不忘初心勇担当安源精神引领百年萍矿“再出发”

文/谢红英

萍乡矿业集团，一个脱胎于安源煤矿逐步发展成长起来的、具有120余年光荣历史的煤炭企业，以其深厚的红色文化积淀和安源精神的浸染，以推进“党建+”和打造示范党支部为载体，在职工群众中凝聚起了广泛共识，形成了强大合力，促进了近年来去产能政策的实施，同时为企业改革创新和转型发展积蓄起强大动能。

萍矿集团公司改革发展座谈会

弘扬安源精神，唤起职工自立自强意识

自2016年以来，随着去产能政策的实施，萍矿集团先后关闭退出煤矿、工厂、公司20家，分流安置职工1.3万人。

红色底蕴深厚的萍矿，职工对党、对企业均有着深厚感情。面对存亡危局，萍矿充分发挥这一优势，大力弘扬安源精神，并将其融入“连心、强基、模范”三大工程建设中，创新开展了多轮以“发扬革命传统，争取更大光荣”为主题的形势任务教育，引导职工明企情、知形势、增理解；全方位、全领域开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论，进一步解放思想，凝聚全员度危求存、扭亏脱困共识，形成上下分忧、共渡时艰合力；开展重温矿史活动，加强以安源精神为核心的企业文化建设，唤起职工自立自强意识，为深化企业改革奠定了坚实的思想基础。

同时，及时选树、重点报道职工转岗分流过程中的就业创业典型，营造氛围，提振精神；强化再就业跟踪服务，做到职工分流到哪里，党组织的关怀就延伸到哪里，在珠海、福清、武汉等职工再就业人数较多的地方均设立了临时党支部，使分流职工继续感受到组织的温暖；萍矿集团领导班子和广大中层干部更是率先垂范、干到实处，“5+2”“白+黑”地忘我工作，在去产能职工分流时，曾连续3个月每天晚上召开碰头会，以致后期有数位干部因过度劳累病倒住院。

多管齐下显成效。萍矿去产能工作得到了广大职工的理解和支持，在职代会讨论决定职工安置方案时，有5个煤矿通过率超90%。

创新党建工作，“党建+”加出“心动力”

面对产业空心化严重、企业在转型时间和空间的紧逼中举步维艰的不利局面，自2016年起，萍矿集团探索创新基层党建工作模式，找准党建与企业扭亏脱困、转型发展良性互动的结合点，全面推进“党建+”工作，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，助力企业提质增效，为企业打赢扭亏脱困和转型发展攻坚战提供了坚强保证。

各基层党组织积极响应，勇于探索，推陈出新，一个个“党建+”品牌相继打响，形成了党建工作“亮点纷呈、百花齐放”的良好局面，实现了党建工作与各项工作联动发展、相互促进，充分激发了广大党员的战斗力，“党建+”加出了“心动力”。

如“党建+工程质量”立足企业生产经营实际，将开展党员“先锋创绩”活动与现场工程质量管理紧密结合，使质量标准化水平不断攀升；“党建+模范引领”利用各级劳模的品牌辐射优势，营造了“学先进、超先进”的良好氛围；“党建+党员突击队”“党建+安全生产”“党建+挖潜增效”“党建+制度建设”引导党员立足岗位做贡献、以点带面作表率，做到哪里有困难、哪里就是党员攻坚的战场，激发广大干部群众的生产热情；“党建+互联网”让党员通过互联网载体，随时随地学习党建知识；“党建+党员服务队”“党建+扶贫帮困”则为切实解决职工面临的实际困难提供了绝佳载体。

尤其是安源管道公司物流质检党支部凭借“党建+”，培树起一个独具特色的党建品牌。他们在支部设立党史展览墙、谈心谈话室、党建文化长廊、模范典型展示墙等活动阵地，引导党员由“被动工作”转变为“主动服务”，将带头撸袖实干、埋头苦干的精神在平凡的岗位上表现得淋漓尽致，真正起到了夯基础、提服务、强质量、降成本、稳队伍的作用，党支部被确立为江西省国资委示范党支部，还相继被评为江西省国资委、江西省投资集团“先进基层党组织”。

员工在安源矿矿史展览室接受红色教育

注重示范引领，凝聚攻坚克难大合力

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个品牌。近年来，萍矿集团精心打造了10个特色鲜明、亮点突出的示范党支部，在企业改革发展中的品牌效应日益凸显。

号称“劳模摇篮”的安源煤矿采二区党支部着重以创建“六好”支部为载体，创新开展“5+X”模式，即“学、讲、晒、评、议”+“其他活动”，有效推动支部各项工作上台阶、上水平，使该区出勤率、劳动工效、职工收入、产量等在全矿均名列前茅，先后有5名党员获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章和省级荣誉。

浮法玻璃厂联合车间党支部班子在冷修技改时，带领广大党员和职工夜以继日奋战，有的党员、技术骨干在春节期间连续9天没有回家，晚上就裹着衣服睡在车间值班室，终使整个冷修技改工程提前1个月完成，顺利实现点火投产。

湘雅萍矿合作医院医技、分院2个党支部，将党建工作与业务工作有机结合，不断创新活动载体，激励党员苦钻业务，担当作为，“党性强、作风正、肯干事”在支部蔚然成风，多个科室业绩屡创新高。

白源煤矿采一区党支部以“党员身边无事故”为主线，以“党员先锋岗”“党员责任区”为载体，使党员在地层深处发光发热，区队安全生产、提质增效、创先争优工作走在前列，连续多年被萍矿集团党委授予“先进党支部”称号。

特色党建工作为萍矿脱困发展提供了巨大动能。如今，随着煤业板块的剥离，孕育了“义无反顾、敢为人先”安源精神的萍矿人，加快推进焦炭化工玻璃循环经济产业链项目落地，重构萍矿核心产业，使萍矿形成拥有焦炭化工玻璃循环经济支柱产业，以及“三个制造业、三个服务业”协同发展、机制灵活、管理规范，具有较强综合实力和市场竞争力的现代企业，坚决打好企业转型发展攻坚战。