矿山企业如何发挥好党风（政风）廉政建设监督员作用

王福悦，王庆磊

（呼伦贝尔山金矿业有限公司，内蒙古 呼伦贝尔 022357）

我国矿山企业正处于发展转型的关键时期，当下廉政建设成为了我党的发展方向，从严治党是党的发展方针。近几年来在矿山企业中，党员干部违法犯纪、贪污腐败的现象时有发生。这种贪腐行为会影响到矿山企业的利益，也不利于企业的长远发展。这就要求矿山企业要认识到廉政建设的重要性，要加强党风（政风）廉政监督员的建设，这样才能有效提高企业党员干部的责任意识，也能有效提高员工的办事效率。从而能够更好地发挥矿山企业内部党员的作用，营造风清气正的良好政治生态。以下对矿山企业中，党风（政风）廉政监督员的重要性进行分析。

1 矿山企业发挥党风（政风）廉政监督员的重要性分析

1.1 有利于减少企业的贪腐现象

随着我国社会主义市场经济的深入发展，人们的思想观念也发生了一定的变化，部分领导干部禁不住金钱的诱惑，走上违法乱纪的道路，这种现象时有发生。尤其是在部分矿山企业中，矿井分散，外委施工单位较多，矿山管理人员与外委施工单位人员接触较多，容易发生违规违纪现象。在矿山企业内部设置党风（政风）廉政监督员，有利于发挥党内外群众对矿山企业党员干部的监督作用，从而能够有效遏制企业的贪腐现象。由此可见，充分发挥党风（政风）廉政监督员的作用，有利于保障矿山企业的减少违规违纪现象[1]。

1.2 有利于拉长企业纪委监督的“耳朵”

一些企业经常比喻党风（政风）廉政监督员是纪委的“耳朵”，因为党风（政风）廉政监督员分布在各个岗位，与党员干部接触的最为密切，因此他们能够听到广大党员干部群众的一些意见，对群众反映强烈的热点、难点和苗头性问题能及时掌握，并向公司纪委进行反应，能够发挥“探头”与“哨兵”的作用。

2 矿山企业发挥党风廉政监督员作用的策略分析

2.1 完善党风监督员的工作体系

要想要充分发挥党风（政风）廉政监督员的作用，保证监督员工作的顺利进行，就要求矿山企业要进一步完善监督员的工作体系，加强企业内部的廉政建设。首先矿山企业要明确党风（政风）廉政监督员的工作目标、工作权利、工作职责，监督员的监督对象是企业党员及领导干部，监督员要对党员及领导干部的决策行为以及违法行为进行监督，同时要了解和反馈干部员工关心的热点、难点和焦点方面的情况，对发现其它有违纪违规的苗头，进行举报监督。在建立党风（政风）廉政监督员工作体系时，企业要以纪委为主体，以部门为单位设立监督员，形成层层监督的体系，这样才能更好地把握企业反腐工作的方向。

2.2 确保党风廉政监督员的自身素质

党风（政风）廉政监督员是拓宽矿山企业纪委监督的方法之一，这就要求监督员要拥有极高的思想道德修养以及良好的政治素养，这样才能确保监督员在日常工作中坚持反腐原则。此外监督员还要拥有丰富的工作经验以及较高的职业道德，这样才能确保监督员拥有良好的口碑和形象。因此矿山企业在选拔党风（政风）廉政监督员的过程中，要严把审核关，确保选拔的监督员具有较高的政治觉悟。今后矿山企业要进一步创新监督员的选拔方式，在选拔过程中要着重考察监督员的思想道德品质以及工作经验。这样才能提高企业党风政风廉政监督队伍的素质[2]。

2.3 加强监督员队伍工作考核

矿山企业纪委要根据实际情况成立党风（政风）廉政建设监督员工作考核领导小组，结合企业党风（政风）廉政建设监督员工作考核实际，设置考核指标、考核分数、考核周期、考核时间，及时对党风（政风）廉政建设监督员工作进行考核评议。

同时采用考用结合奖惩并举的方式对监督员进行奖惩，充分调动党风（政风）廉政建设监督员的工作积极性，使其敢于监督、愿意监督。

2.4 监督员要保持客观公正的态度

作为一名党风（政风）廉政监督员，在日常工作中要保持客观公正的态度，这样才能确保监督工作的顺利进行，从而能够实现矿山企业的和谐发展。

党风廉政建设监督员要树立终身学习的观念，要了解相关的监督条例以及法律法规，这样才能有效提升监督员的自身修养，也能提高廉政监督员的政治素养和洞察力。此外，监督员也要围绕监督工作，密切联系企业员工，要积极听取矿山企业其他员工的意见，将监督工作落到实处[3]。

3 结语

当下我国正处于反腐倡廉的关键时期，反腐倡廉、从严治党也成为了我党的建设主题。在我国一些矿山企业，矿井分散，外委施工单位较多，矿山管理人员与外委施工单位人员接触较多，容易发生关联交易与利益输送现象以及其他违规违纪现象，败坏了企业的工作风气，也会影响到矿山企业的利益。

因此要充分发挥党风（政风）廉政监督员的作用，进一步完善监督员的工作体系，提高监督员的政治素养，加强对监督员队伍工作考核，认识到监督员的重要性，这样才能打造从严从实风正气顺的工作环境，从源头上避免企业内部的腐败现象发生[4]。