深化国企党建工作优化基层党支部建设路径

2021-01-03陈佃孔

企业文化 2021年1期

文｜陈佃孔

现阶段，我国的经济水平在持续升高，党建工作的推进也为国有企业提供了思想武装，成为了国有企业的各项工作开展的政治信仰和思想依据，同时也为国有企业的稳健发展，作出了重要的思想保障。本文对于深化国企党建工作，优化基层党支部建设的路径，作出具体分析，以供参考。

要想在国有企业内部，不断地对于党建工作进行深化和完善，就要将工作重点放在基层党支部建设的优化上，开辟出一条创新型的发展路径，不断强化党组织建设，致力于实现更高素质的党员干部的培养，在国有企业内部组建一支出色的党员队伍，能够有效地发挥党内政治文化的优越性，积极推进党建文化的创新发展。

一、优化基层党支部建设路径，培养高素质党员队伍

要想在创新的发展道路上，不断优化基层党支部建设工作，首先就要能够对党员进行有效的思政教育，通过相应的教育手段及途径，不断提高党员的综合能力和素质水平，在整体上培养一支具有创新素质的党员队伍。而且还要对于全体党员职工作出积极的引导，让他们能够自觉学习党的理论路线方针政策，让其能够更加全面的掌握社会主义文化知识，坚持正确的思想路线，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的指引之下，坚定政治信仰，实现思想认识的净化和升华。

国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。因此，新形势下，对于国有企业基层党组织来说，提高基层党员的素质，实现高能力高水平的党员队伍的组建为重中之重。要进一步加强对于党员的政治素养的培养，让为人民服务的理念能够深入人心。而且，党员还要具备明辨是非的能力，在充分了解国内外政治形势的基础之上，不受到外界不良舆论的影响，同时也能够帮助广大职工群众，认清当前的政治现状，明确政治立场，确保企业内部政治环境的稳定和有序。另外，还要重点关注企业内部党员文化自信的培养，在辩证主义的视角之下，文化自信就是一种坚定的信念，在这种理念的引导下，能够让民族、国家、政党，都能够对于自身的文化理念的正确性深信不疑，对于文化进行充分的肯定，坚定了本民族的文化具有自强不息的生命力。自建国以来，我党始终坚守着中华民族传统优秀文化的阵地，并在此基础上，通过借鉴和吸收其他民族国家文化中的优秀部分，继续发扬中华民族传统文化，并且还能够对于外来文化中的精华部分，实现高度的包容和借鉴，从而为文化自信打下了坚实的基础。要想实现国企内部党员群众的文化自信心的培养，就应该对于全体党员的文化路线和文化理念做出正确引导，传承和不断发扬本民族的优秀传统文化，充分汲取外来文化中的精华部分，来武装自己的头脑。不断推动我国的先进文化的繁荣发展，同时也能够顺应文化发展的客观规律，实现更加和谐、民主的组织环境的建设，让企业的作风更加优良。

二、发挥党内政治文化的价值作用，创新党建文化

对于党内政治文化而言，它体现了我党的文化软实力，在根本上体现了我党的性质。从整体上来看，在我国的国有企业中，其政治文化体现在如下方面：党建工作奋斗的理想和目标、党员行为方式的价值标准、党内政治生活的价值原则等等。通过对于党建工作的深化，在国有企业内部培养良好的政治文化，能够推动党建文化的创新发展，让党建工作的先进性得到保证。同时，还能够让企业内部的党员群众对于我党保持高度的忠诚，让党建工作的水平不断提高。从微观角度上来看，党内政治文化在国有企业中所发挥的作用，大体上分为两方面：首先，能够在整体上推动企业实现从严治党，让国有企业的党建工作，能达到更高的水平。对于国企来说，其政治倾向以及本质属性，都是通过党内政治文化来体现的。在我党的领导之下，党内的政治文化在根本意义上体现了党的本质属性。而且，对于党内政治文化来说，其先进性和纯洁性都直接影响着党建工作的水平和质量。对于国有企业党内政治文化建设的不断深化，不单纯是一种文化上的创新活动，而是对于文化的深入的反省和觉悟，并体现着高度的文化自信。在全新的历史阶段，要想深化国有企业的党建工作，就要加大力度推进文化的创新发展，通过全面从严治党的推进，提高国有企业的政治生态环境质量，让党建工作中的思想、制度、文化三者，都能够实现高度融合。纵观我党的发展历程，党内政治文化为我党发展，打下了良好的基础，起到了重要的支撑作用。对于国有企业来说，党内政治文化不仅来自于我党以及国家的政治生活，同时也来源于企业所开展的各项实践活动。因此，对于企业内部的党内政治文化而言，其与党建工作有着紧密的联系，并且能够推动和指导党建工作。因此要想实现党建工作的不断进步发展，就必须要在先进文化的指引之下，对于党建文化作出积极创新。另外，党内政治文化能够创建一个和谐的企业政治生态，并且能够深入推进国有企业思想建党与制度建党的融合。国有企业的党内政治文化，在精神层面对于企业的政治生态，起到了主导作用。通过实践证实，要想让企业政治生态具有公正、清廉的风气，就必须要建设具有先进性的党内政治文化，不断的确定党员的政治立场，保障各项党建制度的有效推进。充分发挥出党内政治文化的优势作用，不断推进党建文化的创新，也有利于实现创新型党员队伍的建设。对于党员群众来说，党内政治文化能够规范党员的行为，同时还作为一种评判标准而存在。国有企业内部的党支部以及党员队伍，其价值取向与行为方式如何，都取决于党内政治文化，党内的政治文化能够进一步地为党建文化的创新，提供鲜明的指导。

三、秉承廉政方针，坚持从严治党

要想实现国有企业党建工作的不断深化，就要在秉承廉政方针的基础上，坚持从严治党，能够切实落实好各项反腐工作，利用法律法规的手段，来惩治和打击贪污腐败的行为。首先，国有企业的党支部应该对于党员群众，做好思想教育工作，让其能够遵守法律，落实好每一项本职任务，通过法律规章制度，来规范和约束自身的行为，自觉遵守党建工作的各项制度，对于个人职责能够做到依法依规履行。这样就能够实现对于企业管理环境的净化，营造一个更加公正、廉洁的管理氛围。另外，党支部还要注重思想建设和政治建设，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央，将其作为首要任务。并且能够在政治立场、道路、方向、原则上，都与党中央保持高度的一致。在政治上狠抓责任落实制度，高度贯彻落实好民主集中制，制定党建工作责任制，并对其进行有效落实，不断推动党建责任考核评价的常态化，加强对于考核结果的运用。其次，国有企业要能够依法对于各类贪污腐败的事件，进行严格的惩治和处理，杜绝包庇的现象发生，进一步保障党建工作的公正和廉洁。同时，还要在“有腐必惩”“有贪必肃”的政治指导方针下，积极建立反贪反腐的工作机制，能够赶走歪风邪气和犯罪思想，让全体党员在党组织的指导和带领之下，都能够恪守道德底线，坚决抵制不良作风和思想的影响，在工作中保持廉洁、公正的作风。最后，在企业开展党建工作中，也要坚定“扫黑除恶”路线，有效落实各项政策，转变企业的作风，让全体的党员干部都能够具有廉洁思想，让他们具有更加强烈的政治认同感。并且，要依法对他们的行为进行有效监督，对于其政治立场、工作原则以及在政治路线上，都作出积极的引导，让他们能够与的领导方向保持一致。同时，企业的党支部也要能够充分的将组织机构的政治功能发挥出来，积极的推动党建工作的不断深化。现阶段，党支部的政治功能主要体现在以下三个方面：首先是政治传导功能。基层的党组织具有一定的人力、物力以及空间资源优势，通过组建一支高素质的骨干精英队伍，来进行政治传导工作，不断地加大对于党的各项政策的宣传力度，增强了党建工作的凝聚力，让其具有雄厚的人力资源基础。其次，党支部的政治功能还体现在政治组织功能上。党组织提供了充足的物质以及空间，来支持企业党建工作，同时还发挥除了组织功能，对党员群众作出组织宣传以及教导作用。最后，党支部的政治功能也体现在政治监督方面。通过对于党建工作的各个环节以及党员的行为，作出严格的监督，对其行为作出进一步规范，避免工作中的差错和失误。