以“双十”党建创新模式推动企业高效发展

李增祥

近年来，七台河矿业公司向阳煤矿党委以党建科学化、高效化为目标，以机制创新、工作创优为重点，细化目标管理，深化系统操作，深入开展“双十”党建系统化精品工程创建活动，全矿实现生产安全高效目标，在全省第一个成功实施充填开采。

确定思路抓“双十”。向阳煤矿党委提出的“双十”党建系统化精品工程的基本内涵是：引入“工程”和“量”的概念，把现代企业制度条件下党建思想政治工作的总体思路确立为“双十”——十抓十提高，即政治抓学习、思想抓教育、班子抓作风、党建抓支部、队伍抓班组、风气抓整治、文化抓塑形、安全抓培训、作风抓纪律、党员抓教育;提高队伍综合素质、提高安全稳定掌控力、提高井上文明达标升级、提高两级班子的领导能力、提高干部执行力、提高党支部书记素质、提高对党建工作的认识、提高党员先锋意识、提高党员的组织意识、提高党组织及党员作用的实效性与绩效性。

打造精品出实招。在构建“双十”党建系统化精品工程上，向阳煤矿党委明确了“抓基础、创新载体，上规范、达标升级，提标准、构强优势，出精品、发挥威力”的工作方针;明确了“坚持以人为本，引导职工转变观念、提高境界、规范行为、优化形象”的工作着力点;明确了党委统一部署、基层突出重点、系统总结典型、全面进行规范的工作载体;明确了探索党建、思想工作新路子，强化领导班子以及提高队伍素质、创建工作机制、完善工作制度的总体目标;明确了“一年一个小循环，三年一个大循环——第一年创机制、规范化，第二年创品牌、精细化，第三年创特色、科学化”的阶段目标。

围绕目标强基础。一是打牢组织基础。把既技能拔尖又政治成熟的干部调整到党支部书记岗位，坚持在生产一线优先发展党员。二是打牢政治基础。深入开展“双十”党建系统化精品工程创建活动竞赛考核，评最佳、抓最差。三是打牢工作基础。统一设计封皮、內页表格和记录模板;每月开展党支部标准化建设大体检活动;高标准建设15个党员活动室，全面做到“六有”，牌板设施内容和格调有特色、上等级、达规范。

切入主题建机制。一是构建目标管理考核机制，突出党组织示范性。将“双十”党建系统化精品工程创建活动列入向阳矿安全生产、质量标准化工作规划，把安全生产质量标准化和党建目标作为综合指标量化考核。二是构建三点联动约束激励机制，突出党组织带动力。先后确定亲情文化等17个示范点，各示范点开展党员对标管理星级党员考核竞赛评比标准，按照带头安全生产等6个方面16条细则，考核认星、党员评星、组织定星、公开奖星、亮星赛星、命名授星，建立星级安全点、放心点、标准点等党员先锋点;开展“创闪光点、闪光人、闪光事”活动，靠示范点拉动，靠先锋点带动，靠闪光点推动，在全矿形成争创一流当示范、争先恐后当亮点、争先创优当先锋的局面。三是构建“双服”主题实践长效机制，突出党组织感召力。开展“十做到、三满意”的“双服”主题实践活动，创新党员联系职工、党内激励关怀、党员参与生产服务的机制。

融入中心创实效。在求实求效上抓落实。一是加强宣传，营造氛围。通过抓舆论引导、活动吸引、典型引路、评述推动，使创建工作打开局面。二是提出措施，分步推进。在第一个小循环中分四步走：第一步，组织发动，安排部署;第二步，展开运作，创建机制;第三步，统一规范，交流推广;第四步，验收评价，总结表彰。三是突出重点，强化特色。落实“四个一流”思想政治工作目标、“六线”党风廉政建设体系、“双十清”保稳定联动机制、“三大法宝”提振精神举措等工作思路，开展“向前闯”主题系列活动97个，开展“点亮红心向阳”主题党日系列活动67个，开展“红心永向党、向阳永向前”等29个特色主题活动。

（作者系七台河矿业公司向阳煤矿党委书记）