“互联网+”推进国企党建工作的措施

文｜桂天琪 刘 薇 王柳津

如今，互联网对人们生活、工作带来了很大影响，也加快了社会进步的步伐。在国企党建工作中，利用“互联网+”进行信息传播，可以扩大党建工作影响力，体现党建工作的时代特征，彰显其先进性，有利于开启党建工作新的篇章。根据现阶段国企发展来看，在互联网技术、信息技术不断融合应用下，“互联网+”为党建工作提供了新的思路，传统的党建工作可以与互联网进行结合，以此进行网络党建，这种工作方式能够在信息传播方面进行有效创新与延伸，党组织的活动方式以及形式都能够得到丰富，在根本上变革了党员教育管理模式。同时，党组织自然可以进一步得到整合，党组织之间的壁垒也能够有效打破，从而不受时间、空间约束推进党建工作，使党建工作更具有广度和深度，为国企党建工作开创了新的局面，可见，研究“互联网+”推进党建工作具有重要的意义。

一、“互联网+”推进党建工作的意义

（一）有利于加大思想宣传力度

在“互联网+”的背景下，对党建工作进行开展时，思想教育是一项重要的工作，对职工以及党员进行思想教育时，借助于网络宣传途径，信息传递速度能够有效提升，为党建工作的思想宣传，提供了可靠的平台。不仅如此，互联网具有虚拟、自由、主体平行等特点，如果未能够以先进的思想作为主要阵地，一旦宣传网络恶搞或者虚假消息，很容易带来不良影响，反之，如果能够制定符合“互联网+”模式的党建宣传目标，有利于在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下提升党建工作效果。

（二）有利于拓展党建工作渠道

在“互联网+”的应用下，党建工作能够与职工密切联系，也为党建工作指明了发展方向，有效弥补了传统党建工作的不足，尤其在工作渠道方面得到了有效优化。经过网络党建工作的开展，能够满足“人散党聚”的需求，将分散的党员、干部等进行整合，对党建工作进行了有效延伸，尤其对空间、时间等限制进行了有效打破，职工可以进行线上学习，及时掌握党的先进思想，提升自身觉悟。通过“互联网+”的应用，职工和党组织之间关系也得到了密切联系，以此可以在根本上提升党员意识，吸引优秀职工加入党组织，而基层党组织也能够与党员积极沟通，提供优质服务，在沟通方式上可以选择邮件、公告等方式，进一步拉近了党委、党支部以及党员之间的距离，沟通效率比较高，党建工作深度也有所提升，受到了广大党员的认可。

（三）有利于提升党建工作效率

在“互联网+”的背景下，信息技术受到了高度关注，为党建工作开展提供了必要的技术支持，不管是工作流程，又或者是组织结构的建设，都具有较好的互动性、可行性。对党务工作进行开展的过程中，不仅可以进行线下活动，也能够以线上形式开展，在信息流的带动下，党建工作效率可以得到大大提升。不仅如此，“互联网+”模式为党员活动提供了新的载体，党务公开形式也得到了有效创新，相关信息可以在网络平台进行公布，不少实际问题都能够得到妥善解决，尤其在组织信箱的建立下，能够充分发挥网络优势，职工可以表达自己内心真实想法，这为党员与党组织之间提供了有效的“直通车”，党员最关心的问题都能够得到妥善地解决。

（四）有利于丰富党内民主生活

在“互联网+”的背景下，党建工作需要对党员意识进行进一步提升，充分彰显党内基层民主，让所有的党员能够具有较强的生机活力。借助于“互联网+”加推进党建工作，可以保证党员的民主权利，比如在选取党组织代表的工作中，相关候选人员的推荐可以在线上完成，采用投票方式，然后，对相关结果进行公示，这样能够使得党建工作更具有公开性、透明性，也能够充分保证党员的民主权利，从而民主的开展党内活动，既可以稳定国企内部关系，也能提升党建工作的权威性，使得职工认可最终的选取结果。

二、“互联网+”推进国企党建工作的策略

（一）重视“互联网+”党建知识理论

在“互联网+”背景下，为了能够取得满意的党建工作效果，充分发挥党建功能，需要在思想上充分地认识到“互联网+”重要作用，将其与传统党建工作进行密切结合，进一步提升党建工作效果。不仅如此，各级党组织也需要将现实党建和网络党建工作同时开展，树立新的党建工作理念，在虚拟世界以及现实生活都需要同时推进党建工作。对于网络党建工作进行开展的过程中，需要对支部上网工程进行大力建设，构建党建网、手机网以及远程教育网等，通过这种具有开放性、互动性的“三合一网络”能够创新党建平台，充分发挥网络优势，进一步扩大党建工作的覆盖范围。

（二）大力建设网络党建平台

在“互联网+”的模式下，为了能够推进党建工作，需要对网络党建平台进行全面建设，并且融入相关党建网络的知识理论，针对各级组织部门需要对其党建网进行有效的整合，提升资源共享效果，加大信息的互通互联，为党组织以及党员之间搭建有效桥梁，在此基础上针对党组织体系需要进行进一步完善，不断地扩大党组织的影响力，尤其要对党建云进行全面建设，这种方式比较开放、灵活，且便捷，所有的党员都能够及时准确找到自己的归属党支部。不管党员身在何处，都可以与党组织及时沟通。相关党员缴费以及党组织活动也能够线上开展，充分打破了时间以及地域的约束，进一步延伸了党建工作，扩大了党建工作格局。

（三）优化网络党建人才结构

在“互联网+”模式下，对党建工作进行开展的过程中，需要针对网络党建人才进行充分的培养，尤其要加大思想道德建设力度，对那些能力突出，且具有高尚品德的人才需要积极的提拔，使其能够加入网络党建队伍中，为党员队伍注入新鲜血液，所以，针对人才数据库需要进行专门的建设，坚持实事求是的原则，在数据库中优选适合的人才，然后，组织党建人才进行培训，使其掌握先进的网络技术，信息技术等。在人才培养的过程中，也需要进行全面跟踪，结合当下时势的变化，及时更新党建人员的知识结构，提升他们的业务能力。除此之外，对于网络党建人才库也需要进行合理规划，持续性更新人才库，确保人才队伍能够保持较强的生命力，对网络党建工作提供必要的人才支持。

（四）深化认知网络党建理论，发挥指导作用

在“互联网+”模式下，对党建工作进行建设的过程中，需要对理论基础进行全面的建设，在党建网络中需要通过不同的形式宣传先进的思想，比如：三个代表、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，以此来夯实网络党建的理论基础。同时，在理论指导下开展实践活动，这对党建工作具有划时代意义。直到今日，马克思主义依然具有先进性，也闪耀着智慧的光芒，不仅对中国客观实际情况进行了有效结合，也形成了一系列理论成果，该成果是党性内涵的关键组成内容。对网络党建进行开展的过程中，需要转换思想，将党建理论建设和网络进行同步开展，这样能够使得党建工作更具有吸引力，也能够提升信息资源共享效果，将有效资源进行有效的整合，高效地处理网络党建相关信息，从而真正发挥党建理论的指导功能。

（五）完善“互联网+”党建运行机制

在现阶段来看，电子商务以及电子政务等相关的法律法规主要体现在电信法、计算机法以及计算机软件保护法等方面，对于电子党务的特性还不能够充分的凸显。为了能够全面推进“互联网+”党建工作，需要针对电子党务法律体系进行统一制定，确保网络党建工作能够有法可依，一旦发现违法乱纪现象能够追究到底，这样也能够提升党建工作的严肃性，确保在合法的范围之内健康、有序地推进党建工作，实现网络党建目标。对网络党建运行机制进行建设的过程中，还应该与党建的相关内容进行明确结合，制定相应的规范及标准，做好分类汇总工作，确保相关党建工作能够具有参考标准，从而进行实时动态跟踪，这样才能够取得满意的党建工作效果。

综上所述，在“互联网+”不断发展下，对国企党建工作提供了新的思路。为了能够全面推进网络党建工作，需要充分的明确党建工作的宗旨，也就是说要全心全意为人民服务，不断的探索，深入实践，对党建工作平台进行不断建设，从而开辟新的党群关系沟通渠道，这样可以为党组织工作的顺利开展增添活力核动力，也能够在“互联网+”的模式下实现党建工作预期目标。