优秀中青年干部党性修养专题培训实践与思考——上海隧道工程有限公司党员干部专项培训实践与探索

文｜陈思铭

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员教育培训工作质量，推进马克思主义学习型政党建设，始终把“中国共产党坚持以人民为中心，坚持人民当家作主，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”的原则遵循外化为每一个党员的自律自省，牢记初心使命，把党的领导落实到国家治理各阶段各领域各环节，把我国制度优势更好转化为国家治理效能，才能保证“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦的顺利实现，进而保证最广大人民意愿、意志的具体落实。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。切实加强党对国有企业的全面领导，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。上海隧道作为国资委旗下的大型骨干企业，着力打造一支高素质的国有企业领导干部队伍是党委面临的重大课题。

一、探索创新党建活动载体

上海隧道党委遵循“抓好党建是最大的政绩”的理念，积极开展党建工作，努力使企业党组织成为改革发展的引领者、推动者、实践者。传承红色基因，锤炼党性修养，牢记使命担当，彰显宗旨情怀，培养和造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

落实党建主体责任、强化党建基础工作，上海隧道党委超前筹划、扎实推进党建工作。依照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四强标准，作为检验自身党建工作的“尺子”，将基层党组织建设和党员干部队伍建设同步推进，把一线党组织书记岗位列为培养干部的重要平台，精心设计培训模式。

充满激情、富于创造、勇于担当是新时代上海干部的特质。上海隧道作为立足上海、放眼全国，不断向市外布局的企业，精神抖擞、斗志旺盛、敢闯敢试、敢为人先，更应是隧道人的特质。为引领公司中层干部队伍以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，满怀激情地投入工作，进一步以上率下形成“头雁效应”，示范引领广大职工群众愿做事、敢扛事、能成事。上海隧道党委在周密细致调研后，决定在中青年干部队伍实施红色基因教育专项培训。“优秀中青年干部党性修养专题培训班”成为上海隧道党建工作载体。在中共上海市委党校、红旗渠干部学院、中共遵义市委党校、中共延安市委党校的大力支持下，采用全封闭的理论教学+红色教育现场教学相结合的模式实施，至今已成功举办三期。

二、开展专项培训的目的与意义

（1）通过赴市内外党校接受系统的培训和理想信念洗礼，增强上海隧道新时代党员干部的理想信念、党性修养，进一步提升政治觉悟，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

（2）通过多样式的培训教育，增强党员干部的理论基础，拓展战略思维，提升探索意识和创新精神。

（3）通过短期集中统一封闭的制度规定，营造沉浸式的学习氛围，形成白天学习体验，晚上讨论交流的“白+黑”模式，增强党员干部的自律意识，培养良好的学习思考习惯，做到静心、耐心和专注，体现自省自强的精神品质。

（4）通过互动式交流，增强学员间协同一致能力，进而带动基层单位间的交流和沟通，提升公司进本盘下的融合度，增进业务往来中的高度支持、高度协同与合作。

三、培训对象与内容

培训对象为公司中高层干部、后备干部队伍、优秀中青年专业人才等。

培训内容包括党史党建、国资国企改革、经济管理、法律等内容。

四、培训方式

（1）白天侧重输入式培训，晚上侧重输出式讨论、交流与分析，通过输入与输出，强化对培训内容的消化、吸收与分解；

（2）教学模式多为启发式、互动式、体验式，在强化积淀知识的同时，提高学员党性修养、政治素养、领导组织能力。

（3）培训考核以卷面笔试、撰写心得体会或论文、合理化建议采纳率等方式进行多维度评判。

五、教学活动实践与认识

“优秀中青年干部党性修养专题培训班”开创了党建工作的活动新载体，拓展了党员教育培训的形式内容类型，强化了青年干部的宗旨意识，修炼了马克思主义哲学方法论，探索了上海隧道教育培训全新的模式，精深了团队协调精诚合作理念。

（一）教学计划概述

在中共上海市委党校的大力支持下，经过全体学员的刻苦努力，完成了《深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神以及习近平总书记第五批全国干部学习培训教材序言精神》《如何撰写党性分析报告》《弘扬建党精神，感悟初心使命》《上海改革开放的精神品质》《提升上海城市能级与核心竞争力迈向卓越全球城市》《大数据时代如何保护个人信息安全》《突破协同屏障，提升组织效能》《党性分析报告点评》等单元和一次分组交流以及红色教育基地现场教学活动等培训班教学计划内容。

（二）教学工作回顾分析

1.教学效果直观反映

以“传红色基因、锤党性修炼、筑梦新时代、担当敢作为”为主题的培训班，在整个运作过程中，环环相扣十分流畅。在课堂授课讲解时段，教学双方心有灵犀呼应热烈。在党性分析报告分组交流中，看见了“红红脸出出汗”的情节。在拓展类体验互动环节，培训师与学员、学员与学员之间，张弛有度配合默契。在现场观摩教学活动中，学员们悉心聆听神情专注团队精神饱满。

2.统计数据分析

从《教师授课质量评议表》《办学质量总体评价表》汇总的统计数据表明，三期学员们对教师授课质量评议分值为都在95分以上，对办学质量总体满意度评议，很满意也在95%以上。三次培训的效果均达到预期。

（三）培训实施过程的工作认识

1.培训顺利实施的要因

培训班教学活动得以顺利推进，首先得益于公司党委的直接关心指导帮助。每一期培训的开班式上，公司党委书记都会到场作主题讲话，阐述举办培训班的初衷和意义。培训班教学活动得以效果良好，是教学双方高度契合的结果。上海市委党校高水平教师以及社会信誉度较高的职业培训师、体验类教练担任授课教师与如饥似渴的学员，一拍即合心领神会。培训班教学活动得以深得喜爱，也是办班人员事前的课目比选、培训方案细化、办学中的全过程悉心管理。

2.进一步提升空间

在对《办学质量总体评价表》进行汇总统计整理过程中，学员们还对培训班提出了不少意见和建议：“在红色基因的培养的同时，增加蓝色基因的教育培养。”“希望定期开展党性教育活动，始终保持党员队伍先进性。”“进一步扩大培训范围，让更多的基层一线党员同志接受党性教育，提高自我共同进步”。

在市委党校培训期间，党校执行严格督导随机巡查制度，让办班人员留下了深刻印象并得到启示，一方面反映出学员接受程度，另一方面也可以观察授课者显示出来的问题。

六、探索与实践的后续思考

上海隧道工程有限公司党委积极开展红色基因教育以及在过程中不断优化方案，以高品质的学习研究来加强对党员干部队伍的党性锤炼，持续增强政治意识、政治觉悟，使拼搏奉献、争创一流的企业精神在“超大盾构时代”进一步发扬光大，进一步准确把握公司的发展定位，振奋精神、锐意进取、担当作为，不断增强干事创业的责任感和使命感，从而打造政治过硬、综合素质高、实绩突出、群众公认的优秀干部队伍，进一步推动企业高质量发展。

展望优秀青年干部党性修养及能力提升培训工作，“在学习中注重结合企业改革发展实际，深入思考公司改革发展中的突出问题，培养打造一支高素质的国有企业优秀中青年干部队伍”任重道远。从培训职能上，有必要进行深入思考。

党性教育是教育管理党员、提升党员素质的有效方式。加强党性教育对于有效净化党员心灵、提升党员党性修养方面具有重要意义和作用。

党性教育是一项严肃而细致的工作，需要号准对象的思想脉络，让党员听得懂、学得深、悟得透，实现融会贯通，让党性教育直抵人心、入脑入心。

党性教育需要精雕细琢，做到精准施策。结合党员实际情况，有选择地采取“有声党课”“网络党课”“情景党课”等形式开展教育，让党性教育更加有的放矢。

传承红色基因，牢记初心使命，锤炼政治品格，勇于干事创业。2020年，面对不平凡的庚子年，在公司党委领导下，上海隧道在承担市场的责任同时，又坚毅地扛起了社会责任，取得了骄人的业绩：全国文明单位再度上榜、抗击疫情，公司领导带头冲锋在前。守正创新开拓进取，强化党建引领，三期“优秀中青年干部党性修养专题培训班”全体参训中青年干部的党性分析报告和学习体会均汇编成册。在抓党员干部党性教育上的阶段性成果，秉持“抓好党建是最大的政绩”理念，上海隧道一如既往实践探索着。