如何发挥党建工作在经营发展中的推动作用

文｜肖德伟

近几年，随着我国经济改革发展不断深入，企业面对新形势、新任务下空前严峻的考验。在新形势下，如何在邮政企业中将党建工作的优势发挥好、实现好，如何创新党建工作的方法与形式，更好地发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用，更好地发挥出党员的先锋模范带头作用，从而为企业经营发展起到更加强有力的推动作用，这是本文要探讨的重要课题。

一、提高思想认识，理解党建工作对推动企业经营发展的重要作用

（一）党建工作为企业发展提供政治保证

当前，邮政企业转型改革正处在攻坚期和深水期，坚持党的领导这个重大政治原则显得尤为重要。只有党的基层组织建设才能够带动企业其他各类基层组织建设，发挥企业党组织的核心作用。所以坚持党和国家领导，明确改革发展前进的方向，加强企业党建工作，为企业提供坚强政治保证，这是保障企业健康发展方向的根本途径，才能使企业发展获得长远发展利益，企业发展才可以沿着正确方向不断迈进。

（二）党建工作是企业生产经营活动的助推力

企业党建工作和企业经营生产活动是密不可分的，是能够相互促进、互为推动的。党建工作的开展是一个凝心聚力的过程，是可以使得企业发展快速提升的方式。党建工作开展的好，可以保障企业员工上下一心、团结奋进，可以不断推动企业健康发展。相反，如果企业党组织软弱、战斗力不强、影响力不高、号召力不大，企业的经营将受到严重影响。因此，将党建工作抓好抓实是提升企业经营生产活动的强大动力。

（三）党建工作是企业发展的原动力

企业的党建工作是企业发展的原动力，通过提升员工思想道德素质，使邮政企业的经营与管理工作能够更加顺利地开展。在企业的经营生产过程中开展党建工作，在企业人员的管理中开展思想教育工作，就是要通过开展党建工作提升企业员工的思想高度、道德品质、创新意识等员工素质。

二、更新工作理念，使党建工作与企业经营发展有机融合

（一）更新工作理念，做到思想融合

邮政企业党组织应该牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作内容体现在企业经营中的各个方面、各个领域。坚决摒弃“党建和经营发展关系不大”的错误认知，真正从思想认识上推动党建工作与企业经营发展同频共振、深度融合。

（二）把握辩证关系，实现相辅相成

企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，经营发展是党建工作的任务和目的。因此，只有把党建工作和经营发展融合在一起，视作整体，犹如车之双轮、鸟之双翼，企业经营发展的整体工作才能健康协调前行、快速发展。

（三）认清目标任务，增强企业竞争力

推进企业经营发展，是基层党组织党建工作的最根本目的。对此，要进一步认清党建工作的目标任务，不断加强和改进企业党建工作，要充分发挥基层党组织的政治核心作用和优势，引领干部职工完成企业经营发展任务，推动企业在不断向前。

三、创新工作方法，探索党建工作推动经营生产的有效途径

（一）加强思想理论教育，提高员工思想力，为经营生产工作提供强有力的思想理论保证

鞍山邮政分公司针对单位员工存在的思想认识问题，运用党的政治思想工作这一有力武器，开展经常性的形势任务教育活动，提高企业的凝聚力，形成抓好经营发展的强大合力。同时以理论学习凝聚的智慧、勇气和优势有效破解经营管理中面临的难题和瓶颈。围绕企业深化改革、加快发展等重点工作，注重人文关怀和心理疏导，不断提高党员干部政治理论素养。

（二）加强基层组织建设，提高员工执行力，为企业发展打造过硬队伍

1.加强党的领导，发挥领导核心作用

鞍山邮政分公司坚持党组织对经营发展工作的领导不动摇，充分发挥基层党组织对经营发展工作把方向；充分运用“三重一大”集体决策机制，研究决定经营发展的规划、资源配置、干部管理等重大问题。坚持把党的领导和党建的建设贯穿到经营发展的每个领域、每个条线和工作全过程，确保党组织的决策部署、任务要求在各层级坚决贯彻执行。

2.加强基层党组织建设和党员干部队伍建设

基层党组织是推动经营生产的基础，正所谓：地基不牢，地动山摇。因此，鞍山邮政分公司大力加强基层党组织建设，在调整经营管理组织机构和人员的同时，同步调整党支部设置，确保基层单位党组织组建率达到100%。每年进行支部换届选举，选拔既党务又善经营的党支部书记，选优配强基层党组织带头人。

公司对培养对象进行实地了解，严把质量关。注重党员占比的合理性，尤其重视在网点优秀员工中发展一定比例的党员，提高基层党组织融合经营发展的能力。同时严格坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，通过实践锤炼，着力培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀员工担任企业的领导职务，致力甘于奉献、勤政务实、清正廉洁、攻坚克难的干部“铁军”，不断提高党员干部的服务水平，营造明责履职、砥砺奋进、主动作为、敢于担当、的政治生态。

3.着力改进“无党员”情况，实现党员全覆盖

采取培养发展，联系包挂，党员轮岗等方法，逐步解决无党员的“空白网点”情况。

（1）培养式。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，坚持把政治标准放在首位，注重培养发展一线优秀员工，突出培养发展优秀网点经理、投递班长和优秀青年员工加入党组织，不断加强基层一线党员队伍建设。

（2）下派式。党员干部联系包挂基层网点，以机关党员与无党员的网点支局“结对子”，通过“党员突击队”“党员责任区”“党员联系点”等方式，努力实现每个无党员的基层网点都有1 名党建工作“联络员”，组织并参加所在联系网点的党建日常活动，从而有效扩大党的工作覆盖面。

（3）轮换式。组织员工到基层交流锻炼过程中，要注重选派优秀党员到无党员的网点交流锻炼。基层网点员工间轮岗中，要结合实际，有计划性地安排基层党员到无党员的网点轮岗交流。

4.优化基层党组织设置

进一步健全完善基层党组织，通过独立式、联合式、复合式等方式，因地制宜调整和组建基层党支部，使基层党组织真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要紧密结合工作实际，把优化基层党组织设置同党员组织发展、督导包挂、党建联系点等工作相结合，合理安排，统筹推进。要及时总结和复制推广基层党组织优化设置工作中的经验做法，动态灵活设置党的基层组织，做到组织坚强有力、党员作用突出、工作有效推进。

（1）“独立式”建设。符合独立建设基层党组织条件项目或专业，正式党员人数在3 名以上的，建立党支部。

（2）“联合式”建设。按照地理位置“就近就便”的原则建立联合式党组织。对内与邻近邮政网点整合，对外与乡镇、社区等基层党组织开展共建，优势互补、资源共享。

（3）“复合式”建设。按照“因地制宜、方便工作”原则，采用下派和联合相结合的方式，可选派3 名以上的政治意识强、勇于担当负责的优秀党员，共同负责一定区域范围内的网点，组建成复合式的基层党组织。

要坚持围绕中心，服务大局，推进经营发展，找准党组织设置与企业转型发展的结合点，通过基层网点不断夯实、丰富党建活动，示范带动，凝聚合力，形成党建工作与企业转型发展深度融合的良好局面。

5.加强基础党建工作考核力度

根据《中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组、中共中央组织部关于优化改进基层党建考核工作的通知》有关要求，对基层党支部重点考核“自身建设”“发挥作用”等情况。“自身建设”情况重点观察党员教育管理监督服务、党的组织生活、党支部议事决策机制等是否达到规范性要求；“发挥作用”情况重点看落实党中央决策部署和上级党组织决定情况、联系服务群众情况、党员群众对重点任务完成情况的满意度情况等。查摆问题的整改情况，深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

（三）丰富党建特色活动，提高员工凝聚力，为企业经营生产提供源源动力

面对党建工作与经营生产全面融合的新形势、新任务、新要求，公司党委紧密结合自身发展实际，组织各基层党组织围绕本单位全年和阶段性经营生产重点、难点工作，积极开展党建主题项目活动，让支部通过特色活动“动起来”、创造业绩“强起来”，不断提高干部员工的凝聚力与向心力，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。

党建工作脱离企业生产经营工作就会成为无水之舟，而企业脱离党建工作也就没有了发展的目标和前进的方向。因此，要围绕企业生产经营，夯实基础、充分发展党建工作在经营发展的推动作用，使党建工作成为企业稳定、持续发展的重要助力。