黔江区金溪镇走上金色致富路

本刊记者 刘代荣 通讯员 何云莲

金溪镇是黔江区数一数二的贫困村，全镇幅员面积84 km2，辖8个村（社区）、51个村民小组，5 257户14 880人。

“金溪镇过去很贫穷，2014 年全镇有6 个贫困村，占行政村总数的75%，贫困发生率达10.6%。”黔江区科协党组书记、主席万继文告诉记者。截至目前，全镇贫困人口减少至2户4人，贫困发生率降至0.03%，脱贫攻坚的“主战场”正变为乡村振兴的“示范地”。

记者跟随黔江区科协的同志，在金溪镇走了一遭，亲眼目睹了金溪镇的“沧海变桑田”，农村合作社、乡镇小企业、蚕桑养殖基地等让人耳目一新，感受到了科技助力精准扶贫后带来的巨大变化。

“三变”改革 让长春村焕发生机

金溪镇长春村距离黔江城区约15 km。一路上，区科协的同志边走边介绍，长春村是一个以土家族、苗族为主的村，少数民族人口占97.5%，25 度以上的坡耕地超过70%，属于典型的“九山半水半分田”地貌。

过去，长春村是支柱产业“空白村”，集体经济“空壳村”，人口特征“留守村”，同时，还伴随纠纷频发“问题村”，早在2014年被纳入新一轮贫困村。

如何改变民族聚居村落后面貌？2017年，长春村作为市级农村“资源变股权、资金变股金、农民变股民”（以下简称“三变”）改革试点村，为长春村脱贫带来了新的机遇。

金溪镇坚持“政府引导、市场主导、平等自愿、自负盈亏、按股分红”原则，在长春村推行“村社一体+股份合作”“产业扶贫+多方共建”“法人治理+自主经营”“保底分红+三金联收”等模式，培育“三变”主体，按照“田每亩折为1.5股，土地和林地每亩折为1股，资金每200元折为1股”的标准折股入社，真正实现了共建、共享、共赢。

通过系列举措，长春村的“三变”改革取得了成功，实现了产业发展短板变样板、农民增收难点变亮点、集体经济弱项变强项、基层组织后进变先进。

目前，长春村发展蚕桑168 hm2，套种羊肚菌17 hm2、生姜7 hm2、蔬菜39 hm2、辣椒34 hm2、水果26 hm2，形成“1+N”立体农业布局。全村老百姓单凭在合作社务工就能收入300 万元以上，80%以上村民直接受益，村集体经济收入23万余元。

科技助力 为脱贫插上“智”膀

今年5 月初，黔江区科协领导一行专程到金溪镇进行科技扶贫工作的深度调研。

正是这次调研，区科协一行看到金溪镇羊肚菌基地种植取得的成效，看到了近年来科技扶贫工作给乡村带来的巨大变化，也进一步增强了科技助力精准扶贫的信心。

在随后召开的科技扶贫座谈会上，黔江区科协、金溪镇科协、各基地负责人达成了金溪镇科普馆地址和建设方案，达成了“建设一个科技馆”“建设一批科普e站”“扶持一批科普惠农基地”“建立一支科技服务团队”“建立一个农技协联合会或农技协”“帮扶一批贫困中小学生”等六个方面的科协扶贫内容。

通过近年的扶贫工作，金溪镇解决了基地种植中的技术问题，带动农户脱贫增收，科技扶贫作用日益凸显。

“三金”品牌 实现“造血式”扶贫

“近年来，由市级扶贫集团助力的金溪镇农场、被服、护工三大产业，已成为三大金字品牌，为金溪镇脱贫致富发挥了重要作用。”区科协的同志告诉记者。

金溪护工是对当地农民实施定向培训、定点就业、定标服务。地方财政每年给予50万元培训经费保障，国家职业技能鉴定所、重医附一院提供培训教材、师资，考核合格后发放资格证书，目前已培训6期护工人员292人，循环稳定就业159人，其中建档立卡贫困户67人。同时，还分别向市区级医院推荐就业，实行公司派驻管理。

金溪被服是以政策为保障，在资金、用房、销售等方面给予优惠政策，采取“公司+扶贫车间+贫困户”模式，优先为贫困群众提供就业，其主要生产校服和医用被服，优先供给扶贫联系单位。目前，120余名当地村民成为“金溪被服”第一批农民工人，其中贫困户和特困户占55%，计划带动金溪镇300 人就业增收。金溪被服先后接到重医附二院、重庆医高专、市中医院、黔江区民族小学等单位意向性订单，总金额达1 400万元，预计全年营业额达2 000万元以上。

金溪农场指的是打造网上绿色农产品销售平台，以龙头企业为主导，通过市场化手段运作，引进吉之汇公司，协调成员单位、金溪镇政府、吉之汇公司三方达成战略协议，保底价采购贫困户农产品，直接向40余个成员单位的食堂供货，目前对外销售黔江农产品2 800余万元。同时，开发“金溪农场”电商平台，面向社会展示金溪土鸡、土蜂蜜、土猪肉等农产品，为大众消费者敞开网购之门。目前农产品线上成交金额460余万元，带动金溪当地1 854户5 354人增收致富。

金溪镇的“三变”改革、“三金”品牌，是新时期精准扶贫探索出来的成功经验，也是贫困民族地区实现乡村振兴的发展之路。