之又少。所以如果体育专业的研究生在校如果不能在研究生阶段提高自己的科研水平，写不能写，和本科毕业的学生相比在就业上没有优势。如何提高体育专业研究生科研能力除了学生自身的努力还需要学校和导师等多方面的引导。

另一个角度专业技能应作为体育专业研究生的基本能力，如果有较强的技能水平（运动员等级）就能更好的吸引用人单位的目光，获得更多的就业机会，部分用人单位就提出希望招聘具有体育专业相关职业等级证书的毕业生。

通过当下的就业形式和未来的就业前景来看，社会更青睐体育综合性人才。因此高校在体育课程的设置上要有创新和调整，理论联系实践，教材紧跟社会前沿。

（3）加强体育专业研究生职业教育辅导课

通过职业生涯规划课的学习，学习找工作的环节，积累实践经验。引导体育专业研究生转变就业观念，一方面积极参与就业的竞争，同时根据大的社会就业环境，适当放低眼光，理性對待就业，以健康的心态树立自己是社会普通劳动者的思想观念，放低身段，不必过度追求专业对口，可以结合自身的专业优势和行业未来的发展方向，合理择业。[3]

3. 学生的自我认知

（1）树立正确的就业观念

在研究生扩招的背景下，硕士研究生已不再是稀缺人才，所以硕士研究生应当理清自己所处的就业形势，收起作为硕士研究生的优越感，树立正确务实的就业观念。首先，面对当前这种严峻的就业形式，要树立先就业再择业的就业观念;其次，就业期望应当充分结合自身条件，做到量力而行，不要好高骛远，要想选择理想的工作，就必须充实提高自己。

（2）掌握一定的求职策略

做任何事情都讲究一定的方法策略，求职也不例外，如找到合适的求职策略，就会起到事半功倍的效果。首先，为了能够顺利地就业，体育教育训练学硕士研究生应当打破僵化的就业观念，放低姿态，在高校教师岗位极度饱和的情况下，应当放低姿态，将就业目光转向中小学或其他适合的工作岗位，把握一切可能的机会;其次，一个行之有效的就业规划是必不可少的，体育教育训练学硕士研究生从入学的第一天就应该确立一个就业目标，并为之做好计划，然后一步一步去强化自己，为以后的就业做好准备。

参考文献：

[1]蒋海均.新时期我国体育经济产业发展对策研究[J].山西农经，2018， 224（8）：117.

[2]任秀琪.新时期体育研究生就业现状及职业规划研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（05）：107-108.

[3]李新广. 成都体育学院体育教育训练学硕士研究生就业情况及影响因素研究[D].成都体育学院，2018.

作者简介：

徐文晶（1984—），女，汉族，安徽合肥人，辅导员，本科;单位：南京理工大学，研究方向：思想政治教育。