董家河煤矿绿色矿山建设现状

徐莉泉

【摘 要】绿色矿山一种全新的矿业发展模式，兼顾环境保护、科学管理、科学开采及和谐社区建设等多个方面，本文通过介绍陕西澄合矿区董家河煤矿绿色矿山的建设途径，旨在为其他同类矿山绿色矿山建设提供参考意义。

【关键词】绿色矿山;建设途径;节能减排;分析

引言

董家河煤矿位于陕西省澄城县西南3.5km处，隶属澄城县城关镇、安里乡管辖，南距西安市160km。为陕西陕煤澄合矿业有限公司下属国有大型矿山企业。矿井于1970年3月开始建井，1980年12月建成投产。该矿矿区面积31.8987km2，生产规模为120万吨/年，开采煤层为5号煤。2019年10月，通过环保验收后正式投产。目前为证照齐全的合法生产矿井。煤矿采用斜井及立井的联合开拓方式，单水平开采，采煤方法为走向长壁采煤法，全部垮落法管理顶板。

根据董家河煤矿的实际情况，以自然资源部及陕西省自然资源厅关于绿色矿山建设基本条件和建设内容为基础，结合煤矿的现状及发展趋势，积极探索和践行绿色矿山建设之路，将绿色生態理论与实践贯穿于矿产资源开发利用全过程，在绿色矿山建设方面取得了一定的成效，本文就董家河煤矿绿色矿山建设情况作简要分析。

一、矿区环境

董家河煤矿在矿区布局方面，符合《工业企业总平面设计规范》GB50187的相关规定。生产、生活、管理等功能区有相应的管理制度，责任落实到相关单位或部门，运行有序、管理规范。矿区地面运输、供水、供电等生产配套设施齐全。保证矿井正常、安全、环保运行。设有临时垃圾堆放站、危废暂存库、油脂库、器材库等专用场所，所有固废及材料堆放整齐有序，矿区定期洒水降尘，定期清洁，环境卫生整洁。场区主干道路面硬化并及时养护，配备有洒水车，定期对场地和路面进行洒水和清扫，有效减少地面、道路扬尘污染。工业场地开挖边坡下方设有护坡，四周设有截水沟，在护坡下方设有挡土墙。此外对场内空地采用园林式绿化。周围种植了高大乔木，设置了防护林带，场地内办公区通往公寓楼中间设置了绿化长廊，道路两侧种植乔木（侧柏、垂柳等），行政办公区乔、灌木结合，可绿化区域100%绿化。

二、资源综合利用及节能减排

董家河煤矿大力发展循环经济，矿山企业的社会、经济和生态效益显著。由机电科和劳模工匠工作室技术人员组成的科技攻关小组，顺利完成了井下矸石回填设备：ZHT自移式矸石抛矸机的自主改造、升级工作，单台设备可以节约资金80余万元。根据各区队生产实际，严格控制材料的领用、发放程序，着力提高循环利用率，减少材料成本支出。

煤矿井下掘进矸石全部充填井下巷道不出井。手选矸送至澄合矿务局矸石电厂发电。在矸石电厂检修或利用不畅时，煤矸石运至项目土地复垦利用场地用于沟道底部填充，最终顶部平台覆土后播撒草籽以及种植灌木，复垦为草灌结合的灌草地。煤泥压滤后运至澄合矿务局矸石电厂发电，综合利用率达到100%。生活污水站污泥与生活垃圾一并交澄城县市容环境卫生管理局进行清运处理。危废暂存库基础防渗采用地基压实、20cm砖混水泥、涂刷防渗聚氨酯涂料2层，上层铺设阻燃防渗毯，确保渗透系数不大于1.0×10-10cm/s。固体废物利用率达到100%。矿井生活污水处理后全部回用，不外排。矿井水经矿井水处理站处理后部分回用于井下生产用水，其余达标外排至县西河。

三、科技创新及数字化矿山建设

董家河积极建设科技研发队伍，建立科技管理制度。建设产学研用协同创新体系。煤矿属于水文地质类型“极复杂”型矿井，近年来矿井加强防治水技术公关，注重防治水科研与现场实践相结合，2013年荣获陕西煤业股份有限公司“防治水示范矿”荣誉称号。董家河煤矿设置专门的研发及技改财务科目，矿近几年不断开展支撑且绿色发展的关键技术研究，改进工艺技术水平。狠抓科技创新工作，积极推广应用成熟的先进生产技术、工艺、装备，有力的改善了矿井的安全生产状况。

董家河煤矿通过持续推广自动化集中控制技术，不断推进“机械化换人、自动化减人、智能化替人”工作，最大程度的实现矿山开采机械化，目前关键生产工艺流程数控化率达到了80%。董家河煤矿管理信息化建设主要包括“自动化”、“信息化”、“智能化”三个方面。以自动化为主导，实现“有人巡检、无人值守”。以信息化为纽带，集成应用信息化，提高工作效率。建成了隐患排查治理信息化系统、创建了信息化综合管理平台、安全监测监控系统。已完成安全监控系统、人员定位系统、水文在线监测系统、矿压监测和顶板离层监测系统、通讯联络系统升级改造工作。以智能化为目标，坚持“四化”融合，建设新型智慧矿山。

四、和谐社区建设

董家河煤矿成立信访办，负责矿区群众满意度调查工作。2017年元月20日，该矿各基层单位的党政一把手、工会主席抽时间，走访慰问帮扶对象及困难职工家庭。共有帮扶对象37户，除去公司领导和科室干部多帮一帮扶的11户，26名科级干部也都分别结下了帮扶对子户。在此次扶贫帮困活动中，上级工会拨救济款8万余元，矿副科级以上领导干部自己出资帮扶对子户6600元。煤矿成立了“困难职工帮扶中心”，工会开通了“助学帮扶”网络平台，及时了解掌握困难职工子女考学、入学以及在学校的学习情况、家庭近况，对当年考入大中专院校的困难职工子女以及在读困难大学生都进行一次性资助。另外，为保证受资助的寒门学子不因后续学费困难辍学，该公司副科级以上领导干部都分别与困难职工家庭“结对子”，进行后续跟踪资助，帮助学子顺利完成学业。2018年公司领导为10名困难大学生颁发了助学金2.8万元及礼品皮箱。董家河煤矿通过赞助、捐赠等形式支持地方政府公益事业，努力发挥了自身在带动地方区域经济发展中的作用，在矿区周边建立了良好的社区关系。在新型冠状病毒引发的肺炎疫情期间，积极承担企业责任，主动为武汉捐款，为抗击疫情做出了贡献。

五、总结

绿色矿山以保护生态文明，降低能源消耗，实现矿区可持续发展为目的，在整个建设和开采过程中贯穿生态理念，是一个综合性的系统工程，通过科学的规划、合理的措施达到煤矿安全科学开采，构建完善的管理制度，探究污染废弃物的科学处理技术。董家河煤矿顺应发展要求，发展绿色矿业，建设绿色矿山，以矿区环境美化、资源节约利用、节能减排、科技创新、和谐社区为主要建设内容，实现了生态效益、经济效益和社会效益的协调统一，对澄合矿区其他矿山及其他类似矿山均有较大的借鉴意义。

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（作者单位：中煤科工集团西安研究院有限公司）