推进机关党建工作高质量发展的措施

文｜刘慧慧 郎维杰

机关党建的工作涉及到网信事业的发展，应该结合机关的工作特点着力加强机关内部党建的力量，让各机关内部产生模范联动效应，最终以机关党建工作的创建和成效带动社会其他产业的高质量发展。显然，机关作为社会的重要组成，其内部的党建工作更不应该被忽视。概括来说，机关内的党建工作可以从以下三方面来讲。

一、以理论为依托，着重素质提升

机关工作人员应该深入学习党的理论知识，坚持先学一步、深学一层，从而扎实有效地抓好政治理论学习。党建工作的学习，要消除形式提高学习质量，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是党政机关需要首先明确的政治议题。以往，有个别党组织在理论学习上走形式，对会议内容照本宣科、对会议内容和议程没有仔细调查研究，缺少严格抓学习的意识，因此，必须提高党政机关组织的学习意识、学习质量，消除形式主义。

推动“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动的经常化、制度化，组织开展“三个以案”进行警示教育，工作方案细化、学习内容明确化、工作责任落实化，确保党与机关的各项规定不走样。同时，将党的建设最新学习资料及时分享到党建部门工作群，并利用宣传标语、党建会议及党的内部资料等，营造学习与宣传的学习氛围。此外，机关党建工作人员应丰富学习党建的形式，可采取集中式研学或个人自学等方式，坚持关键性发言与集中讨论、专题研究与系统辅导、实地调查与解决问题等相融合，建立关键领导讲学、下级领导带学、相关科室负责人领学、普通干部互学的四位一体的机制。

采用相关党建主题发言、心得交流、党建专题讨论、机关实地调研等活动，丰富机关党建工作的学习载体。积极组织开展传统教育和爱国主题教育，强化党建学习效果。按时开展相关党建业务讲坛，各科室之间交流分享党建工作的业务知识，并用具体的案例以理论对实践进行指导，增强国有石油企业内部人员的综合素质。强化队伍建设，推动机关党建走实。

新冠肺炎疫情期间，根据党委的动员与部署，许多地方机关组织协调并成立临时党支部，作为党员先锋岗，多名机关党员主动冲锋到临近社区，配合开展疫情期间的隔离防控服务。这一举动对于国有石油企业也有重要的借鉴意义。对于石油企业来说，工作内容单一稳定，经营业务比较固定，因此，石油企业对于其员工的要求不应该仅限于工作，关于机关内部党建工作的建设与开展，也应该鼓励员工积极参与，增强员工对于石油企业的归属感和融入感，进而激励内部工作人员主动为石油企业的党建工作做出贡献。

二、以创新为载体，树立品牌形象

对于国有企业机关来说，要守正创新并组织机关的日常活动，为各基层的党组织做好榜样范例。通过让机关人员重温入党誓词、讲述自己的入党故事、分享入党的收获等活动。为当月入党的人员庆祝入党的“政治生日”，为党员真心赠送“六个一”，使党员能够充分感受到机关党组织的照顾和关爱，进一步增强党员的归属感、责任感、使命感，坚守自身不忘入党初心，铭记铮铮誓言，使听党话、跟党走的信念更加坚定。切实推进机关作风转变，把让干部放心、使党员信赖、让群众满意的三个条件，作为衡量机关人员的工作作风和质量效益的关键标准。

实施“一线工作法”，党员干部应定期深入基层了解并解决一线的实际问题。规范机关工作人员文明服务规范用语和禁忌语，打造成“让人民满意”的服务型机关。积极动员党员、干部在机关党建工作中，发挥自身冲锋在前的作用，主动参与到疫情防控工作中，保证人民群众的切身利益。加强对党内机关人员的激励与关怀，以工会为枢纽，积极开展相关的各类文体活动，丰富机关党员干部工作之外的业余生活；并对离退休的党员、生病的党员以及相关党员亲属，进行慰问和关怀，让广大机关党员切身感受到党组织的温暖。

对于石油机关来说，可以采取发放党建纪念品、组织党建活动等方式，对机关内部的党员进行动员与关心。此外，举办党建活动不仅能够让党员产生强烈的归属感，还能够让机关内部未入党的员工感受到党的温暖。从某种程度上来说，石油企业内部组织党建活动，不仅有利于在党员内部开展党建工作，还有利于党的精神以及思想，在非党员间的流动，侧面促进了石油机关内部党建工作的有序开展。

三、以制度为抓手，严格管理措施

在机关党建工作中，要坚持机关制度为上。建立完善的考勤、请销假等日常的管理制度，机关部门领导应带头示范，并且严格按照制度执行。完成机关内党支部的换届选举，由分管机关党建工作的班子成员，分别担任相关党支部书记，进而加强日常机关党建工作的督促指导，强化机关内党支部的相关建设；成立三个机关党小组，优化党组织的形式，有利于组织机关人员生活学习和理论学习的开展；对党务工作进行公开，利用党务公开栏及时地公布党务信息；设置机关党员意见箱，及时收集各类意见，以便加强日常监督工作；严肃规范机关的党内政治活动以及思想活动；健全并深入落实机关党建工作的目标责任制，采用“一岗双责”的办法；党支部书记应做到切实履行其作为第一责任人的职责，班子成员能够率先履行机关党建工作的相关责任；党支部应该定期听取机关党建工作的汇报，及时提出切实可行的意见建议，对机关党建工作的开展进行有效指导，坚持党建工作和业务工作一起部署、共同落实，形成责任固定、共管齐抓的机关党建工作的格局；增强机关党建工作的责任意识，把意识形态建设工作纳入年终的业务考核范围，督导机关内各党组织及时配备高效负责的宣传委员；组建有关工作组进行理论中心的学习巡听、旁听等工作的开展；发表党建文章并进行有效机关党建工作的宣传，强化机关党建工作宣传的阵地建设；用一条信息、一个网站、一张报纸、一个公众号、一款APP 作为“五个一”载体，有利于及时推送上级党建工作的部署动态信息；在机关刊物上刊发有关机关党建的专版文章以及学习材料，通过利用机关党建微信公众号，以及机关党建的网站推送党建工作的信息，并组织开展“学习强国”等的专题党建学习活动，把“学习强国”的公众号平台用好、用活；开展文明实践活动，开展“身边榜样”为主题的党建宣传教育，举办与我党相关的精神讲堂，以“志愿服务”“爱国教育”“缅怀先烈”等为主题进行有关的党日活动，进而涵养机关内党员的初心、锤炼党员的党性。

在党支部日益规范化、标准化的背景下，国有企业内部的机关党建工作更要兼顾硬件与软件的结合，进而更好地促进党建工作的建设。尤其对于石油企业类型的国有企业来说，只有机关内部不断规范党内机关人员的组织生活和开展各项党建活动，才能将机关人员的业务工作与党建工作有效结合起来，从而打造出模范机关，并建设特色的机关党建品牌，才能推动石油企业的机关党建工作，走在我党建设的前沿。