发挥党员担当精神 压紧夯实党建基础——关于油气田行政事务中心党内主题实践活动的研究

文｜邱 令

西南油气田公司蜀南气矿行政事务中心深化组织机构改革下于2016 年2 月成立，属于蜀南气矿直属单位，涉及矿内食堂管理、办公物业、培训中心、领导事务、会务接待等方面工作职能。中心现有员工46 名，其中班子成员3 名（含1 名非中心编制兼管领导），在职在岗人员14 名，党员40 名（含退出领导岗位党员32 名），在职在岗人员平均年龄43 岁。行政事务中心坚持围绕中心、服务大局，突出政治功能，发挥保障作用，厚植发展优势，在蜀南气矿全力推进建设千万吨级大油气矿进程中，深入开展“发挥党员担当精神 压紧夯实党建基础”主题实践活动，制定具体活动措施，明确主题、提出要求，发出号召，着力引导党员干部不忘共产党人的初心，牢记石油人的使命和担当，教育和激励广大党员始终保持先进性，发挥创造性，体现示范性，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，团结和带领广大干部职工扎实做好党建基础，确保做好中心各项后勤保障工作，切实充分发挥党支部的主体责任，推动党建成效转化为发展动力，以实际行动为党旗添光彩。

一、高度重视，强化组织领导

（1）切实制订方案。结合气矿党委工作的指导思想，以及气矿“两会精神”和工作重点任务、目标，中心党支部立足实际、认真调研，唱响一个活动主题，确定了“党内主题实践活动”主要内容和口号，制定了《关于行政事务中心党支部开展“发挥党员担当精神 压紧夯实党建基础”主题实践活动的实施方案》，突出发挥党组织和党员的示范引领作用，着力推进基层党组织建设，做到具有特色、亮点纷呈、效果突出。

（2）强化组织机构。中心党支部在气矿党委的正确领导下，为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用，根据工作的需要，明确了组织中每名成员的分工，充分发挥了每一位同志的工作潜力和积极性，使得中心呈现出团结、和谐、健康和朝气蓬勃的团队精神，有力地推进了党支部的思想、组织、作风和制度建设，增强了党支部的创造力、凝聚力，提高了每个党员的战斗力。

（3）切实营造氛围。中心加大宣传力度，利用党支部大会契机，召开主题实践活动启动会，将活动开展精神和具体要求传达覆盖到每一名党员。充分利用党建信息化平台、微信公众号等，并制作“蜀南担当，党员先锋”微视频，广泛宣传在开展主题实践活动中所涌现出的先进事迹以及活动项目所取得的成效，充分发挥先进典型的示范和引领作用，努力营造活动的浓厚氛围。

（4）坚持领导带头。建立了支委联系点制度，并明确工作任务，要求围绕“发挥党员担当精神 压紧夯实党建基础”主题，每年至少开展1 次主题党课活动，组织党员干部开展1 次主题大讨论。党支部书记亲自抓，支委成员带头讲好主题党课，参与大讨论，发挥示范作用，深入调研指导，带头创示范岗、建责任区、克服工作难题，解决实际问题，发挥了良好的示范带动作用。

二、精心组织，制定活动措施

围绕气矿生产建设中心工作，快速推进三大工程，打好开发建产攻坚战，突出基层党组织政治功能，着力发挥党员担当精神等方面制定活动措施。

（1）以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，是中心发展的重要保障，牢牢把握加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深入开展“四好”领导班子创建活动。党支部认真落实全面从严治党主体责任，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，支委班子积极发挥“领头雁”作用，坚持以上率下，强化责任担当，严肃党内政治生活，贯彻党的群众路线，持续推进党的建设与中心改革发展深度融合，把党的政治、思想和组织优势不断转化为中心创新服务发展优势。

（2）以质量、服务、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理，是中心管理的重要着力点，扎实开展管理提升活动，着力夯实压实党建基础，推动中心管理水平全面提升。坚持统筹谋划，通过制定责任清单，实施项目化推进，形成了责任明确、领导有力、运转有序的基层党建工作格局。党支部书记带头，上率下行，带头履行党建“第一责任人”职责，聚精会神抓党建、履职尽责抓落实，并细化党建提升任务清单和完成时间计划表，实行挂图作战。组织开展党建目标责任考核、定期巡察，做到工作同述、业绩同考、责任同担，使党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。

（3）以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力是中心综合实力的重要体现，加强人才队伍建设，着力培养党员干部的担当精神，激发技术技能人才干事创业的积极性。

（4）把“三联”示范点与党员责任区结合起来。持续开展“特色党支部”“党员责任区”“党员先进性在岗位”等行之有效的主题实践活动，激励广大党员立足本职建功立业，在气矿快速上产中形成争创态势。通过丰富多彩的活动，凝心聚气，统一思想、统一行动，以良好的作风、昂扬的斗志，推动中心各项工作高质量推进。

三、提高认识，勇于责任担当

（1）用科学理论来武装党员。坚持把抓好中心组学习制度的有效落实，根据年初制定的全年支部理论学习计划，组织学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《对七年来全国违反中央八项规定精神问题数据的分析》《中国共产党十九届四中全会精神》《新中国史》《中国共产党的九十年》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《做好“六稳”工作，落实“六保”任务》等内容，强化了中心班子成员及党员干部的政治素质、业务执行能力和思想道德水平，引领中心高质量发展。按照公司党委统一部署和气矿党委安排，深化“六个一”党支部和“学习型”党组织创建活动，及时动员中心全体干部员工，参加中国石油远程学院开设的网络专题班，自学“贯彻党的十九大精神”“党的十九届四中全会精神”“党史”“中国史”等专题讲座，组织中心员工开展“形势、目标、责任”网络答题，合格率100%。

（2）用优良的传统来教育党员。结合公司“战严冬 转观念 勇担当 上台阶”主题教育活动，以开展“四个一”活动为抓手，不断激励广大党员干部员工坚定理想信念，增强爱党、爱国、爱石油事业的意识：一次主题党日活动。开展“传承红色精神 提质增效促发展”主题党日活动，组织参观江姐故居，仔细观看展馆内展出的大量图片、实物、描述和模型，通过追忆革命先烈江竹荺同志短暂而又光辉的一生，全体党员不禁感叹无数志士仁人为中国革命胜利不惜付出生命代价，这种为了革命胜利而英勇无畏的精神值得每一位共产党员去学习。在故居旧址前，全体党员面向党旗重温入党誓言，纷纷表示，要把对革命先烈的缅怀之情转化为努力工作的不竭动力，为企业的发展建设贡献力量。一次专题党课。党支部分别结合各自工作实际，以“坚守党的纪律，立足岗位做贡献”为主题，分别为全员党员上了一堂生动的党课，通过一个个小故事，由浅入深，涵盖中国共产党99 年以来的光辉历程、党的光荣传统和党纪党规、石油精神的历史传承等内容。一次专题讨论。结合气矿“战严冬 转观念 勇担当 上台阶”主题教育活动，党支部以“提质增效”为主线开展了一次“战严冬 转观念 勇担当 上台阶”大讨论，与会人员结合岗位就降本增效、开源节流、生产运行成本管控、安全管控等方面进行了讨论，提出了合理化建议。一次主题教育。组织党员参观集团公司企业精神教育基地——自2 井，在讲解员的讲解下，深刻认识自2 井发展历史以及自2 井人艰苦奋斗历程，并在自2 井中心站会议室，围绕“自2 井精神”，畅谈想法感受，深化了责任感和使命感。

四、丰富内容，注重实效长效

中心按照“发挥党员担当精神 压紧夯实党建基础”主题实践活动的目标要求，积极发挥党组织和党员作用，为中心各项工作中较好地提供了组织和队伍保障，取得显著成效。

（1）着力做好服务大局文章。党支部激励广大党员干部在增强服务意识上下功夫，把服务对象满意度作为衡量工作成效的重要标尺；在抬高服务标准上下功夫，坚持高起点定位、高标准要求、高水平运作；在完善服务方法上下功夫，要把沟通协调贯穿于全过程；在创新服务模式上下功夫，提高运行效率效益，从员工学习、生活、工作上全方位提供后勤保障服务，切实做到温暖有度，促进员工队伍稳定和谐，促进和谐矿区构建，为气矿高质量快速发展作出积极贡献。

（2）着力打好疫情防控阻击战。新冠肺炎疫情防控期间，中心严格落实气矿疫情防控总体部署，统一思想、坚定目标，严守“返岗人员关”“餐饮服务关”和“公共卫生关”，全力保障了气矿机关安全平稳运行。