如何加强电力企业工会的民主管理工作

邢福轲

摘 要：在健全企业民主管理制度的诸种策略中，从改善劳动者的社会与经济权利的角度重新界定劳动者的利益，是健全企业民主管理制度的基础性策略;以制度重组的方式重构生产领域中的“内部国家”，则是健全企业民主管理制度的关键性策略;推进福利制度建设则是健全企业民主管理制度不可或缺的配套性策略，只有在执行此类策略的前提下，利益重新界定和“内部国家”重构这两种策略才能发挥实效。

关键词：电力企业;工会;民主管理

1    对工会民主管理创新的重要意义

要想构建和谐社会，离不开和谐企业的建设，因此，企业必须要加强工会民主管理，不断进行创新，始终坚持以人为本的理念，对员工进行民主化的管理，为企业与员工之间建立一种融洽的关系，这样才能真正达到目的。另外，加强工会民主管理，也能帮助企业实现长远的可持续性发展战略目标，也因如此，工会组织本身的价值才能够得到有效体现。

2    实行企业工会民主管理过程中存在的不足

2.1  对企业工会民主管理的重视程度较低

随着企业改革的不断深化，企业工会民主管理的重要性也越来越突出，在企业管理工作中，企业工会民主管理是一项十分有效的管理手段，其在增强企业凝聚力、提高企业竞争力方面都发挥了重要作用。但是就实际来看，很多企业并没有形成新的管理理念，对企业工会民主管理的作用和意义缺乏全面的认识，所以在企业管理中缺乏对企业工会民主管理的重视。这就使得企业工会民主管理难以在企业管理中得到有效的实施，即使企业加强了企业工会民主管理，实际工作也多是流于形式，没有发挥实质性的作用。

2.2  企业工会民主管理缺乏规范性

企业工会民主管理是一项较为复杂、系统的工作，想要保证企业工会民主管理的顺利开展，就必须保证其管理的科学性、规范性。就目前来看，企业工会民主管理还存在缺乏规范性的问题。很多企业在开展企业工会民主管理时过于随意，对形式重视，对效果忽视，公开内容不真实、不完整、不规范，这就使得企业工会民主管理的作用无法得到发挥。由于企业工会民主管理缺乏规范性，企业对信息是否公开随心所欲，想什么时候公开就什么时候公开，缺乏规章制度的约束，没有实际效果，导致很多员工对企业工会都存在抵触心理。

3    实行电力企业工会民主管理制度的有效途径

3.1  深化思想认识

想要实现电力企业工会民主管理制度的有效实行，必须提高企业对电力企业工会民主管理的思想认识，只有从思想观念上认识到电力企业工会民主管理的重要性和必要性，才会积极主动地投入到电力企业工会民主管理工作当中。为了提高思想认识，企业可以通过各种渠道采取多种方式来宣传电力企业工会民主管理工作的积极作用和效果，提高企业整体员工对电力企业工会民主管理的认识。作为企业，应该将电力企业工会民主管理作为企业管理工作中重要的组成部分，提高其重视程度，以此来促进电力企业工会民主的有效实施。作为企业管理人员，应该树立正确的电力企业工会民主管理意识、管理责任，保证各项管理工作的有效落实。作为企业员工，也应该积极配合电力企业工会民主管理工作的开展。

3.2  建立规范长效机制

为了能够促进电力企业工会民主管理制度的有效实施和落实，就必须建立相应的规范长效机制，这对于保证电力企业工会民主管理的规范性、科学性、合理性具有重要的作用，同时有利于提高电力企业工会的质量和效率。（1）针对电力企业工会民主管理制度的实施，必须保证依法依规实施，确保电力企业工会民主管理工作在法律的支撑下有效开展;（2）针对电力企业工会民主管理工作，要加强对各项制度的完善与健全。比如要注重完善相应的组织机构、领导责任、部门责任、工作流程、监督机制等制度，这样有利于电力企业工会民主管理工作的顺利开展;（3）企业需要根据自身的管理机制、经营机制等，做好电力企业工会民主管理制度的衔接工作，形成完整配套的制度体系，提高电力企业工会民主管理的质量和效率，同时提升企业整体管理水平，进而促进企业良好发展。

3.3  建立电力企业工会巡视检查和评价制度

想要电力企业工会民主管理的作用和价值得到最大的发挥，就必须加强对电力企业工会民主管理的监督和控制，科学、有效的监督和控制可以促进电力企业工会民主管理的有效实施和落实，对保证其管理质量和效率具有重要的意义。（1）企业在实施电力企业工会民主管理过程中，应该建立相应的电力企业工会检查制度，即对电力企业工会民主管理的各项工作进行检查，提高电力企业工会质量，增强电力企业工会的吸引力。比如企业管理部门应该定期对各职能部门的电力企业工会工作进行全面深入检查，确保各部门的电力企业工会工作有效落实。如发现电力企业工会工作存在不规范、不真实、不完整的情况，应该及时引导改正，并给予一定的惩罚处理。（2）企业还可以针对电力企业工会民主管理开展相应的测评工作。比如在企业职工代表大会上对电力企业工会民主管理情况进行问卷调查，通过无记名问卷的方式进行电力企业工会满意度测评。这不仅有利于企业更充分地了解电力企业工会工作开展情况，同时也可以起到一定的约束、引导作用，进而提高电力企业工会质量和效率。

4    结语

实际上，工会就是在党的引领下由企业员工自发主动构建的一种企业组织，工会也是一種纽带，在党和民众之间建立起联系。工会的主要职能是让企业员工的合法权益得到有效保障，提高员工参与企业建设以及改革创新的积极性，促进企业和谐发展。

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