新常态下基层农业技术推广工作创新策略的分析

2020-12-15吴峰

新农民 2020年11期

吴峰

（阜阳市颍东区口孜镇农业综合服务站，安徽阜阳 236000）

基层农业技术的实际推广工作开展中，由于受到诸多层面因素影响，如技术推广观念落后等，造成了技术推广效率低下的问题，这就必然会影响技术的应用，最终对我国农业经济的发展也会产生很大影响。

1 新常态下基层农业技术推广的现状

新常态下发展下，基层农业技术的推广工作开展就要从多方面加强重视，而实践中还存在着一些问题，如在思想观念上缺乏技术推广的重要性认识。对于农业技术的推广认识不全面，注重肥料以及种子，而对于其他方面的技术推广应用的知识没有充分全面认识，这就造成了技术推广工作的开展会遇到很大阻力[1]。另外，基层农业技术的推广过程中没有将统筹协调的工作做到位，在配合度上没有做好，就必然会影响农业技术推广工作开展效率和质量。除此之外，基层农业技术的实际推广过程中，在具体的管理机制设定方面没有达到灵活性的要求，管理机制的创新性以及完善性方面都存在着不足之处，使得具体农业技术的推广方面遇到很大障碍。

2 新常态下基层农业技术推广工作创新

新常态下基层农业技术推广工作的创新中，涉及到的内容比较多，工作的开展就要从各层面进行积极优化：

2.1 注重工作观念的创新

面对经济新常态的发展形势，这就需要注重在基层农业技术的推广工作开展中，相关工作人员要能从理念层面进行创新，将农业技术推广工作和时代发展的要求紧密结合起来，注重把农业技术和当地的农业生产模式紧密结合起来，和农业生产工作联系起来，这样才能提升农业技术推广的针对性，从整体上提升技术推广的质量[2]。基层农业技术推广观念的转变，要融入创新的思维，从农民的角度出发，推广的技术和农民的生产需要相结合，让农民了解技术后能给农业种植发展带来利处，这样才能体现出技术推广的价值。

2.2 注重技术推广工作机制的创新

新常态对基层农业技术推广工作也产生了很大的影响，从工作管理机制的创新方面得以落实，提高工作机制的灵活度，这就能有助于农业技术推广工作的高效开展。工作机制的创新要注重和当地的农业经济发展需求相结合，基层的农村合作经济组织作为分支，和农业科研组织相结合，创新技术推广体系，并要能够在内部管理控制上以及人力资源管理制度方面积极优化，提高农业技术推广工作的规范化和高效化开展。构建岗位责任制度，农业技术推广时候通过责任制度的建立完善，将技术推广工作人员的任务以及责任明确化，做好岗位职责评估归纳，提出明确要求，有助于调动技术推广人员的工作积极性[3]。

2.3 注重技术推广的方式创新

基层农业技术的推广工作实施中，从推广方式上进行创新是比较重要的，尤其是在经济新常态的发展环境下，以国家为主导，创新技术推广的方式，将农民参与到技术推广环境当中去，通过多样方式引导农民认识新技术，应用新技术，将农业技术应用成果转化率大大提高，这就能从整体上提升农业技术推广的质量水平。技术推广可通过多样化的方式，尤其在网络化时代中，网络技术的应用进行推广农业技术能发挥积极作用，将微信公众号以及APP等在农业技术推广方面加以应用，有助于提高技术推广的效率，让农民能及时的了解农业技术，加强对农业技术的了解认识，为农业生产质量水平的提升起到积极促进作用。除此之外，要注重技术推广人员的综合素质提升，建立强大的以及专业化的农业技术推广队伍，保障技术推广目标实现。

2.4 注重技术推广反馈机制的创新

为促进农业技术推广工作的高效化开展，这就需要有相应反馈机制作为支持，从而为技术推广工作的良好推进积极促进，构建完善反馈机制是比较重要的，这对技术推广单位了解推广的效果提供了有利条件[4]。技术推广管理工作的实施中，管理部门就要注重深入到技术推广地区，将反馈信息进行集中收集，了解农业技术推广的效果以及应用状况，在这一基础上优化包村联户的工作实施，实现一对一帮扶工作的良好开展，解决农民对农业技术的应用问题，提高农业技术的应用最终效果。技术推广反馈机制的建立，要明确农民对农业技术的应用看大，并要结合实际的状况及时调整技术推广的方案，保障技术推广工作的高效化落实。