新媒体时代医院党建工作如何展开

2021-01-04王慧玲

中文信息 2021年2期

秦颢王慧玲

（内蒙古医科大学附属医院，内蒙古呼和浩特 010010）

新媒体时代为各大企业的发展奠定了良好的前提条件，为保证稳定的发展现状，需要与新媒体进行结合，持续进行宣传。而医院作为特殊运营机构，属于党建工作中的特殊建设部门，为保证医院良好的党建工作开展，保证其采用优质的服务内容作用于居民，则需要将医院的党建工作和新媒体相结合，持续为医院起到宣传效果。

一、党建工作现状

医院党建工作作为重点管理项目，对其发展具有重要作用，即在党建工作开展中，需要重视对医院的宣传作用，但根据相关调查指出，部分医院的党建工作还存在一定的局限，对其宣传效果产生了一定的影响，该情况多以重业务而轻党建情况出现，其医院的发展更偏向临床业务工作，以获取更多的经济利润为目的，而党建工作无法为医院的直接利益产生明显的影响，且在短期党建工作中也无法体其价值，因此，医院的党建工作往往无法得到重视；同时，部分医院在党建工作中并未充分发挥组织作用，其党建机构设置规范性不足，组织虚化，且存在科室主任兼职现象，另外，基于自身业务工作的压力，工作人员的时间以及精力不足，在党建工作中也会无法保证全身心投入，最终导致党建宣传工作的滞后；同时，医院党建工作中可能还存在重形式、轻内容的情况，部分医院在党建工作中的形式单一，无法保证内容的吸引力，活动组织情况创新性不高，活动内容大但整体缺乏创新性，极易促使党建工作效果不足现象，在此基础上可能进一步引起党建工作滞后现象[1]。

二、新媒体时代医院党建工作的宣传途径及作用

1.建立网络平台，加强便捷性

新媒体时代为医院党建工作创造了良好的环境，扩大了医院党建工作的方式，而在此期间，医院党建工作可为医院的宣传建立党建网络平台，从而改变传统党建工作的模式，以实现党建工作的开展。医院可建立党建网络平台，并以此建立对党政策、路线以及发展方向的宣传，加强医院党建的宣传工作，另外，还能够通过网络平台将党内事件以及文件精神作为宣传要点，同时，在网络平台可实现线上互动和交流，突出其交互性、便捷性，可为医院起到良好的党建宣传作用，而该方式也是新时期环境下易被广泛接受的一项宣传方式。

2.网络党建组织，提高规范性

新媒体的支持促进党建工作的开展，同时，也为其提供了丰富的资源，医院可充分利用网络资源为自身的党建工作奠定基础，从而形成网络化的党建组织管理，同时充分利用网络资源以及新媒体宣传的优势性，完成高质量、高效率的党建工作。通过采用微信、QQ群聊等方式实现各类医疗信息传递，既能够准确实现跨地区和时间的医院党建交流，而党组织也能够实施掌握医院的建设动态以及组织情况，以便于持续开展医院党建工作，另外，网络党建组织往往无法代替医院党建部门，其作用主要从属于医院党建部门，为其提供宣传，并协助医院党建部门进行工作的整理和汇报，并为后期的活动开展提供思路[2]。

3.视频宣传，加强宣教

视频作为新媒体的主要组成部分，在医院的党建工作中可依照此方式促进党建工作的实施，医院可不定期对党建的网络视频进行宣传和推广，进而丰富自身的党建内容。通过建立微信公众号、抖音号等方式向全往进行医院党建教育宣传，可在建立环境基础上提高社会对医院党建活动的支持程度。依照自媒体、新媒体平台需求，医院可成立新媒体工作室，并建立新闻、科普，温情，医患关系类等各类型的视频，提高医院日常工作的透明性和以患者为中心的理念。为树立医院品牌，医院可通过打造“网红”医生、“明星”团队的方式提高知名度，提高网络支持力。

4.增加医院工作的廉洁建设

医院党建工作的持续发展往往需要保证自身的廉洁，而医院党建工作廉洁建设具有长期性和复杂性，同时也是必不可少的一部分。

医院党建工作的廉洁建设首先需要严格规范院内的组织纪律，通过强化医务人员的自我约束力，贯彻党建组织纪律，自觉坚持党的核心地位，维护集体荣誉和利益。其次需要自觉落实中央廉政规定，进一步重视党建工作作风，作为长期性工作，需要创建出合乎廉洁建设的工作机制，由此开展廉洁建设教育活动，不仅可宣传党风廉洁建设的重要性，同时，可促进工作廉洁建设常态化，最后医院的廉洁工作的监督机制可有效监督和增强医务工作党员的自我约束性，提高党员的综合素质。

5.完善医院党建工作考核

社会和经济不断发展和进步促使医疗设备的完善，党建工作已被医院所忽视，由此，推动党建工作的开展，提高医院工作效率和服务态度，需要完善医院党建工作的考核制度。

医院党建工作的态度和工作效率受医院党员的工作态度和工作考核制度制约，有效的考核制度可进一步推进医院党建工作的开展。而党建工作的开展首先需要从医院的招聘考核中进行，新媒体招聘需要确实了解每一位人员是否符合党建工作宗旨，并通过实习对人员进行考量，从而完成对党建工作人员的筛选。其次，在每一位在职人员的培训和考核中，依照新医改背景下的方针作为培训内容，通过定期培训完成对工作人员的态度以及作风的培养，并且后期予以工作考核，全面加强医院的考核制度。提高国家医疗水平和党建工作的开展。