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企业党建与思政教育的有机融合解析

2021-01-03文|夏

企业文化 2021年33期
关键词:思政融合政治

文|夏 天

随着我国经济的不断发展,我国企业得到了快速发展。新时期下我国企业面临着市场竞争激烈、经济结构调整、产业结构升级等多种问题,使得企业党建工作面临新的挑战,同时市场经济的深化发展,也给员工的思想政治方面造成较大冲击。将企业党建与思政教育进行高效结合,可提高企业党建工作与思政教育的有效性。因此,本文对企业党建与思政教育的融合进行分析与研究,在明确企业党建与思政教育融合意义的基础上,分析当前企业党建与思政教育存在的问题,并提出进一步加大思政教育力度、创新企业党建工作与思政教育内容、重视提升信息化传递效率、加大人才培养力度等策略,以实现企业党建与思政教育的有机融合,通过两者的有机融合,实现“1+1 >2”的效果,更好地促进企业的可持续发展。在新时代下,企业开展思政工作时,如单纯依靠传统教育模式,很难全面体现出党建工作和思想政治教育工作两者的作用,如将党建工作和思想政治工作进行有机融合,则可实现两者之间的互补,使得企业党建工作和思想政治教育工作更好地得以开展。企业把党建工作和思想政治教育工作进行融合,是一项重要而艰巨的任务。要注意时代的步伐,需要不断创新,要有明确的党的领导,不断完善,提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新,把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中,可以切实推进国有企业的发展。当前,我国正处于创新型企业发展的快速阶段,思想政治工作的变化可以使我们的经济社会发展更加稳定。随着时代的发展,思想政治工作面临着前所未有的挑战,企业必须加深对思想教育工作的认识,将其融合到党建工作中,不断完善和部署新的思想政治工作,为我国现代化建设的成功发展作出贡献。在未来的发展过程中,企业将承担更大的责任,必须采取改革的政治思想,树立工人的政治意识,增强企业的凝聚力。

一、企业党建与思政教育融合的意义

(一)帮助企业跟上新时代的脚步

要把党建及思想政治教育工作放在企业改革的前列,发挥应有的作用。在新时代下,企业党建和思想政治教育工作面临着新的挑战,因此党建与思想政治教育工作的不断与时俱进,通过有效的融合,创新工作方式,取得更好的效果,不仅有利于企业党建与思政教育工作发展,同时还能增强企业创新能力和活力。因此企业有必要加强对党建和企业人员的思想政治教育活动的融合,将思想政治教育纳入企业党建工作中,促进员工的创新培训,提高软硬实力。

(二)完善企业规章制度

清晰的规章制度有助于减少工作中的延误和混乱。为了获得更大的经济利益与经济效益,企业要长期生存,就需要不断完善其规章制度。这就要求国有企业开展党建及思想政治教育工作,从而提高员工的思想意识,增强员工对企业的归属感。在日常工作中,逐步渗透到员工正确的思想政治意识,使得员工理解企业的初衷,增强员工对企业的责任感与归属感,提高员工的积极性,实现企业与员工个人的共同进步、共同发展。

(三)有助于增强企业竞争力

随着经济全球化趋势的不断发展,当前我国企业面临国内外市场的激烈竞争,企业亟需改革自身管理体制,以增强企业竞争力。为此,我国国有企业开展了深化改革,但是在改革的过程中,往往会触动部分人的利益,干扰员工思想,甚至引发纠纷,从而阻碍企业的发展。通过企业党建与思想政治教育的有效融合,可以充分发挥出两者的最大价值,对员工进行更好地引导和激励,使得员工思想水平进一步提高与统一,助力企业改革的顺利进行,从而促进企业的可持续发展,增强企业市场竞争力。

二、当前企业党建与思政教育存在的问题

企业发展过程中,党建工作与思政教育工作的开展占据着非常重要的地位,对企业未来的发展与其他工作的开展都具有深远影响。然而,从当前企业开展党建工作与思政教育工作的情况可以看出,党建工作与思政教育的价值未被凸显出来,无法有效开展部分工作,同时工作思路也不清晰,以至于政策方针宣传力度不够,阻碍了企业的发展进步。而产生此种情况的原因在于,企业没有正确认识党建工作与思政教育,进而使得企业在党建工作与思政教育方面的重视程度不够,最终导致党建工作与思政教育工作在计划时间内无法得到有效实施。同时,企业内部党组织协调能力也与企业党建工作和思政教育工作息息相关。假设党组织协调能力不足,关键的思想道德理念无法融入日常工作中,那么则会对企业的正常运营起到阻碍作用。

三、企业党建与思政教育的有机融合策略

(一)完善党建思政教育工作机制

企业管理层要结合自身党建与思政教育实际情况,开展党建思政教育工作整体发展规划方案,以方案指引后续工作的开展,并且构建责任制度,在企业评价发展能力及人员绩效时,将其纳入,作为一项重要指标。依据企业党建规范及程序,细分思政教育内容,实现思政教育内容与党建工作的高度一致,以促进党建与思政教育的充分融合。同时还应根据企业实际情况与发展目标,将党建思政教育工作与企业经营进行有机结合,把特色活动与常态化宣传融为一体,增强企业员工的参与度,树立起积极、向上的企业氛围,提高企业员工的工作积极性和主动性。如利用传统媒介和新媒介结合的方式来开展党建思政教育活动,通过宣传展板等传统媒介,展示与解读党的相关政策,将员工的个人发展与企业建设的关系进行重点阐述,吸引员工的关注度,通过“接地气”的方式,使得企业员工树立起“主人翁”的意识。同时针对当前新媒介的快速发展,可加强对微信、微博等新媒介的运用,增强党建思政教育工作的覆盖面及新颖程度,在内容上可以将党的相关政策通过相对通俗、幽默的网络语言进行解读来提供给员工,使得企业员工更能了解相关政策,提高党建思政教育工作的有效性。

(二)创新企业党建工作与思政教育内容

企业在发展与进步期间,企业党建和思政教育工作的创新,还应将党建工作和思政教育工作当作企业发展的奠基石,顺应时代发展需求,重视企业员工的思想变化,对其思想进行观察分析,为企业制定出更加有利、科学的思政教育内容。如积极开展创先争优活动,将创先争优活动与党员创岗建区、创建“先进基层党支部”、争当“优秀共产党员”等活动有机结合起来,广泛开展内容丰富、形式新颖的主题实践活动,以党组织和党员的引领激励和先锋模范作用,推动生产经营的顺利进行。

(三)重视提升信息化传递效率

企业党建与思政教育工作的结合,需要高度重视技术方面的创新发展,技术支持通常是企业党建与思政教育工作开展的关键利器,对二者的完美结合具有重要意义。随着目前企业运营发展速度和社会文化环境发展速度的加快,党建工作、思政教育工作以及二者完美结合的发展,都需要展现出高效性,特别是在信息资料的传播共享方面,高效率是非常重要的基准点。这就需要持续为党建工作与思政教育工作提供坚实的技术支撑,更好地普及与推广信息化,运用信息化技术和共享平台实现企业党建工作与思政教育工作之间的协调进步,特别是在构建Internet 平台的过程中,更是需要高度重视,以免由于信息资料的沟通共享效率低和信息传递效率差,影响到企业党建工作与思政教育工作的结合发展。

(四)加大人才培养力度

企业党建工作与思政教育工作的结合通常需要人才方面的支持,唯有具备高素质人才,才能在高效提升各自工作效果的基础上,保证企业党建工作与思政教育工作的结合得到更好地践行。在企业发展过程中,不管是党建工作,还是思政教育工作,通常都需要将专业人才招聘工作做好,不但需要招聘理论素养较高的人才,还需要招聘具备创新意识的人才,进而为创新与优化后期工作方式提供便利条件。另外,还需组织企业对从事党建工作与思政教育工作的在职的人才进行培训,促使其建立学习意识,使其能够在第一时间接纳新技术以及新知识,持续提升自身工作效能。

企业党建和思政教育的有机融合有利于促进中国特色社会主义事业更加稳定持续的进步和发展,并且在中国社会发展与进步中扮演着非常关键的角色。所以,为了企业的持续进步与发展,应高度重视思政教育,高效融合企业党建文化与思政教育。以思政教育为基础,促进企业员工思想觉悟的有效提升。以党建文化为核心,为企业员工营造良好的工作氛围,提高企业员工工作积极性,同时提升企业内部团结力,为促进企业进一步稳定、健康发展提供良好的基础条件。

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