国有企业意识形态工作探索及实践

文｜刘 伟 雷 蕾 王 伟 范本儒 范 欣

意识形态对于个人来说就是个体对于社会和世界的系统看法和见解，哲学、政治、法律、艺术、宗教、道德都是具体表现。意识形态作为上层建筑，与社会经济、政治生活紧密联系在一起，并以思维方式、观点信念、理论体系、生活方式和舆论环境等形式影响着社会经济生活和政治生活。意识形态在凝聚人民的向心力、维护政权的合法化、推动大规模社会活动、排除各种干扰因素、保持社会的合力和稳定方面起着关键作用。同时，意识形态在离散一个民族的凝聚力、颠覆一个政权乃至分裂一个国家等方面具有不可忽视的能量。国有企业作为国民经济的中流砥柱，抗衡跨国公司的主力军，只有把握意识形态话语权，坚持正确的舆论导向，企业的中心工作才会有坚强的思想保证，才能形成引领职工、凝聚人心和推动发展的强大精神动力。

互联网的迅速发展，改变了社会交流的方式与深度，新媒体以便捷性、即时性、交互性等特点，为广大员工广泛使用。在新媒体环境下，人人都是麦克风、人人都有话语权，互联网舆论鱼龙混杂，影响到意识形态安全。党的十八大以来，党中央采取了一系列措施，我国意识形态领域形势发生了全局性、根本性的转变，但在新形势下，意识形态领域斗争复杂尖锐，形势依然严峻。在意识形态领域斗争上，我们没有任何妥协、退让的余地，国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量、贯彻执行党中央决策部署的重要力量，必须站在意识形态的高地，牢牢掌握话语权、主动权。

一、把握三个重点

（一）加强理论武装

20 世纪，最激动人心的莫过于中华民族在世界的东方站起、从百年沉淀到百年复兴的这一历史命运的大起大落，在这段错综复杂、恢宏壮阔的历史进程中，内外矛盾空前尖锐，相互斗争局面极其复杂，各派力量的策略转换空前迅猛，风起云涌，大浪淘沙。外部的围追堵截，内部的争论妥协、弥合与分裂，在恶劣环境下依然恪守本心、不忘使命前行的大无畏精神，深刻体现“经历艰难险阻，战胜一切困难”的成就感和荣誉感。中国共产党人正带领中华民族探索到了前所未有的历史深度和时代宽度，最终完成了历史上史诗般的壮举，由此经历凤凰涅槃，从苦难走向辉煌。我们要从党苦难辉煌的历史进程中，感受、继承、弘扬这种精神力量。党的理论作为科学的世界观与方法论，具有与时俱进的理论品质，中华民族能够岿然屹立于世界民族之林，根本的一条是党成功找到了马克思主义真理，用不断发展的马克思主义思想武器，救国救民，解决了中国迷茫阶段的历史难题，真正使中华民族一直追逐的美好梦想逐步接近现实。我们要在奋斗过程中切实感受马克思主义真理性的无穷力量。通过党委理论学习中心组学习研讨、基层党支部宣贯、党员专题教育、道德讲堂、读书活动等多种形式，增强党性修养，不断汲取和补充精神力量，强大的理论武装具有无与伦比的力量，是抵御意识形态各种错误思潮的强大思想武器。

（二）引导舆论方向

分清正面的事物是主流，消极负面的东西是支流。辨析舆论领域的突出问题，对重大事情、重要情况、重要企情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导。对正能量思潮，要予以讴歌颂扬。对错误思潮和言论，要及时有效的发声，旗帜鲜明地表明立场，理直气壮地加以批驳。同时要畅通民情民意的反映渠道，因势利导化解各种矛盾，将多元的社会思潮或思想意识引导到正确健康的舆论轨道上来，形成有利于企业发展进步的合力和主流意识。

（三）管好宣传舆论阵地

对于传统媒体、印刷品严把选题策略和审定关，从源头上把握正确的政治方向和舆论导向。在新媒体平台上积极开展新闻宣传和舆论引导，巩固壮大主流思想舆论。在教育培训机构严明专职讲师的政治纪律，严防和及时有效处置课堂教学中的意识形态安全风险。加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控，做好意识形态风险预判。把培育和践行社会主义核心价值观落实到企业发展的各个方面，融入企业治理的各个环节，进一步加大“四个自信”宣贯力度，进一步强化固化“创新、业绩、快乐”文化理念，讲好测井故事。树立“大宣传”的工作理念，增强政治意识和阵地意识，长期指导和督促检查各级党组织意识形态工作。加强对各级党组织党员领导干部意识形态工作的教育和培训。

二、明确三个责任清单

意识形态是一项长期复杂的工作，要明确党委主体责任、党委书记第一责任人的责任、党委委员的直接责任、机关职能科室和基层单位的工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传科室组织协调、有关科室分工负责的工作格局。建立意识形态工作《责任清单》《任务清单》《负面清单》，理清工作重点，细化工作责任、工作任务，推动工作落实。《责任清单》中，将贯彻落实上级决策部署及指示精神、定期分析研判意识形态形势、指导督促检查、加强阵地建设和管理、维护网络安全、重大问题处置、做好团结引领七个方面的工作细化为具体工作要求，明确主体责任人、直接责任人和落实科室；在《任务清单》中，将党委、党委书记、党委委员、党委办公室、党群工作科、党委组织部、基层党支部书记等责任主体的具体任务以清单列出；《负面清单》列出了意识形态工作的8 项底线，三个清单相辅相成，构成意识形态责任体系。

三、抓好三项工作

（一）落实意识形态工作责任制管理

党委落实专题研究意识形态工作，领导干部落实双重组织生活要求，建立完善《微信群意识形态管理清单》《即时通信息群意识形态管理清单》《文体协会、兴趣小组意识形态管理清单》“三个清单”；严格执行《新闻信息发布审稿单》“一个审稿单”，将意识形态作为审稿重要内容，推动党委意识形态工作扎实开展。持续深化“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，每半年做员工思想动态分析，时刻关注员工的思想状态和不同群体的利益诉求，健全意识形态分析研判制度，每半年对意识形态领域情况进行分析，对员工中的普遍性、倾向性、苗头性问题研究实施有针对性的引导措施。

（二）加强意识形态阵地管理

把意识形态工作责任制贯彻到网络各类阵地建设、管理的各环节，细化落实责任；每周进行舆情监测上报，加强各类敏感信息清理。坚持党管媒体，切实融入中心加大正面宣传力度，用发展目标凝聚员工，用发展成果鼓舞员工，用先进典型教育员工，激发员工斗志。对于门户网站和印刷品，坚持“谁主办谁负责”的原则，按照公司新闻宣传管理办法和宣传工作纪律要求，加强对组稿、编辑、校对、印刷（刊播）等环节的风险管控。在教育培训讲座中，对授课老师的课件负责，严格把关，聘请兼职教师要做好背景调查。对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格把关，接待员、讲解员、志愿者应按照规定内容进行讲解。协会兴趣小组坚持“谁设立谁主管”的原则，严格实行归口管理，明确归口管理科室，确保责任到人。会议严格执行公司管理规定，加强会议参加人员的背景调查，主动防范和及时处置会议现场的意识形态安全风险。文化体育活动场地的活动内容、场地的展板、标语等宣传内容要严格把关。

（三）严细管控引导舆情

媒体形态全、全民皆媒体的4.0 新时代，媒体舆论场可谓海量信息源、思想集散地、局部放大器和情绪大卖场。媒体产能的过剩和官方信息的不足形成鲜明对比，要改变官方媒体的命令模式、被动模式，用正能量、用事实、用真相、用对人民的初心红心来淹没谣言。对网络舆情要精准检测、科学研判、客观处置，掌握全媒体时代舆情处置规律，改变过去只做不说、先做后说的被动局面，要边做边说、主动说、创新说，两微急先锋，一网做总汇，用高尚的情操激励人，用鲜活的故事感染人，用诚挚的态度取信于人，可靠的数据说服人，提升意识形态管控能力。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎企业的价值引领和科学发展，面对当前意识形态工作面临的新形势新挑战，要科学分析研判，把握好理论武装、舆情监控、宣传阵地等工作重点，落实管控责任，抓好重点工作，才能形成强大的精神动力，担负起党和国家赋予的社会责任。