森林经营分类与培育的实践研究

钟汉

摘 要：阐述了满足经济发展原则、充分发挥人民群众力量、可持续发展原则、合理划分工作职责等森林经营分类原则，提出森林培育措施与方法，为有关人员提供参考。

关键词：森林经营;森林培育;实践

文章编号：1004-7026（2020）16-0065-02         中国图书分类号：S750        文献标志码：A

做好森林分类经营管理工作，能够提升森林多样性，实现森林资源稳定发展。提高森林经营分类管理力度，能够显著提升森林培育质量，保证森林资源得到充分利用。基于此，重点探讨了森林经营分类原则和培育措施。

1  森林经营分类原则分析

第一，满足经济发展原则。有关人员要全面考虑经济发展现状，推动生态与社会、经济的协调发展。制定出完善的管理措施，在满足生态环境可持续发展需求的同时，确保森林资源的重要价值得到完美体现。同时，相关人员要根据我国森林经营发展历程，有针对性地实施经营分类，我国森林经营发展历程具体见表1。

第二，充分发挥人民群众力量。要想提升森林经营水平，就要加大宣传力度，不断提高人民群众的积极性，让人民群众充分认识到森林保护工作的重要性。提高森林资源保护力度，从根本上减少破坏行为。

第三，可持续发展原则。制定出科学的经营管理体系，以此为基础，确保森林经营与生态之间保持平衡，促進生态环境健康、可持续发展。在提高森林整体经营效益的同时，满足林业健康发展需求。

第四，合理划分工作职责。各部门之间保持密切配合，加强统一管理，确保森林分类更为科学。做好职责划分工作，满足森林管理要求，确保森林培育工作有序进行。

2  森林培育措施与方法

2.1  科学选择集材模式

结合森林培育工作特点可知，科学选择集材模式特别重要，集材模式不同会对森林环境产生不同影响。在选择集材模式的过程中，要遵守合理化原则，确保树木采伐后仍然能够快速更新。同时，科学选用集材模式，能够显著降低水土流失现象发生的概率，提高林地生产力[1]。

2.2  适当调整采伐强度

森林采伐的核心目标是满足居民日常生活需求，但从某种角度来说，林木的大面积砍伐会给森林带来严重影响。通过严格控制采伐强度，能够调节森林生态功能，满足森林苗木的发展需求。林木受采伐强度影响较大，科学采伐能够为幼林提供更多空间，满足其营养需求，提高林木生长速率，确保森林的经济效益得到良好发挥。

此外，通过对森林采伐强度进行有效调整，能够促进林木健康成长。在具体工作中，有关人员要结合林木种类对林木采伐区域进行全方位调查，进而确定采伐强度，保持生态平衡。

2.3  加强植物年龄梯度更新

结合森林培育工作特点可知，有关部门需要成立专业勘察小组，对该区域的林木种类与生长状况进行调查，结合以往的数据资料，深入分析森林环境。栽种林木应尽可能选择雨水较多的时节，根据植物的年龄梯度分布情况，科学种植，以减少水土流失现象的发生，为动植物的生长与生存提供良好空间[2]。

在植物年龄梯度更新环节，要求有关人员要明确不同林种森林的经营管理要求，具体内容见表2。

在采伐工作不间断开展的同时，有关部门要做好资源补充工作，从而促进林地资源的稳定发展。加强森林的培育与管理力度，为幼龄树木提供充足养分。要定期清理森林内部的病木与枯木，不断提高木材质量。做好幼林培育工作，快速补充储备资源，以满足森林资源经营发展需求，保持生态平衡，推动社会经济和森林资源的协同、可持续发展。

2.4  制定完善的培育措施

森林培育工作流程比较复杂。为了确保培育工作顺利进行，有关部门要制定完善的培育措施，明确森林培育发展方向，确保森林的各项核心功能得到全面体现。

相关部门需要全方位了解当地森林资源利用现状，综合分析当地的经济发展水平，制定出科学的管理方案，确保森林培育管理工作顺利开展[3]。

另外，森林主体功能比较稳定。在培育过程中要合理利用各项林业资源，为森林培育工作奠定基础，确保森林资源的重要作用得到充分发挥，减少林业资源的损耗。

3  结束语

通过对森林培育措施与方法进行全方位分析，能够促进森林经营和生态环境协调、统一发展，提高森林资源的利用效率。在森林培育环节，相关工作人员要遵守环保性原则，不断提升森林采伐的规范性与合理性。

参考文献：

[1]向艳平.森林资源规划设计调查为基础的森林分类经营与经营措施[J].绿色科技，2018（17）：168-169.

[2]罗惠宁，阮友剑，罗珊，等.生态文明制度建设背景下的森林可持续经营研究与展望[J].低碳世界，2017（24）：295-296.

[3]黄礼祥.基于特定林分状态下的森林分类经营技术研究[J].防护林科技，2017（5）：78-79，98.