探索“互联网+”背景下国企党建工作的创新路径

文｜丛 薇

网络技术的发展，为人们提供了便利也加快了生活和工作的节奏，国有企业传统党建工作模式已经不能满足发展需求，而应用“互联网+”可以实现党建工作的创新，提高工作质量和效率，推动国企持续发展。

一、创新党建工作理念

我国是社会主义国家，经济发展以公有制经济为主体，在党的十八大报告中也明确表示：“要毫不动摇巩固、发展公有制经济”推进国有企业改革，持续增强国有经济的活力和影响力。国有企业应该明确自身具备的特有社会职能，向现代化企业转型过程中也要担负起发展社会生产力，推进社会进步的责任，并坚定党的思想对企业发展的指导作用。

在对党建工作进行改革创新之前首先要对“互联网+”时代特征有一个清楚的认识，“互联网+”是指以互联网为核心的一系列信息技术，这种新技术的应用有效提高了各行业的创新力和生产力，加速了市场经济发展进程，而“+”的意义就是融合，在传统的经营方式中融入信息技术，通过运用互联网技术实现改革创新以取得发展。为了使国企党建工作紧跟时代步伐，国企党组织相关党建工作者首先要转变传统工作理念，提高创新意识并积极学习先进理论，引领企业全体党员建立“互联网+”党建工作思想，在“不忘初心，牢记使命”的时代要求下运用互联网技术对企业党建工作进行创新优化，强化企业党的思想建设，推动企业可持续发展。

二、培养专业素质人才

想要在“互联网+”背景下实现党建工作创新需要相关工作人员兼备过硬的信息化技术和对党建工作的深刻理解，建立一支专业的信息化党建团队。一方面专业人才可以为企业党建信息化提供技术支持，另一方面还可以保障党建网络的安全性。互联网让信息传递、交换变得方便快捷，具有较强的开放性和共享性，但也伴有信息安全隐患，如果没有完善的网络安全保护措施信息系统很容易被不法分子用病毒入侵网络，盗取重要机密，因此需要专业网络技术人才对信息化党建系统进行维护，以确保党建工作安全进行。

可以在高校相关专业选拔优秀的预备党员和党员毕业生，为国企党组织增添新鲜血液。国企党建工作者的职责不仅是学习党组织理论、组织开展各类党组织会议，更是对党的方针的解读者。要做到对党的思想深刻理解并将其精准传达给全体党员，贯彻落实到企业管理和发展之中，要具备高度的自主性和强烈的责任感，发挥好党建工作者的带头示范作用。

三、建立信息化党建平台

传统党建模式工作量较大，开展工作的周期较长，在“互联网+”时代应该建设信息化党建工作平台，提高党建工作的效率，使党建工作更现代化、智能化、多样化，让国企党建工作能够与时俱进，完美契合新时代的发展需求。运用互联网技术建立信息化党建平台可以实现各方资源整合，优化党建工作流程，大幅度提高党建工作效率。使用信息化党建平台，可以实现线上、线下结合的党建管理模式。相关技术人员可以通过制作党建PC 端或手机端APP 平台或H5，使党员可以通过软件开展“在线党建”。党建工作者可以将党建相关的文章、图片、视频上传到APP 中或制作H5，使企业内党员通过软件即可查看、学习，并且可以实现在线互动，及时交流学习心得，实现方便快捷的党员教育，同时还可以突破地域限制随时召开网络党会、开展网络远程培训，并开发视频记录功能，可以对会议及培训内容进行回看，深入学习，从而为工作繁忙的党员节约大量时间。

为了积极响应“全面提高党建科学化水平”的战略要求，贵阳卷烟厂办公室党总支通过制作H5 完成了“每日e 学”主题党日学习内容，主要制作了《党章》《条例》《准则》及党的历史知识等学习内容，最高阅读量为45 人/天（办公室党总支共45 人），最低阅读量为2 人/天，平均阅读量为21 人/天。从数据上可以看出如无突发实情，每天有超过一半的党员可以自觉完成学习计划，而且学习人数也在不断增加，从一开始的几人到后面的几十人，从数据上可以看出人们适应新事物是需要一个过程的，当大多数人都在学习是其他没有学习的人也会接踵而至，这就是跟风效应。因此在改革过程中要循序渐进，不能操之过急，要充分了解党员的心理制定学习方法和学习计划。

同时可以通过开发党建APP，实现线上“三会一课”、党员积分、党员分享、党费缴交等，通过一款软件完成了党建信息分享、党员教育、线上交流和工作考核等多项党建工作，将“三会一课”制度高效落实。通过该网络平台的应用，实现党组织的规范化、科学化管理，使党建工作能够高效、有序进行，从而提高了企业党组织的凝聚力。同时还可以学习其他党建APP，通过建立网络党校功能模块，推进学习型党组织的建设，提高党员的理论知识储备量；通过党建工作考核排名，激发党员争优意识；用网络传播信息代替党建文件纸质材料，实现了绿色办公，节能减耗。总体而言，在“互联网+”背景下党建网络平台系统的开发应用使企业党建工作快速升级，增强了国有企业的凝聚力，使企业能够蓬勃发展。

四、完善党建管理制度

国有企业的党建工作必须要具有完整性，从思想建设、组织建设、作风建设到党员教育再到工作考核，要对每个环节都加强重视，建立相关制度和细则，对党建工作全过程进行规范和监督。完善党建管理制度，首先要做到制度建设规范化，党建工作者应以制度建设为突破口，落实党建制度建设，加强领导层工作制度建设和加强基层党支部建设。其次，要做到组织建设规范化。党组织应该把组织建设作为加强党建工作的重要内容，实现组织建设的年龄优化、文化结构优化、支部班子优化，贯彻落实“三会一课”制度，党支部要定期向党委报告工作进度，自觉接受其他党员和人民群众的监督，广泛征求企业员工的合理化建议。最后，要做到党员教育、考核规范化。学习教育制度化、教育形式多样化、学习教育经常化，将党风廉政、普法教育、形势任务教育及各种业务知识培训有序开展，使党员的思想觉悟和业务素质不断提高，始终保持在优秀水平。

五、优化党员教育形式

为了提高党员教育质量，深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂近期制定下发了2020 年党员教育培训计划，对党员全年教育培训作出总体安排。计划中从四个方面对党员教育培训进行了明确。第一，是明确总体要求，要求全体党员将学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，持续深入开展党员教育培训工作，不断提升推进高质量发展的实践能力；第二，明确了教育培训重点内容和要求，具体明确了习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育等教育内容，并分别明确了对应学习范围、效果及次数的硬性要求；第三，明确了党员培训的形式、载体和制度，培训采用集中学习、个人自学、组织生活和实践锻炼等方式有机结合的形式；创新教育培训载体，采取线上线下结合教育培训，积极探索适应信息化发展趋势和受众特点的教育培训方式，并坚持集中培训制度；第四，明确了组织领导和基础保障。要求基层党组织书记要履行第一责任人职责，加强对党员教育培训工作的组织领导，并不断加强学风建设。

六、树立良好企业形象

在党建工作创新过程中要充分利用互联网的公开性和舆论功能建立良好的企业形象，扩大企业的影响力。互联网的特点就是信息传播速度快、时效性强，国有企业应该通过互联网技术做好企业文化及党建工作宣传工作。发展良好的企业必然拥有其企业特色和独一无二的企业文化，将企业的特色和文化广泛宣传可以增加群众对企业的信任度，吸引相关专业人才；对企业党建工作进行宣传可以拉近企业领导与群众间的距离，国企可以通过加强企业网站的管理运营，做好企业文化和党建工作的宣传以建立良好企业形象，提升企业竞争力。

“互联网+”高速发展为国企党建工作创新提供了优秀的技术支持，相关党建工作者要好好把握机会，提高自身专业水平和思想觉悟，充分利用科技力量实现党建工作的现代化、信息化、多元化转型，为国企良好的发展贡献力量。