新时期如何创新思想政治工作与企业文化建设工作

文｜王 东

随着国内社会主义市场经济体制的不断进步和完善，人民生活习惯方式和社会团体组织的多元化，新思想新观念新事物层出不穷。在当今背景下，如何创新思想政治与企业文化建设工作，使现代化的企业在文明和谐团结奋进的氛围中拼搏进取，必须仔细分析、认真研究。

如今全世界正处在错综复杂的变革当中，疫情大爆发让全球的政治经济形势更加变幻莫测。在新时代新思想潮涌的今天，企业需要通过提高对文化创新的认识，积极应对市场产生的不断变化。树立企业文化的目标之一是与企业运营深度融合，凝聚团队力量，有效地提高企业品牌影响力。为了有效实现创新，企业必须充分了解思想政治工作对企业文化建设的影响，深入开展思想政治研究，是创新企业文化的有效途径。

一、把思想政治工作与企业文化深度融入

自我约束坚定立场不忘初心，是我们党不断取得胜利的政治保障。要巩固党的执政地位，就必须不断的自我约束，永葆党员先进性和政治立场的纯洁性。在新形势下，企业思想政治工作的责任是引导先进文化到企业的发展中，不断扩大发展企业内部的精神文明文化建设，创造共同价值的思想阵地，确保员工不断更新观念，以帮助企业改革和发展。在思想政治工作中，文化的力量深深植根于企业的活力，从而创造了新的企业形象，并支持着企业核心业务的总体进展。石油精神是中国人民伟大精神的重要组成部分，铁人精神是石油精神的升华和灵魂。无数的前辈给后代石油人接力形成的精神动力，是中国石油企业核心文化中的重要体现。邓小平同志曾说过要实事求是、简明扼要地说明党的执政思想路线。如今习近平主席把石油战线的企业文化和传统工作作风，总结成以“苦干实干”“三老四严”为中心的新时代石油精神，说明这是新时代新结点的宝贵财富。企业文化建设具有时代特征，有助于增强思想政治的吸引力。当企业文化的概念形成并成为全体员工的共同意识时，它将转化为员工的主动性和创造力，从而产生强大的动力和无限的资源，让企事业顺利在可持续发展的道路上越走越远。大庆精神铁人精神要成为企业文明文化教育培训的重要组成部分，坚持“守正”和“创新”双手抓两手都要硬，深入理解铁人精神在新时代的内涵和作用，在继承传统文化基础上合并主流的工匠精神、企业家精神，关注创新、精益求精、开放共享等新时代文化要素，实现石油文化的与时俱进。企业文化的强大力量为企业的精神和思想创造了稳定的内部环境，借助企业文化，实现思想政治工作与企业生产经营的结合。因此，一定要把确定企业文化核心价值观作为思想政治工作的核心任务，并进行明确把握。

二、借助企业文化扩展思想政治工作的内涵和范围

企业的发展不仅应为员工提供工作环境，也要为每一个思想先进性的员工搭建展现个人价值的舞台。形成良好企业文化的企业才有动力和精神开疆阔土，让每一个员工感受到企业发展的光明，这也为企业文化的思想政治工作增添了新的色彩，增强了员工群体意识的积极性。我们有必要深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研究党的理论，执行党的路线方针政策，保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在生产生活中落到实处。企业要及时学习运用新的思想政治工作方法，并在具体载体的帮助下，将竞争与娱乐，文化与意识形态相结合，生活方式和兴趣爱好不仅可以促进员工的和谐和专业技能的形成，而且更重要的是可以提高员工的兴趣爱好和工作生活方式，并赋予员工荣誉感和使命感，充分展现了非物质文化内涵，并树立了积极乐观的团队形象。借助企业文化，强化工作基础。全体人员都是企业文化建设的参与者和执行者，所有员工参与企业文化建设，真正体现了思想政治工作的广泛性。对所有员工的宣传和培训，大多数员工从对传统文化教育的被动接受变成为积极的参与者、宣传者。企业各层机关必须坚持人民群众是企业建设的基石，引导和动员广大干部员工增强企业忧患意识、坚定信心、勇于担当、攻坚克难，真正把百万石油人的精神凝聚到一起，共创辉煌。当员工与企业文化倡导的价值观深度融合的时候，员工会自发的团结起来形成共同集体意识，为企业的共同目标而努力。所以，为使员工全面深入地理解文化内涵，就要动员全体员工参与讨论和改进企业文化的建设，在此基础上不断建立完善的企业的文化观念体系。

三、思想政治工作的切入点

思想政治工作必须选择有效的切入点，才能取得良好的效果。物质文化层面的切入点是必须建设属于我们自己的品牌，优秀的品牌是企业素质和形象的具体体现，要求企业加强对文明的认识。创建公司品牌，这是一个更丰富的层次和更复杂的过程。确立坚持诚信创造双赢的市场理念品牌的本质，强调基础机构的建立，以及企业可持续发展的基石。在细节上，追求卓越被强调为质量理念，具有高度责任感。在研究和设计过程的每个细节中追求卓越，以创造出最好的作品。这不仅是对质量的要求，更是我们对国家和社会的责任，用优秀贴心的服务措施和面面俱到的服务风格来建成一流的服务体系让客户满意，为企业的可持续性发展打下了坚实的基础，这样就创建了一种文化，同时也提升了公司社会形象。在思想政治工作中，形式的外在化和设计的内在化是企业的思想政治工作。在企业外部塑造这一思想，将其作为企业文化的核心，目的是发现员工思想活动的新状况和新特征，不断发现和完善新时代的思想政治内容。在行为文化层面，思想政治工作的切入点是强化观念，为全体员工的价值观提供重要保障。石油精神始终是石油人不畏艰难、勇于开拓的工作动力。在疫情暴发和油价不定等多种因素影响下，尤其需要继承发扬石油会战和艰苦创业年代那样一种革命干劲、那样一种拼命精神，要有“越是艰险越向前”的信心和决心，要用一流的工作态度、一流的工作质量实现最好的工作业绩。在此为客户创造价值，提高员工利益是公司的另一中心价值，提高所有员工的福利，不断提高的生活水平是决定工作是否有效的标准。

四、以素质教育为承载中心

在新时代的企业党建与企业文化建设工作中，人才队伍建设在企业文化建设中有重要位置，人才是企业发展的阶梯，企业必须重视人才引进和栽培，加强人员的培养工作，以建立和谐的党群关系，调动他们的积极性和创新思想。并将其运用到日常工作中，积极提出个人的建议和意见。百花齐放各放光芒，最大限度地发挥党员的先锋模范作用，接受先进思想观念教育，必须使党员先进行为变成全体职工的标榜，应加快思想政治文化和企业文化的进一步融合。同时，企业必须为员工做好专业技能培训，提供良好的学术交流沟通平台，帮助每位职工提高技术水平和综合素质，积极促进员工综合发展。企业可以积极利用信息平台进行在线学习讨论，积极促进校企合作和组织联合生产，以更好地发展人才并提高内部人才的能力。

五、加强文化产业创新

企业把自身的品牌形象快速向外推广，提高知名度，变品牌认知度为社会认可度，要在继承和发扬企业精神文明建设的基础上，准确定位本辖区的地域文化特点和优势，深挖地区文化产品的核心形象元素、情感元素和价值点，通过文创产品的推广，优化升级文化优势和品牌壁垒，凝聚企业发展向心力，提升企业品牌影响力，推进企业文化的号召力，加大了企业核心竞争优势、全面发展。在市场改革大潮中努力突出企业特长，紧跟市场需求动向，强化创新驱动、促进资源融合、抓住开放联动、鼓励人才创新，多元化地展现丰富的文化形式、探索文化传播的新渠道，提升产品文化底蕴，切实增进社会大众对企业文化的理解、认可。2020年以“文化·创新·价值，让文创助力发展”为主题的中国石油首届企业文创产品评选颁奖暨交流推广会在昆明召开，以创新的形式彰显中国石油文化的魅力。为使企业文化在生产经营中起到作用，应加强与生产经营、市场营销的紧密合作。以科技发展为支撑，通过“线上+线下”相结合，IP主题加油站、IP主题便利店等，全面打开市场渠道。通过不断加强科技创新和企业文化的融合，来拓展企业文化传播渠道及途径，提升企业整体核心竞争力。

综上所述，党的建设和企业文化建设的重要目标是促进企业业务发展活动与党建工作的深度融合，从而提升企业的业务绩效和品牌影响力。为此，企业必须正确理解党的建设与文化建设工作之间的联系，认识到企业内部的党建可以促进企业文化的发展，以组织结构为实施支撑，有效改善党建业务和企业文化建设业务，促进创新效率和长远可持续发展。