加强国有企业基层党建工作的新思路研究

沈艳

摘 要：牢固树立国有企业的根和魂就是坚持中国共产党的领导的意识不变。国有企业要具备同党的先进性与纯洁性的建设，要从国有企业的基层方面做起，本文讲解了将党建作用于企业基层工作的新思路研究，希望能够更好地促进企业基层方面的发展。

关键词：国有企业 基层党建工作 新思路研究

一、新时期国有企业党建工作开展的意义

（一）能够具有与时俱进的理念，促进国有企业的工作创新

创新才能使一个企业不断地向前发展壮大。在新时期下国有企业需要根据实际情况来进行党建工作引导，要做到党建工作与时俱进，要用新方法来指导国有企业的党建工作开展。通过创新的党建方法不断指引国有企业的发展，不断促进国有企业员工的思想教育。这样在进行党建工作的同时，也保证了全体职员的综合素质的提高，进而提高他们的工作效率，最主要的是符合了时代发展的潮流。

（二）能够促使国有企业新的思想觉悟

国有企业坚持党的领导，不断完善和发展党对国有企业的领导作用。国有企业要在平时的工作上真正落实到每一项工作中去，才能体会到企业的党建魅力与精髓。通过发挥身边党员的先锋模范带头作用，以榜样的力量，带动身边的广大职工，形成良好的良性示范引领作用，促进整个企业的向上发展的蓬勃生机与力量。

（三）使国有企业建设更好的工作框架与体系

在新时代的背景之下，国有企业党建工作开展是具有很多面的，这个面的广度在于顺从时代的潮流，构建不同以往传统的工作框架与体系，使新时代下的国有企业工作体系更加系统与完整，主要体现在其中的创新层次上面。创新的根本与基础还是在于对人才的管理及职工的教育培训上面。国有企业有自身的优势，创新是国有企业党建开展一切工作的基础，这样更加有力地促进国有企业的党建工作开展。

二、新时期国有企业党建工作开展的不足

（一）国有企业的党建工作重在理论性，没有真正落实

一说到党建工作，有的国有企业还认为只是思想范畴的问题。一部分的国有企业还在走形式，没有真正理解国有企业的党建到底是做什么的，党建工作仅仅在理论上是无法真正展现出来的，唯有落实到实践中去才能真正地体会到党建的威严性质与严肃性。国有企业的党建工作必须要与生产经营深度融合才能避免党建与生产两张皮的现象。要通过不同的载体落实党建基础工作，同时也要不断创新党建载体，通过新的党建载体让党建工作落到实处。

（二）部分国有企业党建工作不具备创新的意识

当今时代变迁迅速，很多观点与问题提出的角度都是随着时代而变化的。在这个时候缺乏对新事物的探索与创新，自然就会被时代所淘汰和落后。在这种状态下开展党建工作，党建工作开展的魅力就难以释放，难以推进国有企业党建工作的顺利进行。

（三）部分国有企业的党务工作者业务水平参差不齐，对党务工作不熟练，自我要求不够

存在吃老本，用老方法来解决新问题的现象。部分党务工作者不思进取，对待党的工作不够严肃，存在不用不学，要用才学，而且学的一知半解的现象。党务工作者对国有企业的党建工作起到非常关键的作用，只有党务工作者的业务水平加强了，党务工作者的队伍政治素质、业务素质过硬了，才能指导国有企业党建工作上升到更高的水平。

三、新时期国有企业党建工作开展的措施

（一）加强国有企业的党建工作落到实处

国有企业的基层党建工作需要落到实处，就要做好平时的员工党建培训内容，在平时关注党的发展动态，企业做好目标与计划，跟随著党的发展一步步完善自身企业机构与体系，要求内容要严谨，要积极向上，不能陈腐，学习优秀的党的思想觉悟，充分调动起来员工们的积极性。

（二）加强国有企业的党建工作的创新性

国有企业不能一成不变发展老思想，时代在进步，社会在发展，企业也该站在群众的角度思考问题，党建工作还是要靠整个企业的员工一起配合，要学会具体问题具体分析，不能盲目开展党建工作，也不能随波逐流，国有企业要有自己的思想与立场，在保持着党的纯洁性与先进性的同时，发展自身企业，要不断循序渐进，提升员工们对党建工作的认识。

（三）打造一支政治本领与业务素质过硬的国有企业党务工作者队伍

新时代的国有企业的党建工作创新离不开党务工作者，他们是实践在第一战线的排头兵与领头羊。只有他们把本领练好才能指导更多的党员和职工紧紧围绕党建工作融入企业的高质量发展中。强化学习技能，为党务工作者及党员职工提供培训学习的平台与机会，让广大职工群众感受到党建在企业中的指导核心地位。

四、结语

党建工作需要一个过程性，要想使国有企业加强党建工作，就要按照文中的措施进行，要真正落到实处，做优良作风的表率，新形势下，国有企业只有充分用好党建对国有企业的领导作用才能真正立于不败之地。国有企业需要做到这些才能够与其他企业进行竞争，才能让国有企业更好地在绝境中生存与发展。

参考文献

[1]邓超，张天天，李静.新时期党建工作的探索和思考[J].北京出版社，2018，3（10）：106.