对内部控制环境视角下的会计信息失真问题的几点探讨

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摘要：近年来，企业会计信息失真问题愈演愈烈，严重影响了企业的健康持续发展，对于市场秩序的稳定也带来了较大的不利影响，因此做好会计信息失真问题的分析与解决尤为重要。当前我国很多学者针对于会计信息失真问题进行了研究，多数研究结果都表明提升会计人员职业道德水平是解决会计信息失真问题的重要方案，然而笔者认为这并不能从根本上解决会计信息失真问题，只有对内部控制的环境进行改进，才能够推动企业对内部控制运行机制更加合理，从而促进会计信息失真问题得到更好地解决。基于此，本文从内部控制环境视角下分析了会计信息失真的具体问题，并提出相对应的解决对策，希望能够降低会计信息失真的概率。

关键词：内部控制环境；会计信息失真；问题；解决对策；职业道德

一、内部控制环境与会计信息失真的概述

（一）内部控制环境的含义

内部控制是指私营组织或者公共组织为了推动自身更好地发展，实现经营发展目标，而根据企业发展的实际情况制定相关的制度和方法，赋予各个职位人员一定的监督制约权，预防内部徇私舞弊行为，保障信息资料完整、真实、合法的行为。通常来看，内部控制的影响因素不仅有内部可控的、可改进的内部环境因素，同时也包括外部环境因素。而内部控制环境指的是企业实施内部控制的基础环境，其涵盖了企业文化、风险意识、人员素质等各个方面的软环境，也涵盖治理结构、组织机构等硬环境。通过会计规范中的内容进行分析可知，我国企业内部控制环境主要有权责分配、文化培育、组织构建、内部审计、人力资源政策等内容。

（二）会计信息失真的含义

会计信息失真是指企业的会计信息没有科学化、准确化反映企业真实的运行情况，这种信息没有对企业决策者做出内部决策提供应有的依据，甚至会对企业活动产生不利影响。具体来看，会计信息失真的类型有两个：首先是因为企业会计制度不科学而引发的会计失真问题，其次是因为会计人员操作不当而引起的失真问题。第一种情况之所以会导致会计信息失真，原因在于企业没有制定健全的会计制度，或者所制定的会计制度与企业发展不符合等。第二种情况之所以会导致会计信息失真，原因在于会计人员方面，其操作存在问题，会计人员可能会因为个人利益的影响而主观进行造假，导致会计信息失真，也可能是因为客观操作失误而导致会计信息失真。

（三）内部控制环境与会计信息失真之间的关系

内部控制环境与会计信息失真双方之间是存在特定关系的，随着内部控制环境的健全，企业会计信息失真的概率会降低。首先，内部控制环境是保证会计信息真实的基础。如上我们对企业内部控制环境进行了详细化介绍，其包含了企业文化、员工素质、组织机构等各个方面的内容，如果企业对内部控制环境较为注重，制定了健全的内控环境，那么往往企业的内部管理也较为规范、科学，因此会计信息的管理也较为严格，这就能够对员工以及财务人员等行为进行约束和规范，从而能够保证会计信息的真实性。其次，会计信息失真问题是内部控制存在缺陷的体现。企业会计信息失真产生的很大原因在于企业没有制定健全的内部控制环境，内部控制环境在企业会计信息真实性方面发挥着十分关键的作用，假设企业存在会计信息失真的现象，那么说明其内部控制环境存在某种问题。

二、会计信息失真的危害

（一）会对各方利益造成损害

从企业的角度而言，会计信息是其投资、融资、改进管理以及做生产经营决策的重要参考依据，如果会计信息存在失真的现象，那么就会导致企业领导所接收到的会计信息不真实，从而会制定与自身发展不符合的决策，严重的会导致企业陷入困境，不利于企业健康持续发展。并且，还会导致企业投融资面临严重困境。从投资者的角度而言，企业会计信息失真还会导致投资者面临较大的风险，不利于投资者利益的维护。

（二）不利于市场经济秩序的稳定

会计信息失真对国家宏观调控而言是不利的，国家无法依据真实的会计信息进行政策调整，这就会导致国家财政收入受到不利影响。且会计信息失真还会导致财政收入统计出现误差，这就无法推动我国资金的科学化分配，不利于政府更好地进行宏观经济政策调整，阻碍经济的健康发展。另外，部分企业故意采用某种手段对自身的会计信息进行更改，导致会计信息失真，这属于违法乱纪行为，这种情况不仅是对国家法律规范的挑衅，同时也是扰乱市场经济秩序的重要表现。

三、内部控制环境视角下解决会计信息失真问题的对策

（一）优化企业的内部控制环境

企业内部控制环境是会计信息失真的重要影响因素，因此为了推动企业会计信息失真问题的良好解决，必须要对内部控制环境进行优化。要依据会计准则、会计制度以及会计法等规范，结合企业的实际发展情况建立健全、完善的内部控制体系，推动企业内部的会计处理与经济业务有效联系起来，双方相互监督与制约，确保会计信息真实、准确。同时，还要对企业各个部门职能进行合理划分，构建科学化的组织结构，推动各个部门向互分工与合作，对内部环境进行全面优化。另外，还要对企业内部的控制和监督机制进行健全，严格把关资金流向以及财务信息，确保内部审计合法、有效，促进企业会计信息质量的全面提升。

（二）加强会计人员职业道德建设

会计人员的职业道德高低将会对企业内部控制的效果以及效率产生十分大的影响，从而会对企业会计信息质量产生影响，因此加强会计人员职业道德建设也是非常重要的。首先，要定期对会计人员进行培训和教育，为其灌输职业道德方面的知识，让会计人员明白自身职位的重要性，认识到提升职业道德意义，并积极主动对自身的思想进行净化，坚持正义，敢于揭发会计信息造假行为。其次，要对会计人员进行定期考核，对培训的效果以及工作成效等进行考核，并设定奖惩机制，提升会计人员参与职业道德建设的积极性，降低会计人员造假或者出错的概率。再次，可以根据实际情况实施轮岗制度，避免企业管理人员与会计人员相互勾结，共同造假的概率，不为会计信息失真留取空隙。最后，要积极进行违法案例的引入，将社会中所发生的真实的违法案例引入到会计人员职业道德的教育中，让会计人员明白违法所应当承担的结果，自觉严于律己，遵守法律规范。

（三）塑造优秀的企业文化

企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展中所形成的为大部分员工所接受并贯彻的制度规范、价值观念以及行为准则的总称。企业文化是企业员工的精神支撑，在无形中会影响着员工的成长与发展。企业塑造优秀的文化，能够形成正确的企业运营价值观念，净化员工的思想，这就能够推动企业更好地发展，降低会计信息失真的可能性。从某种程度上来看，企业进行优秀文化的塑造是为了推动企业长远健康发展，而做好内部控制环境的建设则是为了保证企业生产经营的效果以及效率，也是为了促进企业健康持续发展，双方的根本目标是相同的。必须要对企业文化的引导和约束功能进行发挥，将内部控制的制度以及理念的呢过纳入文化建设中，如此才能够推动企业员工更好地实现自律，推动会计人员提供真实、准确的会计信息，客观真实地反映企业的经营情况。不过需要注意的是，企业优秀文化的建设并不是一蹴而就的，是一项系统化的工程，具有长期性，企业领导应当做好长远打算，制定优秀文化建设的长远策略。同时，企业领导自身也要充分发挥榜样带头作用，以自身的实际行动对员工进行感染和引导。

四、结束语

企业会计信息失真问题是企业发展所面临的重要问题，对于企业和国家而言都是十分不利的，因此必须要采取措施对会计信息失真问题进行解决。不过也应当明白企业会计信息失真问题并不是一朝一夕就能够解决的，需要持续进行改善，并且应当加强内部控制，营造健康的內部控制环境，还需要企业各个部门人员、各个要素以及社会各界共同参与，如此才能够预防和遏制会计信息失真问题。本文根据实际情况提出了几个会计信息失真问题的解决对策，希望能够推动企业更好地发展，降低会计信息失真的概率。财

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