自来水公司的思想政治工作与企业文化建设

◎杨曼

自来水是城乡居民的主要饮用水，负责自来水管理的企业在国家经济发展中有着非常重要的作用。文章以自来水公司的思想政治工作与企业文化建设为研究对象，对两者关系进行阐述，结合日常工作中存在问题，提出三点建议，希望对相关工作开展提供参考作用。

引言：思想政治工作与企业文化建设，是自来水公司发展的根本，也是提升市场竞争力的核心因素。如何解决当前公司发展中存在问题，提升思想政治与文化建设工作质量，是当前企业管理者面对的问题。本文就此进行分析。

一、思想政治与企业文化建设关系

思想政治工作与企业文化建设的共同在之处，就是服务对象都是公司内部的员工，思想政治工作开展的目的，是帮助企业员工建立正确的发展观、就业观与职业观，使其以积极的思想态度面对工作，实现自身的价值。企业文化建设的目的，是为员工营造积极工作氛围，激发员工的创造意识与创新意识，为企业发展贡献更多的力量，以此提升企业内部的凝聚力与向心力。自来水公司在发展的过程中，会建立一些规章制度，规定工作流程与内容，对员工提出要求，明确哪些是行为是可以做的，哪些是不可以做的等等。在规章制度中，缺少企业的文化与精神的融入，忽略对基层员工的思想指导，影响员工思想品质培养。这种企业管理模式，不仅无法提升经济效益，同时也不能力调动工作人员积极性，使其更加投入的参与相关工作，无法展示出企业文化建设的目的。

在互联网高速发展背景下，企业员工获取信息的途径逐渐增加，在外界因素的影响下，员工的思想态度与文化意识发生巨大的转变，呈现多元化发展趋势。在这种情况下，需要加强思想政治教育工作与企业文化建设，为员工营造一个积极向上的工作环境，使员工在工作中形成正确的价值观与人生观，以此降低外界因素对企业员工的影响，提升思想政治工作与企业文化建设效果。

二、自来水公司思想政治工作与企业文化建设中存在问题

1.文化建设工作理念落后。自来水公司进行文化建设工作时，将重点放在企业精神与凝聚力培养中，希望通过此提升企业员工的职业素质与敬业精神，使其为工作开展提供更多的精神支持。但是通过对实际工作情况的分析，发现大部分自来水公司对企业文化建设的重视程度不够，仍以传统文化宣传的方式进行该工作，并没有做到与时俱进，忽略方法与理念的创新。在新时代背景下，需要工作人员对文化工作开展方法与理念进行改革，提升工作质量同时，促使公司树立良好品牌，实现高质量发展。

2.重思想政治、轻文化建设。在自来水公司发展中，思想政治建设与文化建设发挥着同样重要的作用，是保证企业健康发展的重要因素之一。但是在实际工作中，却存在重思想政治工作、轻企业文化建设的现象，很多管理人员并没有意识到企业文化建设的重要有作用。如图一，可以看出企业文化建设的意义。在后续工作中，企业管理人员需要注意这一问题，并采用适合的方法开展工作，提升对企业文化精神建设的重视，并发挥其功能，提升企业凝聚力、向心力，促使企业员工积极主动参与各项工作。

图一：企业文化建设的作用

三、自来水公司思想政治与企业文化建设策略

1.树立正确思想观念，提升企业综合管理水平。在自来水企业发展中，若想提升内部管理质量与水平，需要转变传统的思想观念，提升对思想政治工作与企业文化建设的重视，并组织相关的工作人员，利用正确的工作方法，提升企业思想政治工作效果，激发员工的工作热情，提升公司综合管理能力。科学指导思想是各项工作顺利开展的前提，是保证各项工作顺利且稳定运行的基础。当企业管理者对思想政治工作与文化建设工作产生正确的思想认知后，就会主动探索新的工作方式与途径，将两者充分融合，实现高质量、高水平管理。首先，应明确两者的差异与不同，并结合实际情况，制定相关的工作计划，如思想政治工作是提升员工思想品质的途径，企业文化是提升员工工作意识与发展意识的方法。实际工作中，应围绕两者不同设计工作流程，要求工作人员根据要求工作，以此推动公司发展。其次，将思想政治工作与企业文化融合，坚定员工的工作信念，提升企业经济发展水平。

2.坚持以员工为主，提升其参与企业发展意识。员工是组成工公司各个部门的重要因素，也是推动企业思想政治建设与文化建设的关键。公司管理者进行各项工作时，坚持以员工为主的理念，尊重员工的思想与差异，并根据此进行个性化的工作，使其在适合的岗位上发挥自己的价值与能力，以此推动企业文化发展。这样一来，不仅可以提升公司员工工作积极态度，同时能够提升思想政治工作与文化建设效果。公司可以建立信息平台，邀请基层员工参与其中，对思想政治工作与文化建设工作提出建议，并予以采纳，落实到实际工作中。通过这种方式，员工会产生主人公的情感，意识到企业发展与自身发展之间的关系，提升自我发展意识。以人为本的工作理念，为思想政治工作建设与文化建设工作开展提供更多的支持，促使员工更加配合相关工作，使各项工作开展更加顺利，无形中提升管理工作质量。

3.创新工作模式，提升建设工作效果。时代在不断发展进步，对思想政治工作与文化建设工作开展方法提出更高的要求。在当前工作中，改变传统书面文件传达的工作方式，融入信息技术，采用多元化工作手段落实相关的工作，以此提升企业经济效益，提高内部工作效果。首先，组织各种类型的文化活动，邀请基层工作人员参与其中，在活动中渗透企业文化精神，将公司价值观、精神、文化等全部体现在活动，使员工在娱乐活动中，感受到企业的文化，并将此作为激励自身素质与能力发展的动力，保持工作热情。其次，创新思想政治工作方式。企业可以定期组织交流会，由思想政治组织者与基层员工进行谈话，分享工作中存在问题，并帮助员工解决困难，使其感受到来自公司的关心与爱护，并主动配合工作，完成工作。最后，建立网络平台，为思想政治工作开展与文化建设工作开展提供便利，为员工反馈信息提供载体。通过这种方式，不仅可以提高工作效果，同时激发员工的自我发展意识，促使自来水公司长远发展。

结语：总而言之，在自来水公司的思想政治与文化建设中，由于工作理念的问题，致使思政工作、文化建设工作效果不理想。通过以人为本理念的树立、工作手段创新等方式，提升相关工作效果，提高企业员工工作热情，培养其敬业意识，促使自来水企业更加健康、稳定发展。