国企物业管理的党建工作途径分析

文｜马艳红

国有企业物业管理工作中，党建工作直接关系着国企员工群众的安定生活，并且能够充分体现出国有企业物业管理部门全心全意为人民群众服务的核心理念，同时也有助于充分渗透并加强党的群众路线教育引导工作，是有效促进国有企业和谐健康发展的有效途径。所以，积极分析并探究促进国有企业物业管理的党建工作有序开展的途径，对于充分树立国有企业党组织的影响力和良好形象有着积极作用，同时也有助于促进国企物业管理凝聚力的提升。本文针对国企物业管理的党建工作开展途径展开具体分析和探究，提出有效的可行性建议，以供参考。

一、国有企业物业管理的党建工作的重要性

（一）有助于加强物业管理效率和质量

国有企业物业管理工作组织开展过程中，有效加强党建工作，可以充分制定科学规范的管理制度和举措，强化对于国有企业物业管理工作队伍中的党员干部的有效管理，从而有效调动党员的积极性，充分发挥党员干部的模范带头引领作用，保障国有企业物业管理效率和质量的加强，科学合理的化解物业管理过程中存在的矛盾和问题，促进长效活动管理机制的建设与完善，进而推动国有企业物业管理能够更加顺利可持续开展。

（二）有助于增强国有企业物业管理的工作动力

国有企业物业管理工作开展过程中，通过组织各项技能提升培训以及活动比赛等，党建工作的有效开展有着非常重要的影响作用，有助于引导国企物业管理的工作人员积极学习了解党的理念、方针和政策，体会党的领导精神，积极贯彻执行各项物业管理规章制度，同时能够充分站在国有企业物业本身以及满足员工群众实际生活需求的角度出发，全心全意为人民群众提供优质可靠的物业管理服务，促进国企物业管理工作发展的动力提升。

二、国有企业物业管理的党建工作开展途径分析

（一）构建党建工作的新格局

国有企业物业管理必须要根据国有企业社区服务的具体目标来组织落实各项组织建设的工作任务，充分加强物业管理部门的领导干部整体的思想政治水平和素养，充分锻炼领导干部的能力，有效培养其成为充分坚实贯彻以科学发展观作为各项工作领导的核心，竭力打造物业管理队伍，提升物业管理队伍的荣誉感、使命感以及责任感，充分发挥物业管理队伍的中坚力量。国有企业物业管理应当充分落实“三会一课”的党建管理制度，不断加强物业管理队伍中党员干部的整体政治素养，充分调动党员干部的工作热情和积极性，发挥党员干部的模范核心引领作用，促进党员干部和国企业员工之间加强互动沟通，增进感情联系，通过谈心及时掌握企业员工的思想变化情况，了解员工的生活实际需求，同时积极为解决员工关心的重要问题和困难而不断努力，有效调动国企员工积极参与配合物业管理工作的主动性和积极性。国企物业管理应当充分完善健全内部管理规章制度，同时在日常管理工作过程中全面贯彻落实到位，促进活动经营以及绩效考评等不同环节要点将制度规范落实到位，同时积极促进国企物业管理四保服务朝着更为优质且精细化的方向深入发展，为国企员工群众营造更加舒心安全的生活环境。

（二）创新党建工作的新载体

国有企业物业管理部门应当积极促进和员工之间的互通交流，坚持贯彻落实全心全意为人民群众服务的理念，坚持为基层员工群众主动提供更为优质贴心的物业管理服务，充分树立起国企物业管理在员工群众心目中的良好形象，提升自身的影响力。而且，国企物业管理开展党建工作时，可以定期组织一些主题座谈会，或者集合楼管组织召开相关会议，充分掌握基层员工在生活方面的各种需求以及其他信息，积极聆听基层群众对于物业管理服务的真实意见与建议，然后针对合理可行的部分及时予以采纳，并在未来的物业管理过程中积极完善升级管理服务，有效构建起物业管理和基层群众之间良性互动沟通的重要桥梁。此外，国有企业物业管理必须重视加强关于社区文化的有效建设，通过以丰富社区文化来作为物业管理党建工作开展的有效载体，积极宣传带动员工了解学习并主动遵守国家有关法律规范，大力弘扬优良的传统思想美的，将文化以及文明能够深入渗透于物业管理的具体细节中。不仅如此，物业管理工作中还可以通过筛选一部分员工群众代表，共同参与到物业管理的具体工作中，大力组织落实和谐社区建设，亲情家庭创建以及最美个人等优秀评选活动，在整个社区范围内营造创设积极有温度的文化环境，促使基层群众能够自觉做到尊老爱幼，邻里之间和睦相处，互相帮助。

（三）增强物业员工的凝聚力

国企物业管理党建工作过程中，应当积极组织有关形势任务方面的教育工作，结合物业管理的有效经营策略以及物业管理服务理念，为充分加强国企物业管理效率和质量，提升物业管理服务品质，组织召开相应的领导座谈会，还可以通过代表会议或者集体讨论等多元化形式，促进思想目标的充分统一，有效实现观念的引导和转变，促进物业管理部门整体士气的提升。国企物业管理应当加强对于部门员工进行专业的心理疏导，定期组织针对物业员工思想政治引导的动员会议，当国企物业管理工作需要进行某些重大的调整改革或者决策之前，先要积极广泛地在内部合理征求物业员工的意见与想法，充分保障并维护物业员工自身的合法权益，有效激发物业员工自身的主人翁精神和意识，引导物业员工理解自身的长远发展与物业管理发展以及国企发展之间存在密不可分的关联性。国企物业管理党建工作开展，还应当充分发挥国企自身的文化引导作用，利用国有企业文化充分促进物业员工的向心力和凝聚力提升，在物业员工中积极弘扬无私奉献的伟大精神，培养并树立物业员工具备团队协作的意识和思想，通过组织落实多元化丰富有趣的文化实践活动，定期按照周、月、季等期限组织相应的活动、竞赛，利用各种重大节日组织一些文艺演出活动，不断提升丰富物业管理部门员工的文化生活，促进国有企业物业管理员工队伍整体的向心力、凝聚力全面提升，充分激发员工的工作热情和积极性，从而在物业管理工作岗位中不断发挥个人潜能，促进工作更加顺利科学的开展落实。

（四）注重物业管理廉政建设

国有企业物业管理的党建工作开展落实过程中，必须要充分重视廉政建设工作，以廉政建设工作为重要的工作要点，充分发挥物业管理党组织的核心引领作用，在物业管理队伍中发挥模范带头作用，积极倡导勤俭节约的美德，树立无私奉献的精神和信仰。国有企业物业管理党建工作应当积极组织有关反腐倡廉工作，积极组织物业管理队伍中的党员干部整体参与党的先进理论思想以及政策方针的指导和学，同时组织党员干部去到一些廉政教育基地开展参观学习活动，有效提升国有企业物业管理队伍党员干部整体的法制意识和观念，不断提升他们的责任意识，党员干部应当积极以身作则，严格要求自我，遵纪守法，主动远离贪污腐败的违法违纪行为，避免生活堕落，保持良好作风。国企物业管理党建工作应当积极组织领导干部、党员群众、青年职工群体以及干部家属等，积极组织有关思想警示教育活动，加强传统思想教育引导通过，通过引入反面典型案例展开反面教育，帮助他们充分认识到违法违纪会带来的实际后果，从而提升对于自我的严格要求，坚持严于律己，主动做到秉公守法，真正让警钟长鸣于物业管理领导干部以及员工的心中。物业管理党建工作开展过程中应当积极促进廉洁文化的创建，加强廉洁文化的宣传与教育引导工作，促进廉洁文化和社会公德以及直接道德之间进行高度融合，积极在群众中营造良好的廉洁文化氛围，主动接受基层群众的全面严格监督，促进廉洁文化的长期有效建设与发展。

总而言之，国有企业物业管理的党建工作有效开展，直接影响着党的群众路线发展，以及国有企业自身社区人民群众的日常和谐生活，国有企业必须充分重视物业管理党建工作的重要意义，不断加强党建工作格局的有效建设和完善，创新党建工作开展的多元载体，促进物业管理员工队伍凝聚力提升，加强物业管理廉政建设工作，积极促进良好生活环境的营造和创设，不断发挥党建工作的有效性。