新形势下做好国有企业党群工作的思考

文｜周 静 李庆鸽

“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”党和国家事业越是向前推进，就越需要凝聚起广大人民群众的智慧和力量；越是处于发展关键时期，就越需要保持强大定力、聚合磅礴伟力。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业加强党的建设，充分发挥党组织作用，加强党与群众的关系，离不开党群工作的支持。国有企业要充分发挥企业党群组织联系群众的纽带作用，汇聚群众强大力量，激励群众贯彻新理念，勇担新使命，展现新作为，努力创造一流业绩，推动企业构建高质量发展新格局。

一、提高站位，深刻认识新形势下党群工作的重要地位和意义

（一）党群组织是党联系群众的桥梁和纽带

民心汇于初心，初心连着民心。党群组织是党联系人民群众的桥梁和纽带，党群工作是党组织动员广大人民群众的重要法宝。新形势下，国有企业强化创新改革管理，奋力推进高质量发展，需充分发挥党群组织桥梁纽带作用，全力构建好新时期党群关系，建立起党和群众联系的同心圆，把广大人民群众更加紧密地团结在党周围，形成高质量发展的蓬勃力量，各项事业才能行则必至、做则必成。

（二）党群工作是构建企业和谐关系的重要平台

习近平总书记强调，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我党立于不败之地的根基。当前，进入新发展阶段，国有企业深化改革给企业注入新活力，员工的自主、竞争、效益意识不断增强，但同时各种新矛盾、不稳定因素凸显，这就对新时期党群工作营造和谐关系提出新要求。通过发挥党群组织作用，围绕群众热点、难点、疑点问题，积极开展员工参与企业决策、加强思想政治教育、协调内部矛盾等党群工作，进一步统一员工思想，激发员工积极性创造性，营造和谐的工作氛围，助力企业更好更快发展。

（三）党群工作是助推企业高质量发展的重要推手

社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。习近平总书记强调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，必须紧紧依靠工人阶级和广大劳动群众。而落实企业高质量发展目标，也必须紧紧依靠广大干部员工。充分发挥党群组织宣传引导、凝聚力量、推动落实等方面的作用，围绕企业中心工作，做好党群工作，开展好党群活动，团结动员广大干部员工为企业高质量发展贡献力量。

二、摆正心态，充分认清新时代国有企业党群工作的现状与存在的问题

（一）对党群工作关注程度不高

新形势下，党中央对党群工作提出新要求、新目标，企业对党群工作也越来越重视。但与党中央强调的群团组织要增强“政治性、先进性、群众性”的要求还有较大差距。存在党群工作重视不足的问题，认为党群工作可有可无，开展党群活动应付了事，未能充分发挥党群组织优势。统一员工思想、激发员工工作热情、凝聚员工奋进力量，引导员工建功立业推动企业高质量发展。

（二）与中心工作融合不够紧密

融入中心、服务大局，是新时期做好党建工作的重要遵循。企业面对改革发展新形势、新目标、新任务，迫切需要党群组织发挥积极作用。但部分企业对党群服务中心工作的认识不足，不能准确把握党群工作与企业发展的紧密关系，导致党群工作与生产经营脱离，党群活动流于表面形式。

（三）工作创新改革意识不够强

新形势下，发挥企业党群组织作用，激发群众工作热情，汇聚群众力量，需要进一步创新工作方法，探索工作新思路。但部分企业未能紧跟时代步伐，工作形式单一，工作方法陈旧，组织号召力、凝聚力不强，开展活动吸引力不足，工作成效不高，不能适应新形势创新工作要求。

三、主动作为，紧扣中心工作推动新形势下党群工作创新开展

习近平总书记指出“国有企业要深化改革创新，努力建成现代企业。要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”进入新发展阶段，面对复杂的国内外环境，国有企业更要主动作为，不断提升管理、深化改革，努力构建高质量发展新格局。党群组织要紧扣企业中心，聚焦“四个融入”，凝聚“四个力量”，开展好新形势下党群工作，组织动员广大干部员工走在时代前列，开创企业发展新局面。

（一）主动融入新时代格局，提升党的思想“引领力”

思想有多远，路就能走多远。习近平总书记强调，要不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。党的十九大以来，中国特色社会主义进入新时代，面临国际国内新形势，企业在深化改革进程中，面对各种未知挑战，党群组织要主动融入新时代发展格局，充分发挥国企思想政治工作优势，深入开展思想政治工作，不断增强党的思想引领力，引领员工思想行为不断向前发展。一是把握新时代新要求，用新思想新方略回应新时代企业的新矛盾、新情况和新问题，引领共识新征程；二是在企业整合重组和深化改革进程中，准确把握员工思想状态，回应员工诉求，做好思想引领和文化融合，促进员工在理想信念、文化理念上的融合。三是积极应对新形势新挑战，统筹谋划开展工作，稳定员工焦虑懈怠情绪，引领员工坚定信念，同舟共济，共克时艰。2020 年，中国石油面对国际油价暴跌、疫情全球蔓延双重压力，党群部门充分发挥组织优势，积极开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，引导员工团结一心、拼搏努力、共克时艰，为打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战积极贡献力量，取得实质效果。

（二）全力融入企业改革发展，激发干事创业“内动力”

围绕中心，服务大局，是新形势下党开展工作遵循的总原则。新形势下，要紧密围绕企业高质量发展目标，紧扣企业可持续发展要求，有机融合党群工作，推动企业发展新提升。一是突出创争成效，凝聚企业合力。紧扣形势，融入中心，开展创先争优活动，充分发挥员工在急难险重任务、创新创效中勇挑重担、攻坚克难的先锋模范作用，引导员工自觉将个人事业追求融入企业高质量发展目标中，施展才能、建功立业。二是突出劳动竞赛，凝聚企业活力。充分发挥党群组织职能作用，围绕企业生产经营重点工作、核心任务，扎实开展劳动竞赛，进一步激发员工工作积极性、创造性，引导员工为企业创新发展贡献力量。三是突出技术创新，激活企业创新力。通过开展技能比武、合理化建议、“五新五小”创新创效等活动，激发员工创新潜能，增强企业创新创效能力。

（三）坚持融入企业文化建设，凝聚干部队伍“向心力”

企业文化是企业立身之本，是企业发展之“魂”。新时期，将党群工作融入企业管理中，用党群文化建设经验引领企业文化建设，是党群工作与企业文化建设同向融合发展的创新。一是坚持“以人为本”，通过切实加强民主管理，优化机制体系，加强与员工的沟通交流，进一步统一思想、凝聚力量，营造团结和谐的良好氛围。二是把将党群活动融入企业文化，通过创新开展丰富多彩的文体活动，不断拓宽职工文化生活渠道，增强企业的向心力和凝聚力。三是突出劳模精神导向，通过开展模范人物评选活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，大力表彰传播先进事迹，发挥榜样力量，激励广大员工不畏险阻、勇毅前行，为企业高质量发展汇聚强大力量。

（四）充分融入创新洪流，激发党群队伍“创新力”

党的十九大把增强创新本领作为新时代党员干部的要求。新时代党群组织围绕中心开展工作，不仅要吃苦耐劳、踏实肯干，更要强化发展观念，提升创新能力。一是要紧跟新时代新形势，把握新理念新要求，全面解放思想，增强创新意识，从思想上增强创新观念。二是要深入开展调查研究，将党群工作紧密融入生产经营、重点工作和基层群众，探索创新工作方法，引导党群干部以新思维、新举措研究党群工作，以新眼光、新思路、新方法开创党群工作新局面。三是不断加强党群培训，创新培训形式，帮助党群干部适应新形势新要求，提高党群干部队伍的整体素质和业务能力。（作者单位：中国石油天然气股份有限公司天然气销售山东分公司）