新形势下做好企业基层思想政治工作的措施

文｜张雪莲

对于一个企业来说，基层是生产实践活动的力量源泉，在开展基层思想政治工作中需要抓住重点，企业发展也要适应外部变化。虽然，思想政治工作具有一定的复杂性，不过该项工作也具有一定的灵活性，通过合理的转变方式方法能够有效适应当今环境，让企业抓住发展机遇，稳定基层职工的思想能够为企业发展提供强大的动力，进而让企业获得满意的收益。

一、新形势下基层思想政治工作的准则

（一）导向性

对基层思想政治工作进行开展的过程中，需要将职工的思想引到正轨，这就需要合理的借助于三个代表思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想等进行指导，同时坚持党的方针和路线。不管是政治工作人员，又或者是基层职工，都需要树立真正的价值观，坚定信念，树立远大理想，明辨是非，从而能够在社会改革中，坚定自身的政治立场，有效抵御不良文化以及腐朽思想。

（二）针对性

在基层思想政治工作中，需要对工作方式方法进行创新，还要具有针对性，充分地了解基层职工以及政工队伍的思想动态。针对具体的问题进行深入的研究，从而进行分类和汇总，在此基础上，对工作方式以及方法进行优化，有的放矢，从年龄、专业以及学历诸多因素进行充分分析，所制定的内容要具有可行性，从而全面的消除不良影响因素，针对性地提升思政工作效率。

（三）交互性

对于思想政治工作来说主要是做人的工作，这就需要进行积极沟通和交流，如果使用命令性，又或者是行政性方法很容易造成职工的抵抗，所以在具体开展基层思政工作中，作为教育者又或者是被教育者，应该保持平等关系，以身作则，不断提升自身思想觉悟，争取获得基层职工的信任。对于基层职工来说，也应该积极表达自己的真实想法，让对方能够了解自己的实际需求，从而实现双向交流，这样也能够顺利开展思想政治工作，从而取得满意成效。

（四）时效性

对于思政工作来说，需要与相关业务进行有效结合，提升各项工作的说服力，让职工养成自律的习惯，并且还能够充分发挥法律管理条例以及政策的功能，使得思想政治工作整体效应得到有效的提升。同时，思政工作要具有一定的艺术性，以感情为基础，合理地利用感情感化职工，从而将工作落到实处。

二、新形势下基层思想政治工作的开展策略

（一）持续学习提升自身综合素质

随着我国经济的不断发展，企业职工的文化水平以及综合素质得到了一定提升。根据企业职工的实际情况来看，他们大多数为90后和00后，并且具有相应的学历，在思想观念方面比较开放超前。所以，政工干部需要对新知识、新理念进行充分的学习，不断提升自身素质，如果仅使用传统的工作方法很难满足高素质队伍建设需求，作为政府干部需要从不同的途径充实自己，充分掌握现代思想政治工作方法，从而在实践中发挥应有的作用。一般来说可以从以下两方面进行综合素质的提升：第一，学习政治理论知识。作为政府干部，在基层思想政治工作中是主要的实施者也是组织者，其素质直接影响着政治工作的成效，政工干部需要对思想政治理论进行深入地学习，树立端正的思想观念，执行党的方针和路线，坚定自己的立场，并且对国内外政治活动进行充分关注，留意身边新生事物，在实践中不断地提升自身的政治素养。不仅如此，思政人员也需要将理论文化与现代思想政治工作进行结合，既可以采用请进来的方式，也可以采用走出去的方式，接受系统的培训，使自己能够树立高尚的思想信念，拥有良好职业操守，不断健全自身的知识结构，进而提升自身组织协调能力，在实际工作中能够提升基层思政工作质量。第二，在业务知识方面需要不断地学习。尤其要对政策性、程序性以及原则性的思想政治工作进行充分掌握，使自己能够成为一名优秀的政工干部，在日常生活中也应该时刻保持清醒的头脑，积极钻研思想政治工作，努力提升自身的技能，尤其要对思想政治工作中的规定细则灵活应用，并且能够举一反三。面对新的知识需要积极学习，掌握市场经济知识以及发展规律，可以进一步加快企业改革进程，对于业务知识进行学习时，也需要充分地了解企业自身的发展趋势，为企业发展及改革献计献策，在此基础上也需要对管理学以及心理学进行充分学习，不断开阔自己的视野，陶冶情操，从而真正地成为先进文化的代表。

（二）以人为本挖掘一切有用的积极因素

对于企业来说，在改革与发展的过程中，基层思想政治人员存在着较大的差异性，不管是文化素质，又或者是社会阅历等都存在着很大的不同，有的人在思想上要求进步，在工作中也能够任劳任怨，但是，也有些思想政治工作人员在工作中表现一般，甚至也有一些职工对工作不够认真，为了能够对各个群体进行整合，需要严格执行相关规章制度，政工干部也需要对职工的实际情况进行充分的掌握，让他们能够服从命令，步调一致，统一指挥，从而将基层思政工作落到实处。针对不求上进的职工来说，则需要主动与他们谈心，引导其思想走向正轨，让他们充分认识到不进则退，无功即是过。作为领导人员，也应该与基层职工积极的交流，让职工充分感受到领导的关心，帮助他们树立信心，从而在工作中能够找到成就感，在开展思想政治工作中，思政人员需要保持一定的耐心，对自身要具有较高要求，不能存在应付的心理，而是要想办法调动职工的积极性，为企业发展提供强大的动力。对于工作态度不认真的职工，思政人员需要对他们的不思进取思想进行转变，将职工团结在一起，从思想政治工作的角度激发职工的工作热情，不能仅凭口头教育，还需要依赖于制度，同时做好引导工作，坚持以人为本的原则，充分分析产生消极态度的原因，从而针对性地指导，让他们能够步入正轨，树立端正的价值观念。政工人员也需要对基层职工进行鼓励，不管是落后还是先进都仅仅是相对的，是可以改变的，即使是暂时落后的人也具有自己的闪光点，所以需要对他们的潜能进行充分的挖掘，使其能够发挥自己的优势，可以借助于激励教育方法改善现状。

（三）创新思想政治工作方法

对于企业来说，为了能够全面做好基层思想政治工作，需要立足于创新，针对新情况、新问题以及新特点进行充分分析，从而能够让思想政治工作发挥应有的优势和效能，为基层思想政治工作开展增添活力。一般来说可以从以下几点着手：第一，将感情与原则进行结合，在新形势背景下，思想政治工作的开展需要坚持党性原则，也要坚持情感性原则，充分发挥情感效能，既要讲原则也要讲感情，这样能够让职工对思想政治工作敞开心扉，消除叛逆又或者是抵触心理，从而使得思想政治工作取得满意的成效。第二，在思想问题解决上需要立足于实际，根据具体的问题采取针对性的解决措施，在日常工作中也要对基层职工给予充分的关心，对于职工存在的问题进行深入研究，同时进行响应，帮助职工排忧解难，这样有助于提升他们的思想觉悟。第三，在基层思政工作中需要积极的沟通，合理引导，积极收集基层职工的意见，让他们能够敞开心扉，表达自己真实意愿，这样可以针对性地进行理论指导，也能够引导他们树立正确的人生观念，在企业工作中找到归属感，一旦职工形成凝聚力，将会是企业长远发展的力量源泉，所以，思政人员需要善于疏导，对基层职工给予真情关怀，使他们能够充分感受到来自党组织的关心和爱护，这样也有利于职工思想政治工作的认同感，为企业长远发展提供了向心力。

在新形势背景下，为了能够做好基层思想政治工作，需要对企业实际情况进行充分的把握，不断的解放思想，优化工作环境，改善工作作风，并且展开深入地研究和调查，从而总结工作经验，在实际问题处理方面能够找到新思路，妥善地处理发展改革以及稳定之间的关系。开展基层思想政治工作时，要求具有针对性、有效性，还要具有生动性，切实的提升基层思政工作的成效，既要在思想观念上进行转变，也需要在工作方法上进行创新，使得政工干部能够不断提升自身的综合素质，在思想政治工作中讲究工作方式和方法，只有这样才能够取得满意的成效。