“党建+”助推党建与生产深度融合

文｜满文聪

党的建设是党建工作的“根”和“魂”，将党建工作与生产经营相融合，抓实党建责任制落实、基层党支部达标晋级管理、意识形态责任制落实，推动全面从严治党向基层延伸，促进党建水平整体提升，从而以高质量党建引领和保障企业发展。

一、国有企业党建现状和原因分析

近两年，面对新冠肺炎疫情的冲击，市场竞争日趋严峻，对于国有企业而言，挑战前所未有，形势异常严峻。通过精细管理，提升管理效能，实现价值创造是许多国有企业的应对之策，也是企业必须直面的一场大考。考验企业的应变能力、抗压意志与决心，更考验其勇气、智慧与责任担当。在这种大背景下，加强企业党建工作与思想政治工作就显得尤为重要，“过紧日子”的关键在于动员和激励广大干部员工，要在思想上更艰苦、工作上更刻苦、作风上更吃苦，在于一层一层传递压力、一级一级激发动力、一环一环深挖潜力，上下同欲、共克时艰，为应对当前挑战打下牢固的思想基础。但是，在当前的国企内部党建与生产经营融合程度不够深入，基层党建工作虚化、边缘化、组织软弱涣散的等问题依然不同程度存在于企业内部。

具体表现为以下几点：一是党建主动作为意识不强，日常党建工作不到位、不规范。如：“三会一课”执行不到位，无法保证每月一次支委会；“三会一课”签到表不规范统一；党员党费缴纳台账管理不规范。此类问题如监督检查力度不够，容易成为典型问题，需要从激发基层党组织主动作为意识和发挥监督考核督导作用两个方面发力，发挥激励和约束双重作用寻求解决办法；二是党建与中心工作融合不紧密，活动不够丰富灵活与吸引力有待提高等问题。如支部召开组织生活会时，有党员同志提出党员先锋模范作用发挥不充分，典型选树重视程度不够；规定动作完成较好，自选动作特色不足等；三是线上党建工作在充分发扬党内民主和严格规范遵守党内规定上面临的新情况与新问题。例如：当在外出差人员较多时，在海外服务人员存在较长时差、党员同志参加组织生活次数少或难以同步参会等情况。在采用线上党员大会方式以无记名差额选举方式换届改选时，如何确保应到会人数满足要求，会议选举有效。如何实现真实准确统计计票，同时兼顾监票要求彰显公平公正等。在大力推动开展线上党建的同时，也需要认真缜密思考和给予指导，确保线上线下同效，确保符合规定程序。

通过对以上问题产生原因的分析，可以初步得出加强党建工作的三个关键点：一是知识密集、技术人员集中、党员占比高是企业各个基层党支部的典型特点，如何激发党员活力，发挥党员先锋作用是党建工作的关键；二是三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话是党建活动的关键抓手；三是绩效考核、民主评议、纪律学习，激励与约束并行是基层党组织持续进步的关键。党建与公司改革发展、转型升级、生产经营、业务水平提高相融合是检验党建效果的标尺。

二、推行“党建+”模式促进党建与生产深度融合，开展切实有效的党务活动，积极探索党建与生产经营中心的“最大公约数”

某企业党委下设各党支部积极开展“党建+”活动，通过“主题党日+N”这一载体，把党建与生产进行深度融合，解决了党建与中心工作融合不紧密、活动不够丰富灵活、不接地气与吸引力有待提高等问题，摆脱了党建生产两层皮，总体呈现出“百花齐放，百家争鸣”的生动局面。某党支部认真对待组织生活会查摆问题和党员同志的批评意见，深入剖析问题根源，积极寻求党建提升与生产深度融合的新方式、新结合点，以深度融合增新意，以聚焦工作难点痛点添活力。因疫情防控需要，以现场参会+企业微信远程参会方式，同步开展“党建提升+海外项目专题研讨”主题党日活动，将党建提升工作策划报告与海外项目执行专题研讨相结合。经过深入充分研究，进一步凝聚了加强国际化项目执行能力专业建设的共识，并在后续开展国内外技术体系对标分析及开展众包+统筹相结合、众包为主方式开展年度专项基础工作中均起到了非常好的思想动员作用。

某党支部开展“党建+提质增效专题研讨”主题党日活动，聚焦工程实际，推动基层党建与生产实际深度融合，由预备党员及青年专家就设计优化、技术方案研究、设计经验分享、现场问题分析、重点难点及细节把握等方面作了深入分析和全面分享，并结合主题教育与提质增效专项行动探讨个人体会。随后参会人员积极踊跃结合当前严峻的市场形势，就如何“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”交换了看法，并从全面深入研究设计理念、多专业协同开展设计优化、设计及现场问题剖析、善于总结与共享、提升设计质量与水平等方面形成了诸多意见，活动紧密贴合日常工作，研讨氛围浓厚，得到了与会人员的一致好评。

三、探索“党建+互联网”创新全程线上模式开展线上党建活动

在凝心聚力抗疫情、促生产的情况下，线上组织开展工作已经成为一种常态，党建工作线上会议和活动比例大幅增加。提升党建信息化水平，推动党建信息化由“互联网+党建”向“智慧党建”跨越是提升党建质量的一条好路径。

在这种大背景下，某公司党委要求各支部充分利用信息技术与党建工作有机融合的优势，用线上补充和提升线下、用线下支撑和保障线上，创新大胆使用“党建APP”和其他信息化工具组织开展党建活动，开启“智慧党建”工作新模式，要让“石油党建APP”逐步成为党委工作的“风向标”、党群干部的“好帮手”、支部书记的“工具箱”、党员参与的“记录本”，在合规的前提下，实现党建基础工作质量和效率的不断提升。

探索如何创新采用全程线上模式召开届中调整党员大会，如何确保线上会议按程序、步骤、要求严格规范召开，并确保会议实现差额选举、无记名投票方式进行，并确保选举有效。该党支部严格规范按照程序和要求，创新采用企业微信+问卷星的全程线上模式召开届中调整支部党员大会，会议如期通过企业微信召开，会议以差额选举、无记名投票的方式进行届中调整，投票采用“问卷星”公众号线上方式进行，每名正式党员仅可投票一次且无记名，投票结果当场截屏发布在党员微信群中。根据选举结果，在全体党员及监票人监督下，根据当选人判定规定宣布选举结果，选举大会结束后，新一届支部委员会当场召开了首次线上全体会议，研究确定了支部委员工作分工。

此次会议方式的尝试取得了良好的会议效果，不但有效解决了出国、出差党员同步参会问题，也克服了疫情带来的不利影响，同时通过网络匿名投票方式明显压减了选票发放、回收、统计及确认的活动，两个支部届中调整工作合计用时仅半个小时，比以往线下会议时长压减约60%。另外，会议方式虽有不同，但所有程序、步骤、要求均符合《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的有关规定和程序，严格规范执行到位。该党支部认真研究、缜密安排、提前测试、发布日程，创新探索出了全程线上模式召开程序、步骤、要求严格的无记名差额选举党员大会，此种线上会议的召开是一次大胆且成功的尝试，为其他党支部开展支部选举改选提供了良好借鉴。党群工作部号召各支部基层党建、组织生活、主题教育、党日党课等尽量线上开展，争取充分利用好党建平台、企业微信等方式，让党建活动更加灵活多样、更加同步有效。

探索“党建+互联网”模式，创新全程线上模式开展线上党建活动，落实企业全面提升党建信息化水平，坚持“能线上、不线下”的原则，推动党建信息化由“互联网+党建”向“智慧党建”跨越。面对党建工作的严肃性和庄重性以及相关党内严格规范的要求，在大胆探索、缜密研究的基础上，做好总体策划与提前测试，可以实现现场会议同标准、同规格转到线上召开。全程线上无记名差额选举改选的经验做法，为企业各党支部开展线上党建提供了良好借鉴。

综上所述，探索并积极推行“党建+”模式深化党建工作，着力促进党建与生产深度融合，努力找准党建提升与生产经营深度融合的新方式、新结合点，以深度融合增新意，以聚焦工作难点痛点添活力，紧紧围绕改革发展、生产经营重点任务，以“党建工作平台化、责任考核日常化、支部活动规范化、三基工作标准化”推动党建工作高质量发展，引领和保障企业高质量发展，具有较高的推广应用价值。