打造工会宣教品牌

□中国石化集团胜利油田临盘采油厂工会 菅李峰

工会组织如何做好工会宣教工作，打造宣教品牌？

胜利油田临盘采油厂工会探索了四个途径。

一、利用“主题班会”引导职工全员参与宣教活动，实现广度和深度的延伸。

“主题班会”是基层单位及班站职工覆盖面最广、最有效的宣教阵地和形式。职工群众可在“班会”上宣传自己、宣传单位、宣传成果、指正错误、隐患、提出问题、讨论做法、教育他人等。

今年，胜利油田临盘采油厂工会把全年“主题班会”运行工作排出计划，列入2020年临盘采油厂群团工作运行大表，下发基层。4月10日，临盘采油厂专门召开群团工作推进会，厂工会负责人员对“主题班会”进行了部署，厂党委副书记齐传喜提出要求，使“主题班会”活动在基层得到足够重视。1-8月，除疫情期间，部分单位开展“云班会”外，共自主开展了“宣贯职代会精神”“百日攻坚创效，我要做什么”等6次主题班会。

临盘采油厂采油一区、七区打破区域概念，积极探索“班站对抗，展现风采”主题班会。采油管理一区注采101站、采油管理七区注采701站，是临盘采油厂的两个五星级班站，4月份，这两个区结成帮扶联盟，班站之间签订“结对共建、牵手共赢”结对协议。6月、7月、8月，两个区让结对班站以学习、考试、竞赛、交流和桌面推演等方式开展“班站对抗，展现风采”主题班会，相互学习借鉴帮扶经验，实现了资源共享、优势互补。班会上，每名职工谈思想、谈认识、谈做法、宣传成果、树立形象。

二、占领职工掌上空间，开展“互联网+宣教”。

临盘采油厂把微影视作为引领主旋律，抓好思想教育，以及文化普惠工程的重要载体，自编、自导、自演了大量优秀作品，并在全国及省市比赛中获奖和展播。

今年，厂工会及各基层单位开展了“网络红歌大赛”“微影视展播”等活动，共创作各类抖音、微影视等300余部。7月中旬，在中国石化集团公司工会工作委员会主办的中国石化“传承石油精神·弘扬石化传统”微视频大赛上，临盘采油厂拍摄并报送的作品《最红的那片天》经层层选拔推荐，最后经专家评委评定为三等奖。《最红的那片天》反映的临盘采油厂采油管理八区注采804站，传承红色基因，用红歌的形式抓好形势任务教育，宣传职代会精神的动人故事。

三、开展“文化普惠”，小型、多样、普及等群众性宣教活动深入人心。

喜闻乐见的文化活动是宣传职工、教育职工、引领职工的有效载体。今年，临盘采油厂工会先后举办“我们的中国梦·文化进万家”“送文化下基层·送祝福进井站”等活动，为采油管理三区303站、304站等班站，以及100余名外闯职工及孤寡家庭送书画、送春联、送书籍；举办了“文化聚心·抗疫有我”文艺作品征集展示，“庆五一劳动美暨百日攻坚担当出彩”“庆七一”线上职工摄影展，有1000余名职工参加；拍摄并播放了抖音《临盘的抗疫故事》《快板》，快闪等。这些视频还作为文化普惠工程在临盘电视台、临盘微信公众号平台等滚动播出，极大地激发了职工群众的工作生活热情，提升了思想素质；同时，充分利用《盘河》杂志阵地，弘扬正能量，满足职工不断丰富的精神需求。

目前，基层职工制作抖音、自制微视频、创作音乐剧等蔚然成风，1-8月份上报并发布作品300多部，并利用微信群、朋友圈、钉钉群等晒工作、晒做法、晒思想。《巡井路》《准备故事》两部微影视获得全国职工微影视大赛“特别奖”，1名领奖职工登上“中央电视台”；在职工群众中引起强烈反响。

四、创新新闻宣教模式，创办推广“读书角”。

临盘采油厂工会确立了“做好两项服务、建立一个平台、攻克一个领域、实现三个突破”的宣教模式，有重点、有组织地开展工会宣教攻势，对工会工作进行了全方位、多层次系列采访和宣传报道。“两项服务”即服务厂工会中心工作和服务广大职工群众；“建立一个平台”即建立抖音、微信、钉钉新媒体平台；“攻克一个领域”即努力攻克“学习强国”；“实现三个突破”即实现宣传报道量的突破、实现宣传报道质的突破、实现宣传报道覆盖面广的突破。

在基层加强“职工书屋”建设，实现资源区域共享。举办读书征文比赛，组织“讲好临盘故事”演讲比赛，传递临盘正能量、好声音。采油一区工会在办公楼大厅设立了“读书角”，把沉睡的报刊“叫醒”，让职工休息期间以及外来人员等候期间观看，有的职工还把自己的学习体会、宣传稿件、好人好事等放进“读书角”，受到群众欢迎，增加了思想教育的渗透力。